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공휴일에 관한 법률 ACT ON PUBLIC HOLIDAYS
 신규제정 2021. 7. 7 법률 제 18291 호
  Act No. 18291, Jul. 7, 2021
제1조(목적)
이 법은 국가의 공휴일을 지정함으로써 사회 각 분야의 공휴일 운영에 통일성을 기하는 것을 목적으로 한다.
Article 1 (Purpose)
The purpose of this Act is to designate national public holidays, thereby ensuring uniformity in the operation of public days across various sectors of society.
제2조(공휴일)
공휴일은 다음 각 호와 같다.
1. 「국경일에 관한 법률」에 따른 국경일 중 3ㆍ1절, 광복절, 개천절 및 한글날
2. 1월 1일
3. 설날 전날, 설날, 설날 다음 날(음력 12월 말일, 1월 1일, 2일)
4. 부처님 오신 날(음력 4월 8일)
5. 어린이날(5월 5일)
6. 현충일(6월 6일)
7. 추석 전날, 추석, 추석 다음 날(음력 8월 14일, 15일, 16일)
8. 기독탄신일(12월 25일)
9. 「공직선거법」 제34조에 따른 임기 만료에 의한 선거의 선거일
10. 기타 정부에서 수시 지정하는 날
Article 2 (Public Holidays)
The public holidays shall be as follows:
1. Independence Movement Day, National Liberation Day, National Foundation Day, and Hangul Proclamation Day, among national holidays prescribed in the Act on National Holidays;
2. January 1;
3. The day preceding Seollal (Korean New Year’s Day), Seollal, and the day following Seollal (the last day of December and January 1 and 2 in the lunar calendar);
4. Buddha's Birthday (April 8 in the lunar calendar);
5. Children's Day (May 5);
6. Memorial Day (June 6);
7. The day preceding Chuseok (Korean Thanksgiving Day), Chuseok, and the day following Chuseok (August 14, 15, and 16 in the lunar calendar);
8. Christmas Day (December 25);
9. Election days for elections upon the termination of terms of office referred to in Article 34 of the Public Official Election Act;
10. Other days designated occasionally by the Government.
제3조(대체공휴일)
① 제2조에 따른 공휴일이 토요일이나 일요일, 다른 공휴일과 겹칠 경우에는 대체공휴일로 지정하여 운영할 수 있다.
② 제1항의 대체공휴일의 지정 및 운영에 관한 사항은 대통령령으로 정한다.
Article 3 (Substitute Public Holidays)
(1) If a public holiday referred to in Article 2 overlaps with Saturday, Sunday, or another public holiday, a substitute public holiday may be designated and operated.
(2) Matters relating to the designation and operation of substitute pubic holidays under paragraph (1) shall be prescribed by Presidential Decree.
제4조(공휴일의 적용)
제2조에 따른 공휴일과 제3조에 따른 대체공휴일의 적용은 「국가공무원법」, 「근로기준법」 등 관계 법령에서 정하는 바에 따른다.
Article 4 (Application of Public Holidays)
Application of public holidays under Article 2 and substitute public holidays under Articles 3 shall be governed by the relevant statutes and regulations, including the State Public Officials Act and the Labor Standards Act.
부칙 <제18291호, 2021. 7. 7.>
제1조(시행일)
이 법은 2022년 1월 1일부터 시행한다. 다만, 부칙 제2조는 공포한 날부터 시행한다.
제2조(대체공휴일 적용의 특례)
이 법 시행일 전이라도 제2조제1호의 광복절, 개천절, 한글날 또는 같은 조 제8호의 기독탄신일이 토요일이나 일요일과 겹칠 경우에는 제3조를 적용한다. 이 경우 대체공휴일의 적용은 「국가공무원법」, 「근로기준법」 등 관계 법령에 따른다.
[시행일 : 2021. 7. 7.] 제2조
제3조(다른 법령과의 관계)
이 법 시행 당시 다른 법령에서 사용하고 있는 공휴일은 이 법에 따른 공휴일과 일요일을 포함한 것으로 본다. 다만, 일요일이 포함되지 않은 것이 명백한 경우에는 그러하지 아니하다.
ADDENDA <Act No. 18291, Jul. 7, 2021>
Article 1 (Enforcement Date)
This Act shall enter into force on January 1, 2022: Provided, That Article 2 of the Addenda shall enter into force on the date of its promulgation.
Article 2 (Special Cases concerning Application of Substitute Public Holidays)
If the Liberation Day, National Foundation Day, and Hangeul Proclamation Day referred to in subparagraph 1 of Article 2, or Christmas Day referred to in subparagraph 8 of the same Article overlaps with Saturday or Sunday, Article 3 shall apply even before this Act enters into force. In such cases, the application of substitute public holiday shall be governed by relevant statutes and regulations, such as the State Public Officials Act and the Labor Standards Act.
[Enforcement Date: Jul. 7, 2021] Article 2
Article 3 (Relationship to Other Statutes or Regulations)
Public holidays used in other statutes or regulations as at the time this Act enters into force shall be deemed to include public holidays under this Act and Sunday: Provided, That this shall not apply where it is obvious that Sunday is not included.
Last updated : 2022-07-06