영문/국문 이단 법령보기
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군인사법
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MILITARY PERSONNEL MANAGEMENT ACT
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신규제정 1962. 1. 20 법률 제 1006 호
개정 1962. 1. 29 법률 제 1016 호
1962. 3. 26 법률 제 1041 호
1962. 5. 31 법률 제 1085 호
1963. 9. 24 법률 제 1406 호
1963. 12. 16 법률 제 1576 호
1965. 12. 30 법률 제 1733 호
1966. 10. 4 법률 제 1837 호
1968. 3. 18 법률 제 1999 호
1971. 1. 22 법률 제 2295 호
1973. 1. 30 법률 제 2456 호
1973. 10. 10 법률 제 2626 호
1974. 12. 26 법률 제 2727 호
1976. 12. 31 법률 제 2979 호
1980. 12. 4 법률 제 3265 호
1981. 12. 17 법률 제 3469 호
1983. 12. 31 법률 제 3697 호
1985. 12. 31 법률 제 3802 호
1989. 3. 22 법률 제 4085 호
1989. 12. 30 법률 제 4158 호
1991. 5. 31 법률 제 4374 호
1992. 12. 2 법률 제 4506 호
1993. 12. 31 법률 제 4685 호
1993. 12. 31 법률 제 4695 호
1994. 12. 31 법률 제 4839 호
1995. 12. 29 법률 제 5060 호
1997. 1. 13 법률 제 5267 호
1997. 12. 13 법률 제 5454 호
1999. 1. 29 법률 제 5703 호
1999. 9. 7 법률 제 6016 호
1999. 9. 7 법률 제 6017 호
2000. 12. 26 법률 제 6290 호
2000. 12. 26 법률 제 6291 호
2002. 8. 26 법률 제 6719 호
2002. 12. 5 법률 제 6748 호
2002. 12. 26 법률 제 6808 호
2004. 1. 20 법률 제 7085 호
2004. 12. 31 법률 제 7269 호
2005. 3. 31 법률 제 7428 호
2005. 3. 31 법률 제 7429 호
2006. 3. 3 법률 제 7852 호
2006. 4. 28 법률 제 7932 호
2006. 9. 22 법률 제 7976 호
2007. 8. 3 법률 제 8584 호
2007. 12. 21 법률 제 8732 호
2008. 12. 31 법률 제 9293 호
2010. 2. 4 법률 제 9996 호
2010. 3. 31 법률 제 10217 호
2011. 5. 24 법률 제 10703 호
2011. 7. 14 법률 제 10824 호
2011. 7. 25 법률 제 10928 호
2012. 3. 21 법률 제 11390 호
2012. 12. 18 법률 제 11560 호
2014. 6. 11 법률 제 12747 호
2014. 12. 30 법률 제 12904 호
2015. 6. 22 법률 제 13352 호
2015. 9. 1 법률 제 13505 호
2015. 12. 29 법률 제 13631 호
2016. 1. 19 법률 제 13775 호
2016. 5. 29 법률 제 14180 호
2016. 12. 20 법률 제 14421 호
2017. 3. 21 법률 제 14609 호
2018. 1. 16 법률 제 15345 호
2019. 1. 15 법률 제 16224 호
2019. 4. 23 법률 제 16354 호
2020. 2. 4 법률 제 16928 호
2020. 12. 22 법률 제 17684 호
2021. 4. 13 법률 제 18000 호
2022. 1. 4 법률 제 18680 호
2022. 12. 13 법률 제 19078 호
2023. 6. 20 법률 제 19475 호
2023. 10. 31 법률 제 19787 호
2024. 2. 20 법률 제 20311 호
2024. 2. 27 법률 제 20355 호
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Act No. 1006, Jan. 20, 1962
Amended by Act No. 1016, Jan. 29, 1962
Act No. 1041, Mar. 26, 1962
Act No. 1085, May 31, 1962
Act No. 1406, Sep. 24, 1963
Act No. 1576, Dec. 16, 1963
Act No. 1733, Dec. 30, 1965
Act No. 1837, Oct. 4, 1966
Act No. 1999, Mar. 18, 1968
Act No. 2295, Jan. 22, 1971
Act No. 2456, Jan. 30, 1973
Act No. 2626, Oct. 10, 1973
Act No. 2727, Dec. 26, 1974
Act No. 2979, Dec. 31, 1976
Act No. 3265, Dec. 4, 1980
Act No. 3469, Dec. 17, 1981
Act No. 3697, Dec. 31, 1983
Act No. 3802, Dec. 31, 1985
Act No. 4085, Mar. 22, 1989
Act No. 4158, Dec. 30, 1989
Act No. 4374, May 31, 1991
Act No. 4506, Dec. 2, 1992
Act No. 4685, Dec. 31, 1993
Act No. 4695, Dec. 31, 1993
Act No. 4839, Dec. 31, 1994
Act No. 5060, Dec. 29, 1995
Act No. 5267, Jan. 13, 1997
Act No. 5454, Dec. 13, 1997
Act No. 5703, Jan. 29, 1999
Act No. 6016, Sep. 7, 1999
Act No. 6017, Sep. 7, 1999
Act No. 6290, Dec. 26, 2000
Act No. 6291, Dec. 26, 2000
Act No. 6719, Aug. 26, 2002
Act No. 6748, Dec. 5, 2002
Act No. 6808, Dec. 26, 2002
Act No. 7085, Jan. 20, 2004
Act No. 7269, Dec. 31, 2004
Act No. 7428, Mar. 31, 2005
Act No. 7429, Mar. 31, 2005
Act No. 7852, Mar. 3, 2006
Act No. 7932, Apr. 28, 2006
Act No. 7976, Sep. 22, 2006
Act No. 8584, Aug. 3, 2007
Act No. 8732, Dec. 21, 2007
Act No. 9293, Dec. 31, 2008
Act No. 9996, Feb. 4, 2010
Act No. 10217, Mar. 31, 2010
Act No. 10703, May 24, 2011
Act No. 10824, Jul. 14, 2011
Act No. 10928, Jul. 25, 2011
Act No. 11390, Mar. 21, 2012
Act No. 11560, Dec. 18, 2012
Act No. 12747, Jun. 11, 2014
Act No. 12904, Dec. 30, 2014
Act No. 13352, Jun. 22, 2015
Act No. 13505, Sep. 1, 2015
Act No. 13631, Dec. 29, 2015
Act No. 13775, Jan. 19, 2016
Act No. 14180, May 29, 2016
Act No. 14421, Dec. 20, 2016
Act No. 14609, Mar. 21, 2017
Act No. 15345, Jan. 16, 2018
Act No. 16224, Jan. 15, 2019
Act No. 16354, Apr. 23, 2019
Act No. 16928, Feb. 4, 2020
Act No. 17684, Dec. 22, 2020
Act No. 18000, Apr. 13, 2021
Act No. 18680, Jan. 4, 2022
Act No. 19078, Dec. 13, 2022
Act No. 19475, Jun. 20, 2023
Act No. 19787, Oct. 31, 2023
Act No. 20311, Feb. 20, 2024
Act No. 20355, Feb. 27, 2024
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제1장 총칙
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CHAPTER I GENERAL PROVISIONS
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이 법은 군인의 책임 및 직무의 중요성과 신분 및 근무조건의 특수성을 고려하여 그 임용, 복무, 교육훈련, 사기 및 신분보장 등에 관하여 「국가공무원법」에 대한 특례를 규정함을 목적으로 한다. [전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 1 (Purpose)
The purpose of this Act is to prescribe special cases of the State Public Officials Act with respect to the personnel management, service, education, training, morale, and status guarantee of military personnel, taking into consideration the significance of responsibilities and duties of military personnel and the distinctiveness of their status and service conditions. [This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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이 법은 다음 각 호의 사람에게 적용한다. <개정 2013. 6. 4., 2017. 3. 21.> | 1. | 현역에 복무하는 장교, 준사관(準士官), 부사관(副士官) 및 병(兵) |
| 2. | 사관생도(士官生徒), 사관후보생, 준사관후보생 및 부사관후보생 |
| 3. | 소집되어 군에 복무하는 예비역 및 보충역 |
[전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 2 (Scope of Application)
This Act shall apply to the following persons: <Amended on Jun. 4, 2013; Mar. 21, 2017> | 1. | Officers, warrant officers, noncommissioned officers, and enlisted personnel in active service; |
| 2. | Cadets, officer candidates, warrant officer candidates, and noncommissioned officer candidates; |
| 3. | Reservists and replacements called up for military service. |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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군인은 이 법을 적용할 때에 평등하게 대우받아야 하며 합리적인 사유 없이 차별받지 아니한다. [본조신설 2015. 9. 1.] |
Article 2-2 (Basic Principles)
When this Act applies, military personnel shall be equally treated, and no military personnel shall be discriminated without reasonable grounds. [This Article Newly Inserted on Sep. 1, 2015]
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제2장 계급 및 병과(兵科)
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CHAPTER II RANKS AND BRANCHES
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| ① | 장교는 다음 각 호와 같이 구분한다. <개정 2017. 3. 21.> |
| 1. | 장성(將星): 원수(元帥), 대장, 중장, 소장 및 준장 |
| ③ | 부사관은 원사(元士), 상사, 중사 및 하사로 한다. |
| ④ | 병은 병장, 상등병, 일등병 및 이등병으로 한다. |
[전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 3 (Ranks)
| (1) | Officers shall be classified as follows: <Amended on Mar. 21, 2017> |
| 1. | General-grade officers: Marshal, General, Lieutenant General, Major General, and Brigadier General; |
| 2. | Field-grade officers: Colonel, Lieutenant Colonel, and Major; |
| 3. | Company-grade officers: Captain, First Lieutenant, and Second Lieutenant. |
| (2) | The rank of warrant officers shall be Warrant Lieutenant. |
| (3) | The ranks of noncommissioned officers shall be Sergeant Major, Master Sergeant, Sergeant First Class, and Staff Sergeant. |
| (4) | Enlisted ranks shall be Sergeant, Corporal, Private First Class, and Private. |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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| ① | 군인의 서열은 제3조에 규정된 계급의 순위에 따른다. |
| ② | 제1항의 사항 외에 서열에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. |
[전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 4 (Order of Precedence)
| (1) | The order of precedence of military personnel shall be determined by the order of ranks provided for in Article 3. |
| (2) | Other matters necessary for the order of precedence, apart from the matters under paragraph (1), shall be prescribed by Presidential Decree. |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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| ① | 군인의 병과는 각 군별로 기본병과와 특수병과로 구분하되, 특수병과는 다음 각 호와 같이 구분한다. |
| 가. | 의무과(醫務科): 군의과, 치의과, 수의과(獸醫科), 의정과(醫政科) 및 간호과 |
| ② | 제1항에 따른 각 군별 기본병과의 종류는 대통령령으로 정한다. |
[전문개정 2014. 3. 11.] |
Article 5 (Branches of Service)
| (1) | Branches of service of military personnel shall be divided into basic branches of service and special branches of service for each armed force, and the special branches of service shall be divided as follows: |
| (a) | Medical branch: Military medicine branch, dental branch, veterinary branch, medical administration branch, and nursing branch; |
| (c) | Military religious affairs branch; |
| 2. | Navy: Medical branch, legal branch and military religious affairs branch; |
| 3. | Air Force: Medical branch, legal branch and military religious affairs branch. |
| (2) | Kinds of the basic branches of service for each armed force divided under paragraph (1) shall be prescribed by Presidential Decree. |
[This Article Wholly Amended on Mar. 11, 2014]
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| ① | 국방부장관은 전시ㆍ사변 등의 국가비상시 또는 군 조직의 개편으로 군 간에 인력 조정이 필요할 때에는 해당 군인이 소속한 군을 변경[이하 "전군"(轉軍)이라 한다]하여 복무하게 할 수 있다. |
| ② | 제1항에 따라 전군되어 복무하는 사람은 전군되었다는 이유로 불리한 처우를 받지 아니한다. |
| ③ | 전군되어 복무하는 사람의 의무복무기간은 전군되기 전의 의무복무기간으로 한다. 다만, 전군되기 전의 의무복무기간이 전군된 후의 의무복무기간보다 긴 경우에는 전군된 후의 의무복무기간을 그의 의무복무기간으로 한다. |
[전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 5-2 (Transference)
| (1) | When necessary for the adjustment of manpower of the Armed Forces in time of a national emergency, such as wartime or crisis, or due to organizational reform of the military, the Minister of National Defense may transfer military personnel between the Armed Forces (hereinafter referred to as "transference") for continuing service. |
| (2) | No persons transferred for continuing service pursuant to paragraph (1) shall be treated unfavorably on the ground of transference. |
| (3) | The compulsory service period of persons transferred for continuing service shall remain the same as their compulsory service period before the transference: Provided, That if the compulsory service period before transference is longer than the compulsory service period of the armed forces to which a person is transferred, the compulsory service period of the Armed Forces to which the person is transferred shall be deemed the person's compulsory service period. |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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제3장 복무
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| ① | 장교는 장기복무와 단기복무로 구분하여 복무한다. |
| ② | 장기복무 장교는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로 한다. <개정 2014. 3. 11.> |
| 2. | 「군법무관임용 등에 관한 법률」 제3조제1호에 따른 군법무관과 같은 조 제2호 또는 제3호에 해당하는 사람으로서 장기복무를 지원하여 임용된 군법무관 |
| 3. | 단기복무 장교 중 장기복무 장교로 선발된 사람 |
| 4. | 해군의 장교 또는 공군의 장교로서 비행훈련과정을 수료하여 비행자격을 취득한 사람 |
| ③ | 단기복무 장교는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로 한다. <개정 2012. 12. 18.> |
| 1. | 육군3사관학교나 국군간호사관학교를 졸업한 사람 |
| 3. | 「병역법」 제57조제2항에 따른 학생군사교육단 사관후보생과정 출신 장교 |
| 3의2. | 예비역 장교로서 전역 당시의 계급에 재임용된 중위 이상의 장교 |
| 4. | 제2항의 장기복무 장교에 속하지 아니하는 장교 |
| ④ | 단기복무 장교로서 장기복무를 원하거나 복무기간을 연장하려는 사람은 대통령령으로 정하는 바에 따라 전형(銓衡)을 거쳐야 한다. |
| ⑤ | 부사관은 장기복무와 단기복무로 구분하여 복무한다. |
| ⑥ | 장기복무 부사관은 군 교육기관에서 고등학교 교육과정을 마친 사람과 지원에 의하여 전형에 합격한 사람으로 한다. |
| ⑦ | 단기복무 부사관은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로 한다. <개정 2012. 12. 18., 2017. 3. 21., 2018. 1. 16., 2020. 12. 22.> |
| 1. | 제6항에 따른 장기복무 부사관이 아닌 사람으로서 지원에 의하여 전형에 합격한 사람 |
| 2. | 제62조제1항에 따라 선발되어 군(軍) 가산복무 지원금(제7조제4항에 따라 의무복무기간에 가산하여 복무할 것을 조건으로 지급하는 지원금을 말한다. 이하 같다)을 받은 사람으로서 고등학교 이상의 교육과정을 마친 사람 |
| 3. | 「병역법」 제20조의2에 따른 임기제부사관 |
| 4. | 「병역법」 제57조제2항에 따른 학생군사교육단 부사관후보생과정 출신 부사관 |
| 5. | 사관학교, 육군3사관학교 또는 국군간호사관학교에서 1년 이상의 교육을 마치고 중퇴한 사람 또는 사관후보생과정을 중퇴한 사람으로서 지원에 의하여 전형을 거쳐 부사관으로 임용된 사람 |
| 6. | 예비역 부사관으로서 전역 당시의 계급에 재임용된 중사 이상의 부사관 |
| ⑧ | 단기복무 부사관으로서 장기복무를 원하거나 복무기간을 연장하려는 사람은 대통령령으로 정하는 바에 따라 전형을 거쳐야 한다. |
[전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 6 (Classification of Service)
| (1) | Officers shall be classified as long-term service officers and short-term service officers. |
| (2) | Long-term service officers are as follows: <Amended on Mar. 11, 2014> |
| 1. | Persons who graduated from a military academy; |
| 3. | Short-term service officers selected as long-term service officers; |
| 4. | Officers of the Navy or the Air Force, who have completed a flight training course and hold a flying license. |
| (3) | Short-term service officers are as follows: <Amended on Dec. 18, 2012> |
| 1. | Persons who graduated from the Korea Army Academy at Yeongcheon or the Armed Forces Nursing Academy; |
| 2. | Officers who completed an officer candidate course; |
| 3-2. | Reserve officers, of the rank of first lieutenant or higher reappointed to the rank at the time of discharge; |
| 4. | Persons who are not classified as long-term service officers under paragraph (2). |
| (4) | A short-term service officer who intends to serve as a long-term service officer or extend his or her service period shall successfully pass the screening process prescribed by Presidential Decree. |
| (5) | Noncommissioned officers shall be classified as noncommissioned officers in long-term service and those in short-term service. |
| (6) | Long-term service noncommissioned officers shall consist of persons who have completed an educational course for high school in a military educational institution and persons who have successfully passed the screening process upon volunteering for service. |
| (7) | Short-term service noncommissioned officers shall consist of the following persons: <Amended on Dec. 18, 2012; Mar. 21, 2017; Jan. 16, 2018; Dec. 22, 2020> |
| 5. | A person who is appointed as a noncommissioned officer by passing the screening process upon volunteering for service from among those who dropped out of school after completing an educational course in a military academy, the Korea Army Academy at Yeongcheon, the Korea Armed Forces Nursing Academy, or the Korea National Defense Advanced Science and Technology Academy for at least one year or those who dropped out of an officer candidate training course; |
| 2. | A person who has been selected pursuant to Article 62 (1) and provided with grants for additional military service (referring to grants provided on condition that he or she shall serve in addition to the period of compulsory service pursuant to Article 7 (4); hereinafter the same shall apply) and who has completed an educational course for high school or higher; |
| 5. | A person who is appointed as a noncommissioned officer by passing the screening process upon volunteering for service from among those who dropped out of school after completing an educational course in a military academy, the Korea Army Academy at Yeongcheon or the Korea Armed Forces Nursing Academy for at least one year or those who dropped out of an officer candidate training course; |
| 6. | A noncommissioned officer who is a reserve noncommissioned officer, of the rank of sergeant first class or higher reappointed to the rank at the time of discharge. |
| (8) | A short-term service noncommissioned officer who intends to serve as a long-term service noncommissioned officer or who desires to have his or her service period extended shall successfully pass a screening process prescribed by Presidential Decree. |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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| ① | 장교, 준사관 및 부사관(지원에 의하지 아니하고 임용된 하사는 제외한다)의 의무복무기간은 다음 각 호와 같다. 다만, 전시ㆍ사변 등의 국가비상시에는 예외로 한다. <개정 2012. 12. 18., 2014. 3. 11., 2020. 12. 22.> |
| 1. | 장기복무 장교의 의무복무기간은 10년으로 한다. 다만, 장기복무 장교로 임용된 날부터 5년이 되는 해에 한 차례 전역(轉役)을 지원할 수 있다. |
| 2. | 제1호에도 불구하고 해군의 장교 또는 공군의 장교로서 비행훈련과정을 수료하여 비행자격을 취득한 사람[회전익(回轉翼)항공기로 기종이 분류된 사람은 제외한다] 중 해군사관학교 또는 공군사관학교를 졸업한 사람의 의무복무기간은 15년, 그 외의 사람의 의무복무기간은 13년으로 한다. 다만, 장교로 임용된 날부터 5년이 되는 해에 한 차례 전역을 지원할 수 있다. |
| 3. | 국방부장관은 인력 운영을 위하여 필요하다고 인정하는 경우에는 2년의 범위에서 제2호에 따른 의무복무기간을 단축할 수 있다. |
| 4. | 단기복무 장교의 의무복무기간은 3년으로 한다. 다만, 육군3사관학교나 국군간호사관학교를 졸업한 사람은 6년으로 하고, 「병역법」 제57조제2항에 따른 학생군사교육단 사관후보생과정 출신 장교, 여군(女軍) 중 간호과 장교(국군간호사관학교를 졸업한 간호과 장교는 제외한다) 및 예비역 장교로서 전역 당시의 계급에 재임용된 중위 이상의 장교에 대하여는 국방부장관이 각 군의 인력 운영을 위하여 필요하다고 인정하는 경우 1년의 범위에서 그 복무기간을 단축할 수 있다. |
| 5. | 준사관의 의무복무기간은 5년으로 한다. 다만, 대통령령으로 정하는 군의 필수 기술 분야에 종사하는 준사관(상사와 원사에서 준사관으로 임용된 사람은 제외한다)은 10년으로 하되, 임용된 날부터 7년이 되는 해에 한 차례 전역을 지원할 수 있다. |
| 6. | 장기복무 부사관의 의무복무기간은 7년으로 한다. 다만, 대통령령으로 정하는 군의 필수 기술 분야에 종사하는 장기복무 부사관은 10년으로 하되, 장기복무 부사관으로 임용된 날부터 7년이 되는 해에 한 차례 전역을 지원할 수 있다. |
| 7. | 단기복무 부사관의 의무복무기간은 4년으로 하되, 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 단기복무 부사관의 의무복무기간은 다음 각 목의 구분에 따른다. |
| 가. | 제6조제7항제3호의 단기복무 부사관: 「병역법」 제20조의2제1항에 따른 임기 |
| 다. | 제6조제7항제5호의 단기복무 부사관: 「병역법」 제18조 및 제19조에 따른 병의 복무기간 |
| 라. | 제6조제7항제6호의 단기복무 부사관: 3년. 다만, 국방부장관은 인력 운영을 위하여 필요하다고 인정하는 경우에는 1년의 범위에서 그 복무기간을 단축할 수 있다. |
| ② | 군인으로서 위탁교육이나 그 밖의 교육을 받은 사람은 다음 각 호의 구분에 따른 기간을 의무복무기간에 가산(加算)하여 복무한다. 이 경우 가산하여 복무할 기간은 의무복무 연한(年限) 내에 교육을 마친 경우에는 그 의무복무 연한 만료일의 다음 날부터 계산하고, 의무복무 연한이 지난 후에 교육을 마친 경우에는 그 교육이 끝난 날의 다음 날부터 계산한다. <개정 2023. 10. 31.> |
| 1. | 외국에서 6개월 이상 위탁교육을 받은 사람: 그 교육기간의 2배에 상당하는 기간 |
| 2. | 국내의 군 외의 교육기관에서 6개월 이상 위탁교육을 받은 사람: 그 교육기간에 상당하는 기간 |
| 3. | 국내의 군 교육기관에서 학위과정의 교육을 6개월 이상 받은 사람: 그 교육기간에 상당하는 기간 |
| 4. | 국내에서 주간 근무를 하면서 일과 후 6개월 이상 또는 주말에 6개월 이상 위탁교육을 받은 사람: 그 교육기간의 2분의 1에 상당하는 기간 |
| ③ | 의무장교로서 기초의학과정이나 전문의학과정을 수습(修習)한 사람은 그 수습기간에 상당하는 기간을 의무복무기간에 가산하여 복무한다. |
| ④ | 제62조제1항에 따라 선발되어 군 가산복무 지원금을 받은 사람으로서 단기복무 장교로 임용된 사람은 군 가산복무 지원금을 받은 기간에 상당하는 기간을 의무복무기간에 가산하여 복무한다. 다만, 국방부장관은 제62조제1항에 따라 선발되어 군 가산복무 지원금을 받은 사람으로서 부사관으로 임용된 사람에게는 그 의무복무기간에 군 가산복무 지원금을 받은 기간 이내의 기간을 가산하여 복무하도록 할 수 있다. <개정 2012. 3. 21., 2017. 3. 21.> |
| ⑤ | 국방부장관은 특수장비를 운용하기 위하여 외국에서 위탁교육을 받은 사람에게는 다음 각 호의 구분에 따른 기간을 의무복무기간에 가산하여 복무하도록 할 수 있다. 이 경우 그 가산 방법은 제2항에 따른다. |
| 1. | 그 이수기간의 2배에 해당하는 기간이 3년 미만인 경우: 3년까지 |
| 2. | 그 이수기간의 2배에 해당하는 기간이 3년을 넘는 경우: 그 교육기간의 2배에 해당하는 기간 |
| ⑥ | 제6조제4항 또는 제8항에 따라 전형을 거쳐 복무기간이 연장된 단기복무 장교 또는 단기복무 부사관은 그 연장된 복무기간을 의무복무기간에 가산하여 복무한다. <신설 2021. 4. 13.> |
[전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 7 (Compulsory Service Period)
| (1) | The compulsory service period of officers, warrant officers, and noncommissioned officers (excluding staff sergeants appointed without volunteering) shall be as follows: Provided, That the foregoing shall not apply in a national emergency, such as wartime or crisis: <Amended on Dec. 18, 2012; Mar. 11, 2014; Dec. 22, 2020> |
| 1. | The compulsory service period of long-term service officers shall be 10 years: Provided, That a long-term service officer may file an application for discharge from active service only on one occasion on or after the fifth anniversary of his or her appointment as a long-term service officer; |
| 2. | Notwithstanding subparagraph 1, among officers of the Navy or the Air Force, who have completed a flight training course and hold a flying license (excluding a license for rotorcraft), the compulsory service period of officers who graduated from the Korea Naval Academy or the Korea Air Force Academy shall be 15 years, and the compulsory service period of the other officers shall be 13 years: Provided, That such officer may file an application for discharge from active service only on one occasion on or after the fifth anniversary of his or her appointment as an officer; |
| 3. | If deemed necessary for the management of manpower of the Armed Forces, the Minister of National Defense may shorten the compulsory service period under subparagraph 2 by up to two years; |
| 4. | The compulsory service period of short-term service officers shall be three years: Provided, That the compulsory service period of persons who graduated from the Korea Army Academy at Yeongcheon or the Armed Forces Nursing Academy shall be six years, while the Minister of National Defense may shorten the service period of officers from the officer candidate course conducted by the Reserve Officers' Training Corps pursuant to Article 57 (2) of the Military Service Act, officers in the nursing branch (excluding officers in the nursing branch who graduated from the Armed Forces Nursing Academy) among female military personnel, and reserve officers, of the rank of first lieutenant or higher reappointed to the rank at the time of discharge by up to one year, if the Minister deems it necessary for the management of manpower of the Armed Forces; |
| 5. | The compulsory service period of warrant officers shall be five years: Provided, That the compulsory service period of a warrant officer who engages in a technical area specified by Presidential Decree as essential to the military (excluding persons appointed as warrant officers from among master sergeants and sergeants major) shall be 10 years, and such a warrant officer may file an application for discharge from active service only on one occasion on or after the seventh anniversary of the date of appointment; |
| 6. | The compulsory service period of long-term service noncommissioned officers shall be seven years: Provided, That the compulsory service period of a long-term service noncommissioned officer who engages in a technical area specified by Presidential Decree as essential to the military shall be 10 years, and such a noncommissioned officer may file an application for discharge from active service only on one occasion on or after the seventh anniversary of the date of appointment; |
| 7. | The compulsory service period of short-term service noncommissioned officers shall be four years; however, the compulsory service period of any of the following short-term service noncommissioned officers shall be a period according to the following classification: |
| (b) | Deleted; <Dec. 20, 2016> |
| (d) | Short-term service noncommissioned officers referred to in Article 6 (7) 6: Three years: Provided, That where the Minister of National Defense deems it necessary for manpower management, such service period may be shortened by up to one year. |
| (2) | In addition to the compulsory service period, a military personnel who has received commissioned education or other education shall serve for the period, specified in any of the following. In such cases, the additional service period shall begin on the day immediately after the end of the compulsory service period, if the education is completed during the compulsory service period, or on the day immediately after the end of the education period, if the education is completed after the end of the compulsory service period: <Amended on Oct. 31, 2023> |
| 1. | A military personnel who has received commissioned education for not less than six months in a foreign country: A period equivalent to twice as much as the education period; |
| 2. | A military personnel who has received commissioned education for not less than six months at a non-military educational institution in the Republic of Korea: A period equivalent to the education period; |
| 3. | A military personnel who has received education for a degree for not less than six months at a military educational institution in the Republic of Korea: A period equivalent to the education period; |
| 4. | A military personnel who has received commissioned education for at least six months after duty or at least six months on weekends while performing day duty in the Republic of Korea: A period equivalent to one-half of the education period. |
| (3) | In addition to the compulsory service period, a medical officer who receives training as a probationer for a basic or specialized medical course shall serve for the period equivalent to the probationary period. |
| (4) | In addition to the compulsory service period, a person who has been selected pursuant to Article 62 (1) and provided with grants for additional military service and who is appointed as a short-term service officer, shall serve for a period equivalent to the period during which the grants for additional military service have been provided: Provided, That the Minister of National Defense may require a person who has been selected pursuant to Article 62 (1) and provided with grants for additional military service and who is appointed as a noncommissioned officer, to serve for a period of not more than the period during which the grants for additional military service have been provided, in addition to the compulsory service period. <Amended on Mar. 21, 2012; Mar. 21, 2017> |
| (5) | In addition to the compulsory service period, the Minister of National Defense may require persons who have received commissioned education in a foreign country for the operation of special equipment to serve for the following relevant period in addition to the compulsory service period. In such cases, paragraph (2) shall apply to the method for such addition: |
| 1. | If the period double the education period is less than three years: Until three years; |
| 2. | If the period double the education period exceeds three years: The period double the education period. |
| (6) | A short-term service officer or a short-term service noncommissioned officer whose service period is extended after the screening process provided in Article 6 (4) or (8) shall serve by adding the extended service period to the compulsory service period. <Newly Inserted on Apr. 13, 2021> |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
|
| ① | 현역에서 복무할 정년(停年)은 다음 각 호와 같다. 다만, 전시ㆍ사변 등의 국가비상시에는 예외로 한다. <개정 2023. 6. 20.> |
원수: 종신(終身) 대장: 63세 중장: 61세 소장: 59세 준장: 58세 대령: 56세 중령: 53세 소령: 50세 대위, 중위, 소위: 43세 준위: 55세 원사: 55세 상사: 53세 중사: 45세 하사: 40세 대령: 35년 중령: 32년 소령: 24년 대위, 중위, 소위: 15년 준위: 32년 중장: 4년 소장: 6년 준장: 6년 | ② | 제1항제1호에도 불구하고 사관학교 교수요원으로 근무 중인 장교와 국방대학교의 교수로서 「고등교육법」 제16조에 따른 자격이 있는 장교(이하 "교수등"이라 한다) 및 군의과ㆍ치의과 장교의 연령정년은 60세로 하며, 제1항제2호 및 제3호에 따른 근속정년 및 계급정년은 적용하지 아니한다. 다만, 교수등과 군의과ㆍ치의과 장교는 다음 각 호의 구분에 따른 계급과 연령에 재임용 심사를 거쳐야 하고, 그 심사 결과 재임용되지 아니한 장교에 대해서는 제1항에 따른 정년을 적용한다. <개정 2012. 3. 21., 2014. 12. 30.> |
| 1) | 제1차 재임용 심사 대상 연령: 54세에서 55세 사이. 다만, 중령으로 근무 중 나목에 따라 제1차 재임용 심사를 거치고 대령으로 진급한 경우에는 대령으로서의 제1차 재임용 심사를 면제한다. |
| 2) | 제2차 재임용 심사 대상 연령: 57세에서 58세 사이 |
| 1) | 제1차 재임용 심사 대상 연령: 51세에서 52세 사이 |
| 2) | 제2차 재임용 심사 대상 연령: 56세에서 57세 사이 |
| 2. | 군의과ㆍ치의과 장교에 대한 재임용의 심사 |
| 가. | 대령: 54세에서 55세 사이. 다만, 중령으로 근무 중 나목에 따라 재임용 심사를 거치고 대령으로 진급한 사람은 제외한다. |
| ③ | 제1항제1호 및 제2호에도 불구하고 국방부장관은 군의 구조 개편, 직제 개편, 인력 조정 및 적체(積滯) 인력의 해소 등 육군, 해군 및 공군[이하 "각군"(各軍)이라 한다]의 인력을 관리하기 위하여 필요할 때에는 각군 참모총장(이하 "참모총장"이라 한다)의 제청을 받아 영관급(領官級) 장교의 정년을 2년 이내의 범위에서 각군별로 단축할 수 있다. |
| ④ | 제1항제3호에도 불구하고 대통령은 국방을 위하여 필요할 때에는 국방부장관의 제청으로 장성급(將星級) 장교의 계급정년을 1년 이내의 범위에서 각군별로 단축하거나 연장할 수 있다. <개정 2017. 3. 21.> |
| ⑤ | 제1항부터 제4항까지에서 규정한 사항 외에 현역정년의 계산 등에 필요한 사항과 제2항 단서의 교수등에 대한 재임용 심사 및 군의과ㆍ치의과 장교에 대한 재임용 심사를 위하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. <개정 2012. 3. 21., 2014. 12. 30.> |
[전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 8 (Age for Retirement from Active Service)
| (1) | Ages for retirement from active service are as follows: Provided, That a national emergency, such as wartime or crisis, shall constitute an exception to the foregoing: <Amended on Jun. 20, 2023> |
Marshal: Lifetime appointment; General: 63 years of age; Lieutenant General: 61 years of age; Major General: 59 years of age; Brigadier General: 58 years of age; Colonel: 56 years of age; Lieutenant Colonel: 53 years of age; Major: 50 years of age; Captain, First Lieutenant, or Second Lieutenant: 43 years of age; Warrant Lieutenant: 55 years of age; Sergeant Major: 55 years of age; Master Sergeant: 53 years of age; Sergeant First Class: 45 years of age; Staff Sergeant: 40 years of age | 2. | Retirement Years for Continuous Service: |
Colonel: 35 years; Lieutenant Colonel: 32 years; Major: 24 years; Captain, First Lieutenant, or Second Lieutenant: 15 years; Warrant Lieutenant: 32 years | 3. | Rank Retirement Years: |
Lieutenant General: 4 years; Major General: 6 years; Brigadier General: 6 years. | (2) | Notwithstanding paragraph (1) 1, the retirement age of an officer who works for a military academy as a teaching staff member, an officer qualified under Article 16 of the Higher Education Act as a professor of the Korea National Defense University (hereinafter referred to as "professor, etc."), and an officer in a military medical branch or dental branch shall be 60 years of age, and the retirement years for continuous service and the rank retirement years under paragraph (1) 2 and 3 shall not apply to such officers: Provided, That professors, etc. and officers in a military medical branch or dental branch shall undergo examination for reappointment at the rank and age based on the following classification, and retirement ages under paragraph (1) shall apply to officers reappointed as a result of such examination: <Amended on Mar. 21, 2012; Dec. 30, 2014> |
| 1. | Examination for reappointment of professors, etc.: |
| (i) | Age for primary examination for reappointment: Between 54 and 55 years of age: Provided, That, those who undergo primary examination for reappointment and are promoted to colonel pursuant to item (b) during active service as lieutenant colonel shall be exempted from primary examination for reappointment as colonel; |
| (ii) | Age for secondary examination for reappointment: Between 57 and 58; |
| (i) | Age for primary examination for reappointment: Between 51 and 52; |
| (ii) | Age for secondary examination for reappointment: Between 56 and 57; |
| 2. | Examination for reappointment of officers in military medical branch or dental branch: |
| (a) | Colonel: Between 54 and 55 years of age: Excluding those who undergo examination for reappointment and are promoted to colonel pursuant to item (b) during active service as lieutenant colonel; |
| (b) | Lieutenant colonel: Between 51 and 52 years of age. |
| (3) | Notwithstanding paragraph (1) 1 and 2, when necessary for personnel management of the Army, the Navy and the Air Force (hereinafter referred to as "each Armed Force"), such as structural reform, organizational reform, adjustment of manpower and relief of personnel congestion, the Minister of National Defense may shorten the retirement age of field-grade officers by not more than two years for each Armed Force, at the proposal of the Chief of Staff of each Armed Force (hereinafter referred to as the "Chief of Staff"). |
| (4) | Notwithstanding paragraph (1) 3, when necessary for national defense, the President may shorten or extend the rank retirement age for general-grade officers by not more than one year for each Armed Force, at the proposal of the Minister of National Defense. <Amended on Mar. 21, 2017> |
| (5) | In addition to matters provided for in paragraphs (1) through (4), matters necessary for calculation of the age for retirement from active service, and matters necessary for examination for reappointment of professors, etc. and officers in a military medical branch or dental branch under the proviso of paragraph (2) shall be prescribed by Presidential Decree. <Amended on Mar. 21, 2012; Dec. 30, 2014> |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
|
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제4장 보임(補任)
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| ① | 장교, 준사관 및 부사관은 학력과 자격에 기초를 두고 공개경쟁시험으로 임용한다. 다만, 공개경쟁시험 외에 능력의 실증(實證)에 기초를 둘 때에는 전형에 의하여 임용할 수 있다. |
| ② | 공개경쟁시험이나 전형은 직무 수행에 필요한 능력을 검정(檢定)하는 것을 목적으로 한다. |
[전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 9 (Appointment)
| (1) | The appointment of officers, warrant officers, and noncommissioned officers shall be based on academic achievement and qualification through an open competitive examination: Provided, That if an appointment is to be made on the basis of actual proof of abilities, not through the examination, a screening process may be adopted for the appointment. |
| (2) | The open competitive examination or screening process shall be aimed at testing abilities required for performing duties. |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
|
| ① | 장교, 준사관 및 부사관은 사상이 건전하고 품행이 단정하며 체력이 강건한 사람 중에서 임용한다. |
| ② | 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 장교, 준사관 및 부사관으로 임용될 수 없다. <개정 2014. 12. 30., 2016. 1. 19., 2018. 1. 16., 2019. 1. 15., 2023. 10. 31., 2024. 2. 20., 2024. 2. 27.> |
| 1의2. | 대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가지고 있는 사람 |
| 2의2. | 마약ㆍ대마 또는 향정신성의약품 중독자 |
| 3. | 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 사람 |
| 4. | 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 |
| 5. | 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있거나 그 유예기간이 종료된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 |
| 6. | 자격정지 이상의 형의 선고유예를 받고 그 유예기간 중에 있는 사람 |
| 6의2. | 공무원 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 또는 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 |
| 6의3. | 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 |
| 가. | 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 |
| 나. | 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 |
| 다. | 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 |
| 6의4. | 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) |
| 가. | 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 |
| 나. | 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 |
| 7. | 탄핵이나 징계에 의하여 파면되거나 해임처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 |
| 8. | 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 정지되거나 상실된 사람 |
| ③ | 제2항의 결격사유에 해당하는데도 불구하고 임용되었던 장교, 준사관 및 부사관이 수행한 직무행위 및 군복무기간은 그 효력을 잃지 아니하며 이미 지급된 보수는 환수(還收)되지 아니한다. |
[전문개정 2011. 5. 24.] [헌법불합치, 2020헌마1181, 2022.11.24, 국가공무원법(2018. 10. 16. 법률 제15857호로 개정된 것) 제33조 제6호의4 나목 중 아동복지법(2017. 10. 24. 법률 제14925호로 개정된 것) 제17조 제2호 가운데 ‘아동에게 성적 수치심을 주는 성희롱 등의 성적 학대행위로 형을 선고받아 그 형이 확정된 사람은 국가공무원법 제2조 제2항 제1호의 일반직공무원으로 임용될 수 없도록 한 것’에 관한 부분 및 군인사법(2019. 1. 15. 법률 제16224호로 개정된 것) 제10조 제2항 제6호의4 나목 중 아동복지법(2017. 10. 24. 법률 제14925호로 개정된 것) 제17조 제2호 가운데 ‘아동에게 성적 수치심을 주는 성희롱 등의 성적 학대행위로 형을 선고받아 그 형이 확정된 사람은 부사관으로 임용될 수 없도록 한 것’에 관한 부분은 모두 헌법에 합치되지 아니한다. 위 법률조항들은 2024. 5. 31.을 시한으로 입법자가 개정할 때까지 계속 적용된다.] |
Article 10 (Grounds for Disqualification)
| (1) | Officers, warrant officers, and noncommissioned officers shall be appointed from among persons who are mentally fit, decent in conduct, and physically strong. |
| (2) | No person who falls under any of the following shall be appointed as an officer, warrant officer, or noncommissioned officer: <Amended on Dec. 30, 2014; Jan. 19, 2016; Jan. 16, 2018; Jan. 15, 2019; Oct. 31, 2023; Feb. 20, 2024; Feb. 27, 2024> |
| 1. | A person who does not have the nationality of the Republic of Korea; |
| 1-2. | A person who is both national of the Republic of Korea and a foreign country; |
| 2. | A person under adult guardianship; |
| 2-2. | A person addicted to narcotic drugs, marijuana, or psychotropic substances; |
| 3. | A person declared bankrupt and not yet reinstated; |
| 4. | A person in whose case five years has not passed since a sentence of imprisonment without labor or a heavier punishment was completely executed or non-execution of such sentence became final; |
| 5. | A person who is sentenced to imprisonment without labor or a heavier punishment and is under suspension of the execution or in whose case two years have not passed since the end of the term of suspension for the execution of such sentence; |
| 6. | A person under a suspended sentence after being sentenced to suspension of qualification or a heavier punishment; |
| 6-2. | A person who commits a crime prescribed by Article 355 or 356 of the Criminal Act in connection with his or her duty while he or she serves as a public official and in whose case two years have not passed after he or she was finally sentenced to a fine of at least three million won; |
| 6-3. | A person in whose case three years have not passed after he or she was sentenced to a fine of at least one million won and the sentence was upheld for a crime falling under any of the following subparagraphs: |
| 6-4. | A person who is dismissed or removed from his or her office, or in whose case a sentence of punishment or medical treatment and custody is imposed and becomes definitive (including a person in whose case the suspension of execution of a sentence is imposed and the suspension period has elapsed) due to an act falling under any of the following against a minor: |
| 7. | A person in whose case five years have not passed since he or she was expelled or removed by impeachment or disciplinary measures; |
| 8. | A person whose qualification is suspended or forfeited by a judgment of a court or under other statutes. |
| (3) | Activities conducted on duty by officers, warrant officers, and noncommissioned officers appointed notwithstanding paragraph (2) and their service period remains valid, and such person shall not be required to return remuneration already paid. |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011] [Constitutional Inconsistency, 2020 Constitution 1181, November 24, 2022, Public Officials Act (as amended by Act No. 15857 on October 16, 2018), Child Welfare Act (Act No. 14925 on October 24, 2017) in subparagraph 6-4 (b) of Article 33. In subparagraph 2 of Article 17, a person who has been sentenced to a sentence for sexual abuse, such as sexual harassment, etc., which causes sexual shame to a child and the sentence is finalized, shall be a public official in general service under Article 2 (2) 1 of the State Public Officials Act. of the Child Welfare Act in Article 10 (2) 6-4 (b) of the Military Personnel Act (as amended by Act No. 16224 on January 15, 2019). (Amended by Act No. 14925) In subparagraph 2 of Article 17, "a person who has been sentenced to a sentence for sexual abuse, such as sexual harassment, etc. which brings sexual shame to a child, and whose sentence has become final and conclusive shall be prohibited from being appointed as a non-commissioned officer." None of the relevant parts shall be in conformity with the Constitution. The above provisions shall continue to apply until amended by the legislator with the deadline of May 31, 2024.]
|
「형법」 제38조에도 불구하고 제10조제2항제6호의2 또는 제6호의3 각 목에 규정된 죄와 다른 죄의 경합범(競合犯)에 대하여 벌금형을 선고하는 경우에는 이를 분리 선고하여야 한다. <개정 2024. 2. 20.> [본조신설 2018. 1. 16.] |
Article 10-2 (Separate Sentence of Fine)
Notwithstanding Article 38 of the Criminal Act, if punishment of a fine is imposed for concurrent crimes that involve a crime prescribed in Article 10 (2) 6-2 or each item of 6-3 and any other crime, the sentences shall be separately pronounced. <Amended on Feb. 20, 2024> [This Article Newly Inserted on Jan. 16, 2018]
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| ① | 장교는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 중에서 임용한다. <개정 2012. 12. 18., 2017. 3. 21.> |
| 2. | 국군간호사관학교를 졸업하고 간호사 국가시험에 합격한 사람 |
| 4. | 「병역법」 제57조제2항에 따른 학생군사교육단 사관후보생과정을 마친 사람 중에서 선발된 사람 |
| 5. | 전문 분야나 기술 분야에 대한 지식과 경험이 풍부하며 전형에 합격한 사람으로서 해당 분야의 정하여진 과정을 마친 사람 |
| 6. | 전시에 탁월한 통솔력을 발휘한 준사관 및 부사관으로서 장성급 지휘관으로부터 현지임관(現地任官)의 추천을 받은 사람 |
| 7. | 외국 장교양성학교의 모든 과정을 마친 사람 |
| 7의2. | 중위 이상의 계급으로 전역한 날부터 3년을 넘지 아니한 사람 중에서 전형으로 선발된 사람 |
| 8. | 그 밖에 법령에서 정하는 바에 따라 장교로서의 자격이 있다고 인정되는 사람 |
| ② | 전시에는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 장교로 임용할 수 있다. <개정 2018. 1. 16., 2024. 2. 20.> |
| 4. | 「병역법」 제57조제2항에 따른 학생군사교육단 사관후보생과정에 있는 대학ㆍ교육대학 및 사범대학의 제4학년생. 다만, 「병역법」 제83조제2항제5호에 따라 재학생 입영의 연기가 정지된 사람만 해당한다. |
[전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 11 (Appointment of Officers)
| (1) | Officers shall be appointed from among any of the following persons: <Amended on Dec. 18, 2012; Mar. 21, 2017> |
| 1. | A person who graduated from a military academy or the Korea Army Academy at Yeongcheon; |
| 2. | A person who graduated from the Armed Forces Nursing Academy and successfully passed the national nurse examination; |
| 3. | A person who completed the officer candidate course; |
| 5. | A person who has substantial knowledge and experience in a specialized or technical area, successfully passed the screening process, and completed the prescribed courses; |
| 6. | A person recommended by a general-grade commander in the field to be commissioned as an officer from among warrant officers and noncommissioned officers who have shown excellent leadership during a war; |
| 7. | A person who completed all courses of a foreign officer training school; |
| 7-2. | A person selected through screening among those, in whose case three years have not passed from the date they were discharged in the rank of first lieutenant or higher; |
| 8. | A person who is recognized as qualified to be an officer pursuant to other statutes or regulations. |
| (2) | Any of the following persons may be appointed as an officer during a war: <Amended on Jan. 16, 2018; Feb. 20, 2024> |
| 1. | A fourth-year student of a military academy; |
| 2. | A fourth-year student of the Korea Army Academy at Yeongcheon; |
| 3. | A fourth-year student of the Armed Forces Nursing Academy; |
| 4. | A fourth-year student of a university, a college, a teachers' college, or a college of education, who is currently enrolled in the officer candidate course conducted by the Reserve Officers' Training Corps pursuant to Article 57 (2) of the Military Service Act: Provided, That the foregoing shall apply only when the deferment of conscription of enrolled students is suspended pursuant to Article 83 (2) 5 of the Military Service Act. |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
|
| ① | 각군은 인력 운영상 우수한 장교를 확보하기 위하여 필요한 경우에는 4년제 대학이나 전문대학에 재학하고 있는 학생 중에서 대통령령으로 정하는 바에 따라 시험을 거쳐 예비 장교후보생(이하 "예비장교후보생"이라 한다)을 선발할 수 있다. |
| ② | 예비장교후보생으로 선발된 사람은 대통령령으로 정하는 바에 따라 심사를 거쳐 사관생도ㆍ사관후보생 또는 학생군사교육단 사관후보생이 될 수 있다. |
[본조신설 2014. 12. 30.] |
Article 11-2 (Reserve Officer Candidates)
| (1) | Where necessary to recruit excellent officers for the management of human resources, each armed force may select reserve officer candidates (hereinafter referred to as "reserve officer candidates") through examination from among students in colleges or junior colleges, as prescribed by Presidential Decree. |
| (2) | Those selected as reserve officer candidates may become cadets, officer candidates, or officer candidates of the Reserve Officers' Training Corps upon examination, as prescribed by Presidential Decree. |
[This Article Newly Inserted on Dec. 30, 2014]
|
| ① | 제10조제2항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 사관후보생으로 선발될 수 없다. <개정 2022. 1. 4.> |
| ② | 각군은 사관후보생에게 필요한 교육을 하기 위하여 각군별로 교육훈련기관을 둘 수 있다. <신설 2022. 1. 4.> |
| ③ | 제2항에 따른 교육훈련기관의 장은 사관후보생이 교육기간 중 품행이 극히 불량하여 교육을 지속하기 어렵다고 판단하는 경우 등에는 해당 사관후보생을 퇴교시킬 수 있다. 이 경우 구체적인 퇴교사유 및 퇴교절차 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. <신설 2022. 1. 4.> |
[본조신설 2019. 1. 15.] [제목개정 2022. 1. 4.] |
Article 11-3 (Grounds for Disqualification of Officer Candidates)
| (1) | A person falling under any subparagraph of Article 10 (2) shall not be selected as an officer candidate. <Newly Inserted on Jan. 4, 2022> |
| (2) | Each armed force may establish its own education and training institutions for officer candidates, to provide them with necessary education. <Newly Inserted on Jan. 4, 2022> |
| (3) | The head of an education and training institution under paragraph (2) may expel an officer candidate, if he or she finds it difficult for the candidate to continue education on the grounds of serious misbehaviors during the education period. In such cases, details regarding specific grounds for such expulsion and procedures therefor shall be prescribed by Presidential Decree. <Newly Inserted on Jan. 4, 2022> |
[This Article Newly Inserted on Jan. 15, 2019] [Title Amended on Jan. 4, 2022]
|
| ① | 장교의 초임계급은 소위로 한다. 다만, 제11조제1항제7호의2에 따라 임용될 사람의 계급은 전역 당시의 계급으로 한다. <개정 2012. 12. 18.> |
| ② | 제11조제1항제1호ㆍ제2호ㆍ제5호 또는 제7호에 따라 임용될 사람으로서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람과 같은 항 제8호에 해당하는 사람의 초임계급은 중위 이상으로 할 수 있다. <개정 2012. 12. 18., 2014. 3. 11., 2014. 12. 30.> |
| 1. | 사법연수원 과정을 마치거나 법학전문대학원을 졸업하고 변호사시험에 합격한 후 법무과의 장교로 임용되는 사람 |
| 2. | 의사ㆍ치과의사ㆍ한의사ㆍ수의사 또는 약사 국가시험에 합격하여 의무장교로 임용되는 사람 |
| 3. | 학사 이상의 학위를 가진 목사, 신부, 승려, 그 밖에 이와 동등한 직무를 수행하는 사람으로서 군종장교로 임용되는 사람 |
| 4. | 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람으로서 총 교육기간이 5년 이상인 사람 |
| 가. | 사관학교, 육군3사관학교 또는 국군간호사관학교를 졸업한 사람으로서 그 재학기간 중에 외국 장교양성학교에서 위탁교육을 받은 사람 |
| 나. | 외국 장교양성학교의 모든 과정을 마친 사람으로서 그 재학기간 중에 사관학교, 육군3사관학교 또는 국군간호사관학교에서 위탁교육을 받은 사람 |
| 4의2. | 다음 각 목에 따른 공무원으로 임용된 사람. 이 경우 기본병과 중 대통령령으로 정하는 병과에 임용된 사람으로 한정한다. |
| 가. | 국가기관에서 주관하는 5급 공무원 공개경쟁 채용시험에 합격하고 시보임용을 거친 후 공무원으로 임용된 사람 |
| 나. | 「외무공무원법」 제10조제1항 단서에 따라 5등급 외무공무원으로 임용된 사람 |
| 5. | 그 밖에 전문 분야나 기술 분야에 종사한 사람으로서 해당 전공 분야와 직접 관련이 있는 병과의 장교로 임용되는 사람 |
| ③ | 제6조제2항제2호에 따라 장기복무를 지원하여 군법무관으로 임용되는 사람의 초임계급은 대위 이상으로 할 수 있다. <개정 2012. 12. 18.> |
| ④ | 제2항 및 제3항에 따라 임용되는 사람에 대하여는 제26조제1항에 따른 중위 또는 대위의 진급에 필요한 최저근속기간에 해당하는 기간을 군에 복무한 것으로 볼 수 있다. 다만, 해당 부문에 종사한 기간이 있는 사람으로서 그 종사기간이 중위 또는 대위의 진급에 필요한 최저근속기간에 해당하는 기간을 초과하는 경우에는 그 종사기간의 전부 또는 일부를 군에 복무한 것으로 볼 수 있다. |
| ⑤ | 제4항 단서에 따른 해당 부문에 종사한 기간 및 환산방법은 대통령령으로 정한다. |
[전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 12 (Initial Ranks of Officers)
| (1) | The initial rank of an officer shall be Second Lieutenant: Provided, That the rank of a person to be appointed pursuant to Article 11 (1) 7-2 shall be the rank as at the time of his or her discharge. <Amended on Dec. 18, 2012> |
| (2) | A person to be appointed pursuant to Article 11 (1) 1, 2, 5, or 7 may be designated as First Lieutenant or a higher rank as his or her initial rank, if he or she falls under any of the following, or subparagraph 8 of the same paragraph: <Amended on Dec. 18, 2012; Mar. 11, 2014; Dec. 30, 2014> |
| 1. | A person appointed as legal officer after having completed the prescribed courses of the Judicial Research and Training Institute or after having passed a bar examination after graduating from a law school; |
| 2. | A person who successfully passed the national examination for medical doctors, dentists, oriental medical doctors, veterinarians, or pharmacists, and is appointed as medical officer; |
| 3. | A minister, a priest, or a Buddhist monk with at least a bachelor’s degree, or a person who performs other equivalent duties and is appointed as chaplain officer; |
| 4. | Any of the following persons whose total period of tertiary education is at least five years: |
| (a) | A person who graduated from a military academy, the Korea Army Academy at Yeongcheon, or the Armed Forces Nursing Academy, and has received commissioned education in a foreign officer training academy while being enrolled in any of the academies specified above; |
| (b) | A person who completed all courses of a foreign officer training academy and has received commissioned education in a military academy, the Korea Army Academy at Yeongcheon, or the Armed Forces Nursing Academy while being enrolled in such foreign officer training academy; |
| 4-2. | Persons appointed as any of the following public officials. In such cases, such persons must have been appointed in branches of service prescribed by Presidential Decree among the basic branches of service: |
| (a) | A person appointed as public official after having undergone appointment as probationary public official after passing an open competitive examination for employment of public officials in Grade V conducted by a government agency; |
| 5. | A person who has engaged in another specialized or technical area and is appointed as an officer in a branch directly related to the specialized area. |
| (3) | The initial rank of a person appointed as judge advocate by volunteering long-term service pursuant to Article 6 (2) 2 may be at least as captain. <Amended on Dec. 18, 2012> |
| (4) | A person appointed pursuant to paragraphs (2) and (3) may be deemed to have served military service during the period equivalent to the minimum continuous service period required for promotion to First Lieutenant or Captain under Article 26 (1): Provided, That if the period during which a person has engaged in his or her specialized area exceeds the minimum period of continuous service required for promotion to First Lieutenant or Captain, such person may be deemed to have served military service fully or partially during the period in which he or she has engaged in such specialized area. |
| (5) | The period of engagement in a relevant area under the proviso of paragraph (4) and the method for calculating the period shall be prescribed by Presidential Decree. |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
|
| ① | 장교는 참모총장의 추천을 받아 국방부장관의 제청으로 대통령이 임용한다. 다만, 대령 이하의 장교는 대통령의 위임을 받아 국방부장관이 임용할 수 있으며 이 경우 국방부장관은 제11조제1항제6호 및 같은 조 제2항에 따른 장교의 임용을 참모총장으로 하여금 하게 할 수 있다. |
| ② | 준사관은 국방부장관이 임용한다. 다만, 국방부장관은 참모총장에게 임용권을 위임할 수 있다. <개정 2011. 7. 14.> |
| ③ | 부사관은 참모총장이 임용한다. 다만, 참모총장은 장성급 지휘관에게 임용권을 위임할 수 있다. <개정 2017. 3. 21.> |
[전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 13 (Appointing Authority and Delegation of Authority to Appoint)
| (1) | Officers shall be appointed by the President at the proposal of the Minister of National Defense with the recommendation by each Chief of Staff: Provided, That the Minister of National Defense may appoint Colonels and lower-ranking officers with the authority delegated by the President, and the Minister of National Defense may authorize each Chief of Staff to appoint officers under Article 11 (1) 6 or (2). |
| (2) | Warrant officers shall be appointed by the Minister of National Defense: Provided, That the Minister of National Defense may delegate his or her authority to appoint to each Chief of Staff. <Amended on Jul. 14, 2011> |
| (3) | Noncommissioned officers shall be appointed by each Chief of Staff: Provided, That each Chief of Staff may delegate his or her authority to appoint to each general-grade commander. <Amended on Mar. 21, 2017> |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
|
준사관과 부사관의 임용에 관한 사항은 국방부령으로 정한다. [전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 14 (Appointment of Warrant Officers and Noncommissioned Officers)
Matters concerning the appointment of warrant officers and noncommissioned officers shall be prescribed by Ordinance of the Ministry of National Defense. [This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
|
제14조의2(준사관후보생 및 부사관후보생의 결격사유 등)
| ① | 제10조제2항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 준사관후보생 또는 부사관후보생으로 선발될 수 없다. <개정 2022. 1. 4.> |
| ② | 각군은 준사관후보생 또는 부사관후보생에게 필요한 교육을 하기 위하여 각군별로 교육훈련기관을 둘 수 있다. <신설 2022. 1. 4.> |
| ③ | 제2항에 따른 교육훈련기관의 장은 준사관후보생 또는 부사관후보생이 교육기간 중 품행이 극히 불량하여 교육을 지속하기 어렵다고 판단하는 경우 등에는 해당 준사관후보생 또는 부사관후보생을 퇴교시킬 수 있다. 이 경우 구체적인 퇴교사유 및 퇴교절차 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. <신설 2022. 1. 4.> |
[본조신설 2019. 1. 15.] [제목개정 2022. 1. 4.] |
Article 14-2 (Grounds for Disqualification of Warrant Officer Candidates or Noncommissioned Officer Candidates)
| (1) | A person falling under any subparagraph of Article 10 (2) shall not be selected as a warrant officer candidate or noncommissioned officer candidate. <Amended on Jan. 4, 2022> |
| (2) | Each armed force may establish its own education and training institutions for warrant officer candidates or noncommissioned officer candidates, to provide them with necessary education. <Newly Inserted on Jan. 4, 2022> |
| (3) | The head of an education and training institution under paragraph (2) may expel a warrant officer candidate or noncommissioned officer candidate, if he or she finds it difficult for the candidate to continue education on the grounds of serious misbehaviors during the education period. In such cases, details regarding specific grounds for such expulsion and procedures therefor shall be prescribed by Presidential Decree. <Newly Inserted on Jan. 4, 2022> |
[This Article Newly Inserted on Jan. 15, 2019] [Title Amended on Jan. 4, 2022]
|
| ① | 장교, 준사관 및 부사관에 최초로 임용되는 사람의 최저연령과 최고연령은 다음과 같다. <개정 2023. 6. 20.> |
<img src="http://www.law.go.kr/flDownload.do?flSeq=129195933" alt="img129195933" .> ┌────┬────┬────┐ │초임계급│최저연령│최고연령│ ├────┼────┼────┤ │소령 │ │38세 │ ├────┼────┼────┤ │대위 │ │34세 │ ├────┼────┼────┤ │중위 │ │31세 │ ├────┼────┼────┤ │소위 │20세 │29세 │ ├────┼────┼────┤ │준위 │20세 │50세 │ ├────┼────┼────┤ │부사관 │18세 │29세 │ └────┴────┴────┘ </img.> | ② | 제1항에도 불구하고 준사관이나 부사관 출신으로 임용되는 소위의 최고연령은 35세로 할 수 있고, 박사학위과정을 수료한 후 임용되는 소위의 최고연령은 29세로 할 수 있다. 다만, 「제대군인지원에 관한 법률」 제16조제1항 및 제2항에 따른 제대군인에 해당하는 경우에는 대통령령으로 정하는 바에 따라 임용 최고연령을 연장한다. <개정 2022. 12. 13.> |
| ③ | 제1항에도 불구하고 법무ㆍ의무 및 군종 장교로서 임용되는 사람과 판사ㆍ검사 또는 변호사 자격이 있거나 5급 공무원 공개경쟁 채용시험에 합격하여 기본병과 장교로 임용되는 사람은 「병역법」 제58조제3항 및 제59조에 따른 병적(兵籍) 편입 제한연령이 될 때까지 임용할 수 있다. 다만, 병역을 마친 사람이 군의과ㆍ치의과 장교로 임용되는 경우에는 최고연령을 37세로 한다. <개정 2012. 3. 21., 2012. 12. 18.> |
| ④ | 제1항부터 제3항까지의 규정은 제6조제3항제3호의2 또는 제7항제6호에 따른 단기복무 장교 또는 단기복무 부사관으로 임용되는 경우에는 적용하지 아니한다. <신설 2012. 12. 18.> |
| ⑤ | 제1항부터 제3항까지의 규정은 전시ㆍ사변 등의 국가비상시에는 예외로 할 수 있다. <개정 2012. 12. 18.> |
[전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 15 (Limitations on Appointment Age)
| (1) | The lowest and highest ages of a person who is eligible for initial appointment as an officer, warrant officer, or noncommissioned officer are as follows: |
<img src="http://www.law.go.kr/flDownload.do?flSeq=129195933" alt="img129195933" .> ┌────┬────┬────┐ │Initial Rank │Minimum age │Highest age│ ├────┼────┼────┤ │Major │ │38 years old │ ├────┼────┼────┤ │Captain │ │34 years old │ ├────┼────┼────┤ │Lieutenant │ │31 years old │ ├────┼────┼────┤ │Second Lieutenant│20 years old │29 years old │ ├────┼────┼────┤ │Warrant Officer │20 years old │50 years old │ ├────┼────┼────┤ │Non-commissioned officer │18 years old │29 years old │ └────┴────┴────┘ </img.> | (2) | Notwithstanding paragraph (1), the highest age of a warrant officer or a noncommissioned officer who is eligible for appointment as Second Lieutenant may be limited to 35 years of age, and the highest age of a person who is eligible for appointment as Second Lieutenant after finishing a doctoral course may be limited to 29 years of age. |
| (3) | Notwithstanding paragraph (1), a person who is eligible for appointment as a legal officer, medical officer, or chaplain officer, and a person who is eligible for appointment as an officer in a basic branch after being qualified as a judge, public prosecutor, or attorney-at-law or after successfully passing an open competitive employment examination for Class-V public officials may be appointed as such until he or she attains the maximum age for registration in the military register under Articles 58 (3) and 59 of the Military Service Act: Provided, That the highest age of a person who completed his or her active service and is appointed as a medical officer or dental officer shall be 37 years of age. <Amended on Mar. 21, 2012; Dec. 18, 2012> |
| (4) | Paragraphs (1) through (3) shall not apply where a person is appointed as short-term service officer under Article 6 (3) 3-2 or as short-term service noncommissioned officer under subparagraph 6 of Article 7. <Newly Inserted on Dec. 18, 2012> |
| (5) | National emergency, such as wartime or an incident, may constitute an exception to paragraphs (1) through (3). <Amended on Dec. 18, 2012> |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
|
| ① | 장교, 준사관 및 부사관의 보직(補職)은 그 직위에 필요한 계급, 병과 및 경력상의 자격을 갖춘 사람으로 한다. <개정 2015. 9. 1.> |
| ② | 전투를 주된 임무로 하는 여단급(旅團級) 이상 부대의 장은 대통령령으로 정하는 바에 따라 제1항에 따른 보직상의 자격을 갖춘 전투병과(戰鬪兵科) 출신 장교로 임명한다. |
| ③ | 특수병과에 임용된 장교는 기본병과에 속하는 직위에 보직되지 아니한다. |
| ④ | 보직에 관하여 이 법에 규정된 것을 제외하고는 대통령령으로 정한다. |
[전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 16 (Assignment)
| (1) | Each officer, warrant officer, and noncommissioned officer shall be assigned to a position for which he or she meets the qualification requirements necessary in rank, branch, and career. <Amended on Sep. 1, 2015> |
| (2) | The position of the commander of a military unit, the main mission of which is combat in the scale of a brigade or larger, shall be assigned to a combatant officer who is from a troop branch and meets the qualification requirements for assignment under paragraph (1), as prescribed by Presidential Decree. |
| (3) | An officer appointed in a special branch shall not be assigned to a position that belongs to any basic branch. |
| (4) | Matters concerning assignment other than those specifically provided for in this Act shall be prescribed by Presidential Decree. |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
|
| ① | 장성급 장교는 정원에 따라 지정된 직위에 보직되어야 한다. 다만, 외국파견 부대의 직위 등 인력운영상 필요하다고 인정되어 대통령령으로 정하는 직위에 한하여 그 직위에 보직될 수 있다. <개정 2017. 3. 21.> |
| ② | 장성급 장교는 직위에서 해제되거나 보직기간이 종료된 후 같은 계급 이상의 다른 직위에 보직되지 아니하는 경우에는 현역에서 전역된다. <개정 2017. 3. 21.> |
| ③ | 제1항 단서에 따라 장성급 장교가 6개월 이상 외국에 파견되는 경우 등 대통령령으로 정하는 사유가 있을 때에는 해당 장교의 계급에 해당하는 정원이 따로 있는 것으로 보고 결원을 보충할 수 있다. <신설 2021. 4. 13.> |
| ④ | 제3항에 따른 정원은 대통령령으로 정한 사유가 없어진 이후 그 직급ㆍ직위에 최초 결원이 발생한 때에 각각 소멸된 것으로 본다. <신설 2021. 4. 13.> |
[전문개정 2011. 5. 24.] [제목개정 2017. 3. 21.] |
Article 16-2 (Assignment of General-Grade Officers)
| (1) | Each general-grade officer shall be assigned to a position designated according to the prescribed number of personnel: Provided, That a general-grade officer may be assigned to a position in a military unit dispatched to a foreign country or a position otherwise specified only by Presidential Decree as one considered necessary for the management of manpower. <Amended on Mar. 21, 2017> |
| (2) | A general-grade officer shall be discharged from active service, if he or she is not assigned to another position for the same or higher rank after he or she is discharged from his or her previous position or the term of assignment ends. <Amended on Mar. 21, 2017> |
| (3) | In cases prescribed by Presidential Decree, such as where a general-grade officer is dispatched to a foreign country for at least six months pursuant to the proviso of paragraph (1), a vacancy may be filled, deeming that there exists a separately prescribed number of personnel members corresponding to the rank of the relevant officer. <Newly Inserted on Apr. 13, 2021> |
| (4) | The prescribed number of personnel under paragraph (3) shall be deemed extinguished when the first vacancy occurs in the class and position after the grounds prescribed by Presidential Decree cease to exist. <Newly Inserted on Apr. 13, 2021> |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011] [Title Amended on Mar. 21, 2017]
|
| ① | 장교, 준사관 및 부사관은 임기가 끝나기 전에는 보직이 변경되지 아니한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2015. 9. 1., 2023. 10. 31.> |
| 2. | 심신장애로 인하여 직무를 수행하지 못하게 되었을 경우 |
| ② | 군의 중요 부서의 장 및 전문인력 직위에 보직되는 사람의 임기에 관하여 이 법에 규정된 것을 제외하고는 대통령령으로 정한다. <개정 2023. 10. 31.> |
[전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 17 (Term of Office)
| (1) | No officer, warrant officer, and noncommissioned officer shall have his or her assignment changed before the end of his or her term of office: Provided, That the foregoing shall not apply to any of the following cases: <Amended on Sep. 1, 2015; Oct. 31, 2023> |
| 1. | Where he or she is assigned to a position of higher rank; |
| 2. | Where he or she is no longer able to perform his or her duty due to a mental or physical disorder; |
| 3. | Where it is necessary for combat operations; |
| (2) | Except as provided in this Act, matters concerning the term of office for the head of an essential military department or a person assigned to a position that requires professional human resources shall be prescribed by Presidential Decree. <Amended on Oct. 31, 2023> |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
|
| ① | 장교, 준사관 및 부사관은 임기가 끝나기 전에는 보직에서 해임되지 아니한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그러하지 아니하다. |
| 1. | 직무수행 능력이 부족하여 정상적인 업무수행을 기대하기 현저히 어려운 경우 |
| 2. | 징계위원회에 중징계에 해당하는 사유로 징계의결이 요구 중인 경우 |
| 3. | 금품비위, 성범죄 등 대통령령으로 정하는 비위행위로 인하여 감사원 및 군검찰ㆍ군사경찰 등 수사기관에서 조사나 수사 중인 사람으로서 비위의 정도가 중대하고 이로 인하여 정상적인 업무수행을 기대하기 현저히 어려운 경우 |
| 4. | 그 밖에 부대관리 측면에서 해당 보직을 유지하는 것이 적절하지 아니하다고 판단되는 경우 |
| ② | 장교, 준사관 및 부사관의 보직해임에 관한 사항을 심의하기 위하여 보직해임심의위원회를 둔다. |
| ③ | 제1항 단서에 따라 장교, 준사관 및 부사관을 보직에서 해임할 때에는 보직해임심의위원회의 의결을 거쳐야 한다. 다만, 대통령령으로 정하는 불가피한 사유가 있다고 인정하는 경우에는 보직에서 해임한 날부터 7일 이내에 보직해임심의위원회의 의결을 거쳐야 한다. |
| ④ | 제1항 단서에 따라 보직해임된 장교, 준사관 및 부사관에게는 대통령령으로 정하는 바에 따라 보직해임 기간 동안 봉급을 감액한다. 다만, 제1항제4호에 해당하는 사유로 보직해임된 경우에는 봉급을 감액하지 아니한다. |
| ⑤ | 보직해임심의위원회의 구성ㆍ운영ㆍ심의 등에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. |
[본조신설 2023. 10. 31.] [종전 제17조의2는 제17조의3으로 이동 <2023. 10. 31.>] |
Article 17-2 (Dismissal from Position)
| (1) | No officer, warrant officer, and noncommissioned officer shall be discharged from his or her position before the end of his or her term of office: Provided, That the foregoing shall not apply to any of the following cases: |
| 1. | Where it is significantly difficult to expect the normal performance of duties due to lack of ability to perform duties; |
| 2. | Where a disciplinary resolution is requested from the disciplinary committee for reasons that constitute severe disciplinary action; |
| 3. | Where he or she is being examined or investigated by the Board of Audit and Inspection, the military prosecution, the military police, or other investigative agency due to misconduct prescribed by Presidential Decree, such as misconduct involving money and valuables or sex offenses, which is severe to the extent that it is substantially impracticable to expect the normal performance of duties; |
| 4. | Other cases where it is deemed inappropriate to let him or her keep the position from a military unit management perspective. |
| (2) | A dismissal review committee shall be established to review matters concerning the dismissal of officers, warrant officers, and noncommissioned officers. |
| (3) | The dismissal of officers, warrant officers, and noncommissioned officers from their position pursuant to paragraph (1) shall be subject to a resolution of the dismissal review committee: Provided, That if it is deemed that there is an inevitable reason prescribed by Presidential Decree, the resolution of the dismissal review committee shall be carried out within seven days of the dismissal. |
| (4) | Officers, warrant officers, and noncommissioned officers who are dismissed from their position pursuant to paragraph (1) shall have their salaries reduced for the period of the dismissal, as prescribed by Presidential Decree: Provided, That the salary shall not be reduced if the dismissal is due to reasons falling under paragraph (1) 4. |
| (5) | Matters necessary for the composition, operation, and review of the dismissal review committee shall be prescribed by Presidential Decree. |
[This Article Newly Inserted on Oct. 31, 2023] [Previous Article 17-2 moved to Article 17-3 <Oct. 31, 2023>]
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| ① | 원수(元帥)는 국가에 뚜렷한 공적이 있는 대장 중에서 임명한다. |
| ② | 원수는 국방부장관의 추천과 국무회의의 심의를 거쳐 국회의 동의를 받아 대통령이 임명한다. |
[본조신설 2011. 5. 24.] [제17조의2에서 이동 <2023. 10. 31.>] |
Article 17-3 (Appointment of Marshals)
| (1) | Marshals shall be appointed from among Generals who have rendered notable and distinguished service to the State. |
| (2) | Marshals shall be appointed by the President upon approval by the National Assembly, subject to deliberation by the State Council, with the recommendation of the Minister of National Defense. |
[This Article Newly Inserted on May 24, 2011] [Moved from Article 17-2 <Oct. 31, 2023>]
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| ① | 합동참모의장(이하 "합참의장"이라 한다)은 참모총장을 역임한 사람이나 장성급 장교 중에서 국방부장관의 추천을 받아 국무회의의 심의를 거쳐 대통령이 임명한다. 이 경우 국회의 인사청문회를 거쳐야 한다. <개정 2017. 3. 21.> |
| ② | 합참의장은 재임기간 동안 군에서 복무하는 현역장교 중 최고의 서열을 가진다. |
| ③ | 합참의장의 임기는 2년으로 한다. 다만, 전시ㆍ사변 또는 국방상 필요할 때에는 1년 이내의 범위에서 그 임기를 연장할 수 있다. |
| ④ | 합참의장에 대하여는 임기 동안 제8조제1항제1호에 따른 연령정년을 적용하지 아니하며, 그 직위에서 해임 또는 면직되거나 그 임기가 끝났을 때에는 현역에서 전역된다. |
[전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 18 (Appointment of Chairperson of Joint Chiefs of Staff)
| (1) | The Chairperson of the Joint Chiefs of Staff (hereinafter referred to as the "Chairperson") shall be appointed by the President, subject to deliberation by the State Council, with the recommendation of the Minister of National Defense from among persons who have served as a Chief of Staff or general-grade officers. In such cases, the appointment shall be subject to hearings by the National Assembly on the appointee. <Amended on Mar. 21, 2017> |
| (2) | The Chairperson shall be supreme in the order of precedence among military officers in active service during his or her term of office. |
| (3) | The term of office for the Chairperson shall be two years: Provided, That during wartime or crisis or if necessary for national defense, the term of office may be extended by not more than one year. |
| (4) | The Chairperson shall not be subject to the retirement age under Article 8 (1) 1 and shall be discharged from active service when he or she is removed or discharged from the position or when his or her term of office ends. |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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| ① | 참모총장은 해당 군의 장성급 장교 중에서 국방부장관의 추천을 받아 국무회의의 심의를 거쳐 대통령이 임명하며, 해병대사령관은 해병대 장성급 장교 중에서 해군참모총장의 추천을 받아 국방부장관의 제청으로 대통령이 임명한다. <개정 2011. 7. 14., 2017. 3. 21.> |
| ② | 참모총장은 재임기간 동안 해당 군에서 복무하는 현역장교 중 최고의 서열을 가지며, 해병대사령관은 재임기간 동안해병대에서 복무하는 현역장교 중 최고의 서열을 가진다. <개정 2011. 7. 14.> |
| ③ | 참모총장의 임기는 2년으로 하며, 해병대사령관의 임기는 2년으로 한다. 다만, 전시ㆍ사변시에는 한 차례 연임할 수 있다. <개정 2011. 7. 14.> |
| ④ | 참모총장은 그 직위에서 해임 또는 면직되거나 그 임기가 끝난 후 합참의장으로 전직(轉職)되지 아니하면 전역되며, 해병대사령관은 그 직위에서 해임 또는 면직되거나 그 임기가 끝난 후에도 진급하거나 다른 직위로 전직되지 아니하면 전역된다. <개정 2011. 7. 14., 2019. 4. 23.> |
[전문개정 2011. 5. 24.] [제목개정 2011. 7. 14.] |
Article 19 (Appointment of Chiefs of Staff)
| (1) | Each Chief of Staff shall be appointed by the President, subject to deliberation by the State Council, with the recommendation by the Minister of National Defense from among general-grade officers in the Army, the Navy, or the Air Force under his or her command, and the Commander of the Marine Corps shall be appointed by the President, at the proposal of the Minister of National Defense, with the recommendation of the Navy Chief of Staff from among general-grade officers in the Marine Corps. <Amended on Jul. 14, 2011; Mar. 21, 2017> |
| (2) | Each Chief of Staff shall be supreme in the order of precedence among officers in active service for the Army, the Navy, or the Air Force under his or her command during his or her term of office, and the Commander of the Marine Corps shall be supreme in the order of precedence among officers in active service for the Marine Corps under his or her command during his or her term of office. <Amended on Jul. 14, 2011> |
| (3) | The term of office for each Chief of Staff shall be two years, and the term of office for the Commander of the Marine Corps shall be two years: Provided, That only during wartime or crisis, the term of office may be renewed once consecutively. <Amended on Jul. 14, 2011> |
| (4) | A Chief of Staff shall be discharged from active service after he or she is removed or discharged from the position or unless he or she is transferred to the Chairperson when his or her term of office ends, and the Commander of the Marine Corps shall be discharged from active service after he or she is removed or discharged from the position or unless he or she is promoted or transferred to a different position even when his or her term of office ends. <Amended on Jul. 14, 2011; Apr. 23, 2019> |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011] [Title Amended on Jul. 14, 2011]
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| ① | 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 직위의 보직은 해당 군의 장성급 장교 중에서 참모총장이 추천심의위원회의 심의를 거쳐 국방부장관에게 추천하고, 국방부장관은 제청심의위원회의 심의를 거쳐 제청하며, 대통령이 임명한다. <개정 2017. 3. 21.> |
| 3. | 그 밖에 법령으로 정하는 중요 부서의 장 |
| ② | 참모총장은 해당 군의 장성급 장교 중에서 합동참모본부의 장성급 장교의 보직과 「국군조직법」 제9조제3항에 따른 작전부대 및 합동부대의 장(長)의 보직을 국방부장관에게 추천할 때에는 미리 합참의장과 협의하여야 한다. <개정 2017. 3. 21.> |
| ③ | 중장 이상으로서 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 직위에 있는 사람은 그 직위에서 해임 또는 면직되거나 그 보임기간이 끝난 후 다른 직위로 전직되지 아니하면 현역에서 전역된다. |
| ④ | 제1항에 따른 추천심의위원회 및 제청심의위원회의 구성과 운영에 관한 사항은 대통령령으로 정한다. |
[전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 20 (Appointment of Heads of Essential Departments)
| (1) | The Chief of Staff of the Army, the Navy, or the Air Force shall recommend a general-grade officer to the Minister of National Defense, from among general-grade officers under his or her command, to appoint the officer to one of the following positions, subject to prior deliberation by the committee for deliberation on recommendations, and then the Minister of National Defense shall propose deliberation by the committee for deliberation on proposals, and finally the appointment shall be made by the President: <Amended on Mar. 21, 2017> |
| 1. | Each Vice Chief of Staff; |
| 2. | The commander of a military unit, the main mission of which is combat; |
| 3. | The head of an essential department specified by other statutes or regulations. |
| (2) | Each Chief of Staff shall consult with the Chairperson in advance, whenever he or she intends to recommend the Minister of National Defense to assign a general-grade officer to a position in the Joint Chiefs of Staff Headquarters or to appoint a general-grade officer as the commander of an operation unit or a joint unit under Article 9 (3) of the Act on the Organization of National Armed Forces, from among general-grade officers under his or her command. <Amended on Mar. 21, 2017> |
| (3) | Lieutenant General or a higher-ranking officer who falls under any of the subparagraphs of paragraph (1) shall be discharged from active service, unless he or she is transferred to a different position after he or she is removed or discharged from the position or when his or her term of office ends. |
| (4) | Matters concerning the organization and operation of the committee for deliberation on recommendations and the committee for deliberation on proposals under paragraph (1) shall be prescribed by Presidential Decree. |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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| ① | 병과장(兵科長)은 각군 해당 병과 출신 장교 중에서 참모총장이 임명한다. |
| ② | 병과장의 임기는 2년으로 한다. 다만, 전시ㆍ사변시에는 한 차례 연임할 수 있다. |
| ③ | 병과장은 그 직위에서 해임 또는 면직되거나 그 임기(제2항 단서에 따라 연임된 경우에는 그 연임된 임기를 포함한다)를 마쳤을 때에는 다시 그 직위에 임명되지 아니하며 유사한 계통의 직위로 전직되지 아니하면 전역된다. 다만, 유사 직위에 전직된 경우에는 전직 후 2년이 지났을 때에 전역된다. |
| ④ | 제1항에 따라 병과장으로 임명하는 병과의 종류는 대통령령으로 정한다. <개정 2014. 3. 11.> |
| ⑤ | 제1항부터 제4항까지의 규정에서 병과장이란 각군 해당 병과 출신 장교 중에서 병과의 장으로 임명된 사람을 말한다. <신설 2014. 3. 11.> |
[전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 21 (Appointment of Heads of Branches)
| (1) | The head of each branch shall be appointed by each Chief of Staff from among officers from the relevant branch under his or her command. |
| (2) | The term of office for the head of each branch shall be two years: Provided, That during wartime or crisis, the term of office may be renewed only one further term. |
| (3) | The head of each branch shall not be reappointed to the position at the time he or she is removed or discharged from the position or the term of office (including the consecutively renewed term of office, if he or she was appointed for another term of office consecutively pursuant to the proviso of paragraph (2)) ends, and shall be discharged from active service, unless he or she is transferred to a position in any similar line: Provided, That an officer transferred to any similar position shall be discharged from active service when two years lapse after the transfer. |
| (4) | Kinds of the branches of service to which the head of each branch is appointed pursuant to paragraph (1) shall be prescribed by Presidential Decree. <Amended on Mar. 11, 2014> |
| (5) | The head of a branch referred to in paragraphs (1) through (4) means a person appointed as the head of the branch from among officers belonging to the relevant branch of each armed force. <Newly Inserted on Mar. 11, 2014> |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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제5장 능률
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| ① | 군인의 직무수행 능률은 충분히 증진될 수 있도록 하여야 한다. |
| ② | 제1항의 능률 증진을 위하여 교육과 훈련을 실시하고 정기적으로 근무성적을 평정하여야 한다. |
| ③ | 참모총장은 소속 군인에 대한 근무성적을 평정하고 그 결과에 대한 적당한 조치를 마련하여야 한다. |
| ④ | 능률 증진과 근무성적의 평정의 방법 등에 관한 사항은 대통령령으로 정한다. |
[전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 22 (Enhancement of Efficiency)
| (1) | The enhancement of efficiency of military personnel in performing their duties shall be promoted. |
| (2) | For the enhancement of efficiency under paragraph (1), education and training shall be conducted, and service performance shall be evaluated periodically. |
| (3) | Each Chief of Staff shall evaluate the service performance of military personnel and take measures appropriate to gain results therefrom. |
| (4) | Matters concerning the evaluation of service performance and the enhancement of efficiency shall be prescribed by Presidential Decree. |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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군인에게는 기본교육, 보수교육(補修敎育), 전문교육 등의 교육훈련을 받기 위하여 교육시설에 참가할 기회가 공정하게 주어져야 한다. [전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 23 (Fairness in Opportunities for Education)
Military personnel shall be given fair opportunities to attend educational facilities to receive proper education and training, such as basic education, continuing education, and specialized education. [This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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군인의 상훈(賞勳)에 관한 사항은 법률에서 정한 것을 제외하고는 대통령령으로 정한다. [전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 23-2 (Awards and Decorations)
Matters concerning awards and decorations for military personnel shall be prescribed by Presidential Decree, except as provided in any Act. [This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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제6장 진급
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장교 및 부사관으로서 제26조제1항에 따른 최저근속기간과 계급별 최저복무기간(이하 "진급 최저복무기간"이라 한다)의 복무를 각각 마치고 상위의 직책을 감당할 능력이 있다고 인정된 사람은 한 단계씩 진급시킨다. 다만, 제39조제4항에 따라 전역이 보류된 사람은 진급시키지 아니한다. [전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 24 (Promotion)
An officer or noncommissioned officer who completes his or her service for both the minimum continuous service period and the minimum service period for each rank under Article 26 (1) (hereinafter referred to as "minimum service period for promotion") and whose competence for taking charge of a higher position is recognized shall be promoted by one rank: Provided, That a person whose discharge from active service is deferred pursuant to Article 39 (4) shall not be promoted. [This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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| ① | 진급 최저복무기간의 복무를 마친 영관급 장교 이상인 사람은 인력 운영을 위하여 필요하거나 전문인력이 필요한 분야로서 대통령령으로 정하는 직위에 보임하기 위하여 필요한 경우에는 임기를 정하여 1계급 진급시킬 수 있다. |
| ② | 제1항에 따라 진급된 사람의 임기는 2년으로 하고, 그 임기가 끝나면 전역된다. 다만, 그 직위에 다시 보직되거나 유사한 계통의 직위로 전직된 경우에는 다시 보직되거나 전직된 때부터 2년의 범위에서 국방부장관이 정하는 기간이 지났을 때에 전역된다. |
| ③ | 제1항에 따른 진급과 제2항 단서에 따른 재보직(再補職) 및 전직은 제29조제1항에 따른 진급 예정 인원의 범위에서 한다. |
[전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 24-2 (Promotion by Tenure System)
| (1) | A field-grade or higher-ranking officer who completes his or her service for the minimum service period for promotion may be promoted by one rank for a specified tenure, if it is necessary for the management of human resources or for filling a position specified by Presidential Decree in an area where professional human resources are required. |
| (2) | The tenure of a person promoted pursuant to paragraph (1) shall be two years, and such person shall be discharged from active service at the end of the tenure: Provided, That if a person is reassigned to the same position or is transferred to a position in a similar line, the person shall be discharged from active service at the lapse of a period determined by the Minister of National Defense within the maximum of two years from the date on which the person is reassigned to the same position or transferred to another position. |
| (3) | The promotion under paragraph (1) and the re-assignment to the same position or the transfer to another position under the proviso of paragraph (2) shall be made within the number of personnel eligible for the planned promotion under Article 29 (1). |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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| ① | 부사관 중 하사로서 5년 이상, 중사로서 11년 이상 재직한 사람은 중사 및 상사로 각각 근속진급시킬 수 있다. 다만, 참모총장은 인력 운용의 여건을 고려하여 병과의 계급별로 1년의 범위에서 그 기간을 단축하거나 2년의 범위에서 연장할 수 있으며, 징계 중이거나 징계절차가 진행 중인 사람 등 대통령령으로 정하는 근무성적이 불량한 사람의 근속진급을 제한할 수 있다. <개정 2014. 6. 11.> |
| ② | 제1항에 따라 근속진급된 중사나 상사가 복무하는 기간 동안에는 그에 해당하는 계급의 정원이 따로 있는 것으로 보고 그 계급의 정원은 줄어든 것으로 본다. |
[전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 24-3 (Promotion for Continuous Service)
| (1) | Among noncommissioned officers, a Staff Sergeant may be promoted to Sergeant First Class, and a Sergeant First Class to Master Sergeant, if he or she has performed his or her service as a Staff Sergeant for at least five years or Sergeant First Class for at least 11 years: Provided, That the Chief of Staff of each armed force may shorten the period within one year or extend the period within two years for each rank of the branches of service, considering the conditions of manpower operation, and may place restrictions on the promotion of persons under a disciplinary measure or against whom proceedings for a disciplinary measure are pending and persons specified by Presidential Decree as those whose performance of service is poor. <Amended on Jun. 11, 2014> |
| (2) | During the period in which a Sergeant First Class or Master Sergeant who was promoted for continuous service pursuant to paragraph (1) is in service, it shall be deemed that there is an addition to the prescribed number of personnel for the corresponding rank and that the prescribed number of personnel for the previous rank is reduced. |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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| ① | 복무 중에 특히 뚜렷한 공적이 있는 사람이 제53조의2제1항에 따라 명예전역하는 경우에는 명예진급시킬 수 있다. |
| ② | 제1항에 따라 명예진급된 사람의 연금, 명예전역수당 등 각종 급여는 명예진급 전의 계급에 따라 지급하고, 그 밖의 예우는 명예진급된 계급에 따라서 한다. |
| ③ | 명예진급의 요건이나 그 밖에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. |
[전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 24-4 (Honorary Promotion)
| (1) | A person who has served with particularly significant meritorious deeds may receive an honorary promotion when he or she is voluntarily discharged from active service pursuant to Article 53-2 (1). |
| (2) | The payment of a pension, benefits for honorable discharge from active service, and various kinds of pay for a person who receives honorable discharge from active service pursuant to paragraph (1) shall be based on the rank prior to an honorary promotion, and other treatment shall be provided on the basis of the rank promoted by honor. |
| (3) | The requirements and other matters necessary for an honorary promotion shall be prescribed by Presidential Decree. |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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| ① | 장교의 진급은 제29조에 따른 장교진급 선발위원회의 심의를 거쳐 참모총장의 추천을 받아 국방부장관의 제청으로 대통령이 행한다. |
| ② | 국방부장관은 제1항에 따라 제청을 하는 경우에는 제20조에 따른 제청심의위원회의 심의를 거쳐 대통령에게 제청한다. |
| ③ | 대장의 진급은 제1항에도 불구하고 국방부장관의 추천을 받아 국무회의의 심의를 거쳐야 한다. |
| ④ | 대령 이하의 장교의 진급은 제1항에도 불구하고 국방부장관이 행할 수 있다. 이 경우 전시ㆍ사변 등 국가비상시에는 전사자와 순직자의 진급을 참모총장으로 하여금 행하게 할 수 있다. |
| ⑤ | 부사관의 진급은 국방부령으로 정하는 절차에 따라 부사관진급 선발위원회의 심의를 거쳐 참모총장 또는 참모총장으로부터 위임을 받은 장성급 지휘관이 행한다. <개정 2017. 3. 21.> |
[전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 25 (Authority over Promotions)
| (1) | Officers shall be promoted by the President at the proposal of the Minister of National Defense with the recommendation by the competent Chief of Staff, subject to deliberation by the committee for selection of officers eligible for promotion under Article 29. |
| (2) | When the Minister of National Defense makes a proposal pursuant to paragraph (1), he or she shall make such proposal to the President after deliberation by the committee for deliberation on proposals under Article 20. |
| (3) | Notwithstanding paragraph (1), the promotion to General shall be made by the President, subject to deliberation by the State Council, with the recommendation of the Minister of National Defense. |
| (4) | Notwithstanding paragraph (1), the promotion of Colonels and lower-ranking officers may be made by the Minister of National Defense. In time of a national emergency, such as wartime or crisis, each Chief of Staff may be authorized to promote decedents who were killed in action or who died on duty. |
| (5) | The promotion of noncommissioned officers shall be made in accordance with procedures prescribed by Ordinance of the Ministry of National Defense by the competent Chief of Staff or the competent general-grade commander who has authority delegated by the Chief of Staff, subject to deliberation by the committee for selection of noncommissioned officers eligible for promotion. <Amended on Mar. 21, 2017> |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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| ① | 진급에 필요한 최저복무기간은 다음과 같다. 다만, 군의과ㆍ치의과 및 법무과 장교의 경우에는 계급별 최저복무기간만 적용한다. |
<img src="http://www.law.go.kr/flDownload.do?flSeq=22848262" alt="img22848262" .> ┌───┬────┬───────┐ │진급될│최저 │계급별 │ │계급 │근속기간│최저복무기간 │ ├───┼────┼───────┤ │소장 │28년 │준장으로서 1년│ ├───┼────┼───────┤ │준장 │26년 │대령으로서 3년│ ├───┼────┼───────┤ │대령 │22년 │중령으로서 4년│ ├───┼────┼───────┤ │중령 │17년 │소령으로서 5년│ ├───┼────┼───────┤ │소령 │11년 │대위로서 6년 │ ├───┼────┼───────┤ │대위 │3년 │중위로서 2년 │ ├───┼────┼───────┤ │중위 │1년 │소위로서 1년 │ ├───┼────┼───────┤ │원사 │ │상사로서 7년 │ ├───┼────┼───────┤ │상사 │ │중사로서 5년 │ ├───┼────┼───────┤ │중사 │ │하사로서 2년 │ └───┴────┴───────┘ </img.> | ② | 진급권자는 인력 운영을 위하여 필요할 때에는 제1항에도 불구하고 장성급 장교와 영관급 장교의 진급 최저복무기간을 1년 이내의 범위에서 단축하거나 2년 이내의 범위에서 연장할 수 있다. <개정 2017. 3. 21.> |
| ③ | 제12조제4항에 따라 군에 복무한 것으로 보는 기간은 진급 최저복무기간에 산입(算入)한다. |
| ④ | 제1항에도 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 과정을 이수하던 중에 제11조제1항제7호에 해당하여 임용된 장교의 진급은 대통령령으로 정하는 바에 따라 국내 장교양성과정을 같은 기(期)에서 이수하였던 사람의 진급과 균형을 맞추어 할 수 있다. |
| 4. | 「병역법」 제57조제2항에 따른 학생군사교육단 사관후보생과정 |
| ⑤ | 진급권자는 예비역장교ㆍ준사관ㆍ부사관 및 사관학교 제4학년에 재학 중이던 사람이 하사로 임용된 경우에는 제1항에 따른 중사 진급에 필요한 최저복무기간을 2분의 1로 단축할 수 있다. |
| ⑥ | 제6조제3항제3호의2 또는 제7항제6호에 따라 재임용된 장교나 부사관이 재임용된 날부터 진급심사일까지 12개월 이상 복무한 경우에는 재임용 전후 해당 계급의 각 복무기간을 더하여 제1항에 따른 진급 최저복무기간에 산입한다. <신설 2012. 12. 18.> |
[전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 26 (Minimum Service Period for Promotion)
| (1) | The minimum service periods required for promotion are as follows: Provided, That only the minimum service period for each rank shall apply to medical officers, dental officers, and legal officers: |
<img src="http://www.law.go.kr/flDownload.do?flSeq=22848262" alt="img22848262" .> ┌───┬────┬───────┐ │To be promoted │Minimum │By rank │ │Rank │Term of service │Minimum service period │ ├───┼────┼───────┤ │Lieutenant-General │28 years │One year as Brigadier General │ ├───┼────┼───────┤ │Brigade general │26 years │Three years as a colonel│ ├───┼────┼───────┤ │Colonel │22 years │Four years as a lieutenant colonel│ ├───┼────┼───────┤ │Lieutenant Colonel │17 years │Five years as a Major│ ├───┼────┼───────┤ │Major │11 years │Six years as Captain │ ├───┼────┼───────┤ │Captain │3 years │Lieutenant for 2 years │ ├───┼────┼───────┤ │Lieutenant │One year │One year as a lieutenant-general │ ├───┼────┼───────┤ │Sergeant Major │ │Seven years as a supervisor │ ├───┼────┼───────┤ │Master Sergeant │ │Five years as a Sergeant Major │ ├───┼────┼───────┤ │Sergeant Major │ │Two years as a Staff Sergeant │ └───┴────┴───────┘ </img.> | (2) | Notwithstanding paragraph (1), a person having authority for promotion may, if necessary for the management of manpower, shorten, by not more than one year, or extend, by not more than two years, the minimum service periods for promotion of general-grade officers and field-grade officers. <Amended on Mar. 21, 2017> |
| (3) | The period during which a person is deemed served military service pursuant to Article 12 (4) shall be included in the minimum service period for promotion. |
| 1. | Courses of a military academy; |
| 1. | Courses of a military academy; |
| 2. | Courses of the Korea Army Academy at Yeongcheon; |
| 3. | Officer candidate courses; |
| (5) | The person having authority for promotion may shorten the minimum service period required for promotion to Sergeant First Class under paragraph (1) by one half, where an officer, warrant officer, or noncommissioned officer in the reserve or a person who was enrolled in the fourth year of a military academy is appointed to Staff Sergeant. |
| (6) | Where an officer reappointed pursuant to Article 6 (3) 3-2 or noncommissioned officer reappointed pursuant to Article 6 (7) 6 has served at least 12 months from the date he or she is reappointed to the date of screening for promotion, each service period in the relevant rank before or after the reappointment shall be added to the minimum service period for promotion under paragraph (1). <Newly Inserted on Dec. 18, 2012> |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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Article 27 Deleted. <May 24, 2011>
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제18조에 따른 합참의장이나 제19조에 따른 참모총장의 직위에 보직되는 사람에게는 제26조제1항 및 제29조제1항에도 불구하고 그 승인된 계급을 부여할 수 있다. 다만, 2계급 이상 진급시킬 필요가 있는 경우에는 보직과 동시에 1계급을 진급시키고 보직 후 1년이 지났을 때에 승인된 계급을 부여할 수 있다. [전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 28 (Grant of Rank for Specific Position)
Notwithstanding Articles 26 (1) and 29 (1), a person who is assigned to the Chairperson under Article 18 or Chief of Staff under Article 19 may be granted the rank approved for the position: Provided, That if such requires a promotion by two or more ranks, the person shall be promoted by one rank simultaneously with the assignment to the position and then the rank approved for the position may be granted at the lapse of one year after the assignment to the position. [This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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| ① | 장교의 진급은 국방부장관이 승인한 진급 예정 인원의 범위에서 장교진급 선발위원회(이하 "장교진급 선발위원회"라 한다)에 의하여 선발된 사람을 시켜야 한다. <개정 2021. 4. 13.> |
| ② | 장교진급 선발위원회는 각 계급별로 각군 본부에 설치한다. 다만, 해병대는 해병대사령부에 설치한다. |
| ③ | 장교진급 선발위원회의 위원은 진급 선발 대상자보다 상급자인 장교나 선임(先任)인 장교 중에서 참모총장이 임명한다. 다만, 제2항 단서에 따라 해병대사령부에 설치하는 장교진급 선발위원회의 위원은 해병대사령관이 임명한다. |
| ④ | 장교진급 선발위원회의 위원은 부득이한 경우를 제외하고는 같은 계급의 위원으로 2회 이상 계속 임명되지 못한다. |
| ⑤ | 장교진급 선발위원회의 구성과 운영 등에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. |
[전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 29 (Committee for Selection of Officers Eligible for Promotion)
| (1) | A person selected by the committee for selection of officers eligible for promotion (hereinafter referred to as "committee for selection of officers eligible for promotion") as one of the persons eligible for promotion shall be promoted to an officer within the number of personnel eligible for the planned promotion as approved by the Minister of National Defense. <Amended on Apr. 13, 2021> |
| (2) | A committee for selection of officers eligible for promotion shall be established for each rank in the headquarters of the Armed Forces: Provided, That in the case of the Marine Corps, the committee shall be established in the Marine Corps Command. |
| (3) | Members of the committee for selection of officers eligible for promotion shall be appointed by the competent Chief of Staff from among officers superior or senior to candidates selected for promotion: Provided, That members of the committee for selection of officers eligible for promotion established in the Marine Corps Command pursuant to the proviso of paragraph (2) shall be appointed by the Commander of the Marine Corps. |
| (4) | Except in cases of unavoidable circumstances, no member of the committee for selection of officers eligible for promotion shall be appointed as a member for an identical rank consecutively more than twice. |
| (5) | Matters concerning the organization and operation of the committee for selection of officers eligible for promotion shall be prescribed by Presidential Decree. |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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제30조(전사자ㆍ순직자 및 전투유공자의 진급)
| ① | 전사자와 순직자에 대하여는 제26조와 제29조에도 불구하고 진급시킬 수 있다. 다만, 장성급 장교로 진급시킬 때에는 장교진급 선발위원회의 심사를 거쳐야 한다. <개정 2017. 3. 21.> |
| ② | 전투, 전시ㆍ사변 또는 이에 준하는 국가비상사태에서 국가에 뚜렷한 공적이 있는 사람은 진급 최저복무기간에도 불구하고 장교진급 선발위원회의 심사를 거쳐 1계급 진급시킬 수 있다. 다만, 소령 이상으로 진급시킬 때에는 진급 최저복무기간의 3분의 2에 도달하여야 한다. |
| ③ | 제2항 단서에 해당하는 사람이 진급 최저복무기간의 3분의 2에 도달하기 전에 전역하거나 퇴역(退役)하는 경우에는 장교진급 선발위원회의 심사를 거쳐 1계급 진급시킬 수 있다. |
[전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 30 (Promotion of Decedents Killed in Action or Who Died on Duty and Combat Veterans)
| (1) | Decedents killed in action or who died on duty may be promoted, notwithstanding Articles 26 and 29: Provided, That the promotion to a general-grade officer shall be subject to deliberation by the committee for selection of officers eligible for promotion. <Amended on Mar. 21, 2017> |
| (2) | A person who has contributed to the State significantly in combat, during wartime or crisis, or in any time of national emergency equivalent thereto may be promoted by one rank, subject to deliberation by the committee for selection of officers eligible for promotion, regardless of the minimum service period for promotion: Provided, That a person to be promoted to Major or higher rank shall have served two-thirds of the minimum service period for promotion. |
| (3) | Where a person under the proviso of paragraph (2) is discharged or retires from active service before serving two-thirds of the minimum service period for promotion, the person may be promoted by one rank, subject to deliberation by the committee for selection of officers eligible for promotion. |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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제30조의2(전사ㆍ순직한 진급 예정자의 진급)
제24조에 따른 진급 예정자가 진급 발령 전에 전사ㆍ순직한 경우 그 사망일 전날을 진급일로 하여 진급 예정 계급으로 진급한 것으로 본다. [본조신설 2020. 2. 4.] |
Article 30-2 (Promotion of Candidates for Promotion who are Killed in Action or Who Died on Duty)
Where a candidate for promotion under Article 24 is killed in action or died on duty before a promotion order is issued, such person shall be deemed to have been promoted to a rank expected to be promoted on the day preceding the date of death. [This Article Newly Inserted on Feb. 4, 2020]
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제31조(진급 발령 및 진급 예정자 명단에서의 삭제)
| ① | 장교진급 선발위원회에 의하여 선발된 사람은 추천권자, 제청권자 또는 진급권자에 의하여 취소되지 아니하는 한 진급권자가 해당 전군(全軍)에 그 명단을 공표하고 궐원(闕員)에 따라 선임(先任)의 순으로 수시로 진급 발령한다. |
| ② | 제1항에 따라 공표된 사람일지라도 진급 발령 전에 진급시킬 수 없는 사유가 발생하였을 때에는 진급권자는 그 사람을 진급 예정자 명단에서 삭제할 수 있다. |
[전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 31 (Order of Promotion and Removal from List of Candidates for Promotion)
| (1) | Persons selected by the committee for selection of officers eligible for promotion shall be ordered to be promoted in order of seniority from time to time, whenever there is a vacancy, after the person having authority for promotions announces the list officially to the Armed Forces, unless the person having authority for recommendation, proposal, or promotion revokes the recommendation, proposal, or promotion. |
| (2) | If grounds for not being able to promote a person announced as one of the officers selected for promotion pursuant to paragraph (1) arise before a promotion order is issued, the person having authority for promotions may remove such person from the list of candidates for promotion. |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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진급 선발 대상권에 포함된 대령 이하의 장교로서 장교진급 선발위원회에서 진급될 자격이 없다고 인정하여 진급 심사 대상에서 제외된 사람 및 제31조제2항에 따라 진급예정자 명단에서 삭제된 사람은 진급 낙천자(落薦者)로 한다. [전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 32 (Failure of Promotion)
Colonels and lower-ranking officers included in the scope of prospective candidates for selection for promotion who are excluded from those eligible for examination for promotion because the committee for selection of officers eligible for promotion concludes that they are not qualified for promotion and persons subject to removal from the list of candidates for promotion pursuant to Article 31 (2) shall be deemed to have failed promotion. [This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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전시ㆍ사변, 국가비상시 또는 군의 증편(增編)으로 인하여 제26조에 따른 진급으로는 상위 계급의 궐원을 보충할 수 없을 때에는 그 상급 직위에 보직된 장교 및 부사관에게 1계급만 올려서 임시계급을 부여할 수 있다. <개정 2022. 12. 13.> [전문개정 2011. 5. 24.] [제목개정 2022. 12. 13.] |
Article 33 (Grant of Brevet Rank to Officers and Noncommissioned Officers)
Where it is impossible to fill a vacancy of higher rank in time of a national emergency, such as wartime or crisis, or as a consequence of the expanded organization of the Armed Forces, by promoting a person to a rank under Article 26, a brevet rank higher by only one rank may be granted to an officer and a noncommissioned officer who is assigned to the position of the higher rank. <Amended on Dec. 13, 2022> [This Article Wholly Amended on May 24, 2011] [Title Amended on Dec. 13, 2022]
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제33조에 따라 임시계급을 부여받은 사람이 하위 직위에 보직되거나 대통령령으로 정하는 사유에 해당하게 된 경우에는 당연히 원계급(原階級)으로 복귀한다. [전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 34 (Return to Original Rank)
When a person to whom a brevet rank was granted pursuant to Article 33 is assigned to a lower position or when such person falls under a ground specified by Presidential Decree, he or she shall be returned as a matter of course to his or her original rank. [This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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제7장 전역 및 제적
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CHAPTER VII DISCHARGE FROM ACTIVE SERVICE AND REMOVAL FROM MILITARY REGISTER
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| ① | 제7조에 따른 의무복무기간을 마친 장기복무자는 전역을 원하면 현역에서 전역할 수 있다. 다만, 전시ㆍ사변 등의 국가비상시에는 예외로 한다. |
| ② | 30년 이상 현역에 복무한 사람은 제1항 단서에도 불구하고 전역을 원하면 전역할 수 있다. |
| ③ | 예비역의 장교ㆍ준사관 또는 부사관으로서 소집되어 군에 복무 중인 사람은 본인이 지원하면 국방부령으로 정하는 바에 따라 현역에 편입할 수 있다. |
[전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 35 (Discharge from Active Service upon Request)
| (1) | A long-term service personnel who completes his or her service for a compulsory service period specified in Article 7 may be discharged from active service upon request: Provided, That a time of national emergency, such as wartime or crisis shall constitute an exception to the foregoing. |
| (2) | Notwithstanding the proviso of paragraph (1), a person who has been in active service for not less than 30 years may be discharged from active service upon request. |
| (3) | An officer, warrant officer or noncommissioned officer in the reserves, who is serving in the military after having been called up, may be transferred to active service by volunteering, as prescribed by Ordinance of the Ministry of National Defense. |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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제35조의2(지원 또는 본인의 의사에 따른 전역의 제한)
| ① | 임용권자 또는 임용권을 위임받은 자(이하 이 조에서 "임용권자등"이라 한다)는 제7조제1항에 따라 의무복무기간을 마치기 전에 전역을 지원하거나 제35조제1항 및 제2항에 따라 전역을 원하는 장교, 준사관 및 부사관(지원에 의하지 아니하고 임용된 하사는 제외한다. 이하 이 조에서 같다)이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 전역시켜서는 아니 된다. 다만, 제1호, 제3호 및 제4호의 경우에는 그 비위의 정도가 제57조제1항 후단에 따른 중징계에 해당한다고 판단되는 경우로 한정한다. <개정 2021. 4. 13.> |
| 1. | 비위(非違)와 관련하여 형사사건으로 기소된 때 |
| 2. | 제58조의2에 따른 징계위원회에 중징계에 해당하는 사유로 징계의결이 요구 중인 때 |
| 3. | 감사원이나 군검찰, 군사법경찰관, 그 밖의 수사기관(이하 이 조에서 "수사기관등"이라 한다)에서 비위와 관련하여 조사 또는 수사 중인 때 |
| 4. | 각급 부대 및 기관의 감사부서 등에서 비위와 관련하여 내부 감사 또는 조사가 진행 중인 때 |
| ② | 임용권자등은 장교, 준사관 및 부사관이 제7조제1항에 따라 의무복무기간을 마치기 전에 전역을 지원하거나 제35조제1항 및 제2항에 따라 전역을 원하는 때에는 해당 장교, 준사관 및 부사관이 제1항에 따른 전역 제한 대상에 해당하는지를 수사기관등의 장에게 확인하여야 한다. 이 경우 확인요청을 받은 수사기관등의 장은 요청받은 날부터 10일 이내에 해당 사실을 통보하여야 한다. |
| ③ | 그 밖에 장교, 준사관 및 부사관에 대한 의무복무기간을 마치기 전의 전역 및 본인의 의사에 따른 전역의 제한에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. |
[본조신설 2016. 1. 19.] |
Article 35-2 (Restrictions on Discharge from Service by Application or at One’s Will)
| (1) | No appointing authority or person to whom authority to appoint has been delegated (hereafter referred to as "appointing authority, etc." in this Article) shall discharge an officer, warrant officer, or noncommissioned officer from service when he or she applies for discharge from service before he or she completes the period of compulsory service pursuant to Article 7 (1), or an officer, warrant officer, or noncommissioned officer who wishes to be discharged from service (excluding a staff sergeant appointed without filing an application; hereafter the same shall apply in this Article) pursuant to Article 35 (1) and (2) when he or she falls under any of the following: Provided, That in cases under subparagraphs 1, 3, and 4, restrictions on discharge from service shall be limited to cases where the degree of corruption is deemed to fall under serious disciplinary action under the latter part of Article 57 (1): <Amended on Apr. 13, 2021> |
| 1. | Where he or she is prosecuted for a criminal case in relation to corruption; |
| 2. | Where a request for passing a resolution determining disciplinary action is made to the disciplinary committee provided in Article 58-2 for reasons falling under serious disciplinary action; |
| 3. | Where a criminal investigation or investigation regarding his or her misconduct is ongoing at the Board of Audit and Inspection, the military prosecutors’ office, a military judicial police station, or any other investigative agency (hereafter in this Article, referred to as "investigative agency, etc."); |
| 4. | Where an internal audit or investigation regarding his or her misconduct is under way at the audit department of a military unit, agency of any level, or any other similar agency. |
| (2) | Where an officer, warrant officer, or noncommissioned officer applies for discharge from service before he or she completes the period of compulsory service pursuant to Article 7 (1) or wishes to be discharged from service pursuant to Article 35 (1) and (2), a appointing authority, etc., shall ascertain with the head of an investigative agency, etc. whether he or she is subject to restrictions on discharge from service under paragraph (1). In such cases, the head of an investigative agency, etc., requested to ascertain shall notify the appointing authority, etc., of the relevant fact within 10 days from the date he or she is requested to ascertain. |
| (3) | Other matters necessary for restrictions on discharge from service before an officer, warrant officer, or noncommissioned officer completes the period of compulsory service and discharge from service at his or her will, shall be prescribed by Presidential Decree. |
[This Article Newly Inserted on Jan. 19, 2016]
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| ① | 제8조에 따른 현역정년에 도달한 사람은 정년이 되는 달의 다음 달 말일에 당연히 전역된다. 다만, 제8조제2항 단서에 따른 재임용 심사의 결과 재임용되지 아니한 장교로서 제8조제1항에 따른 정년을 초과한 교수등의 경우에는 그 재임용하지 아니하는 처분의 통지를 받은 날부터 3개월이 되는 날이 속한 달의 말일에 당연히 전역된다. <개정 2014. 12. 30.> |
| ② | 제7조제1항제4호 및 제7호에 따른 의무복무기간을 마친 단기복무 장교 및 단기복무 부사관은 제6조제4항ㆍ제8항에 따른 전형에 합격하지 못한 경우에는 복무기간의 만료일에 전역되고, 복무기간이 연장(재연장을 포함한다)된 경우에는 연장된 복무기간의 만료일에 전역된다. 다만, 전시ㆍ사변 등의 국가비상시에는 예외로 한다. <개정 2021. 4. 13.> |
[전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 36 (Discharge from Active Service at Retirement Age)
| (1) | A person who attains the age for retirement from active service under Article 8 shall be discharged from active service as a matter of course at the end of the month immediately following that in which he or she attains the relevant age for retirement: Provided, That in cases of a professor, etc. who has reached the age for retirement under Article 8 (1), who is an officer not reappointed as a result of examination for reappointment under the proviso of Article 8 (2), he or she shall be discharged as a matter of course at the end of the month in which the date on which three months elapse falls from the date he or she receives notice of disposition that he or she is not reappointed. <Amended on Dec. 30, 2014> |
| (2) | A short-term service officer or a noncommissioned short-term service officer who completes a compulsory service period specified in Article 7 (1) 4 and 7 shall be discharged from active service at the end of the service period if he or she fails to pass the screening process under Article 6 (4) or (8), or shall be discharged from active service at the end of the extended service period, if his or her service period was extended (or re-extended): Provided, That this shall not apply in the event of a national emergency, such as a war or disturbance. <Amended on Apr. 13, 2021> |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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제37조(본인의 의사에 따르지 아니한 전역 및 제적)
| ① | 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 각군 전역심사위원회의 심의를 거쳐 현역에서 전역시킬 수 있다. |
| 1. | 심신장애로 인하여 현역으로 복무하는 것이 적합하지 아니한 사람 |
| 2. | 제32조에 따라 같은 계급에서 두 번 진급 낙천된 장교. 다만, 소위의 경우에는 한 번 진급 낙천된 사람 |
| 3. | 병력(兵力)을 줄이거나 복원(復員)할 때에 병력을 조정하기 위하여 전역시킬 필요가 있다고 인정된 사람 |
| 4. | 그 밖에 대통령령으로 정하는 사유에 해당하여 현역 복무에 적합하지 아니한 사람 |
| ② | 제1항제1호에 해당하는 사람으로서 전상(戰傷)ㆍ공상(公傷)에 의하지 아니한 사람은 제적(除籍)시킬 수 있다. |
| ③ | 전투 또는 작전 관련 훈련 중 다른 군인에게 본보기가 될만한 행위로 인하여 신체장애인이 된 사람은 제1항제1호에도 불구하고 전역심사위원회의 심의를 거쳐 현역으로 계속 복무하게 할 수 있다. |
[전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 37 (Discharge from Active Service or Removal from Military Register without Request)
| (1) | A person who falls under any of the following subparagraphs may be discharged from active service, subject to deliberation by the committee for examination on discharge from active service in each Armed Force: |
| 1. | A person incompetent for active service due to a mental or physical disorder; |
| 2. | A person who has failed to be promoted from the same rank twice pursuant to Article 32: Provided, That in the case of Second Lieutenant, a person who has failed to be promoted once; |
| 3. | A person considered necessary to be discharged from active service for purposes of adjustment of the number of troops in reducing or restoring the number of troops; |
| 4. | A person specified by Presidential Decree as incompetent for active service. |
| (2) | A person who falls under paragraph (1) 1 but whose disorder was not caused by an injury in action or while on duty may be removed from the military register. |
| (3) | A person who becomes physically disabled as a result of his or her conduct in action or during an operation-related exercise, which gives an example to other military personnel, may be permitted to continue his or her active service, subject to deliberation by the committee for examination on discharge from active service, notwithstanding paragraph (1) 1. |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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| ① | 제37조 및 제39조에 해당하는 사람을 심사하게 하기 위하여 각군 본부, 해병대사령부나 임용권이 위임된 부대에 전역심사위원회를 설치한다. <개정 2011. 7. 14.> |
| ② | 전역심사위원회의 위원은 심사 대상자보다 선임인 장교와 준사관 및 부사관 중에서 제1항의 설치권자가 임명한다. |
| ③ | 전역심사위원회의 구성과 운영 등에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. |
[전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 38 (Committee for Examination on Discharge from Active Service)
| (1) | A committee for examination on discharge from active service shall be established in the headquarters of each Armed Force, the Marine Corps Command, and each military unit with authority for appointment delegated for the purpose of examining persons who fall under Article 37 or 39. <Amended on Jul. 14, 2011> |
| (2) | Members of the committee for examination on discharge from active service shall be appointed by the person having authority for the establishment of the committee under paragraph (1) from among officers, warrant officers, or noncommissioned officers who are senior to the persons subject to examination. |
| (3) | Matters necessary for the organization and operation of the committee for examination on discharge from active service shall be prescribed by Presidential Decree. |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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| ① | 제8조제1항에 규정된 현역정년에 도달한 영관급 장교로서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에 대하여는 제36조에도 불구하고 전역심사위원회의 심사를 거쳐 3년의 범위에서 전역을 보류할 수 있다. |
| 3. | 대통령령으로 정하는 외국어에 능통한 사람 |
| 4. | 정책 관리, 전산, 연구개발, 특수정보 분야 등의 전문지식 및 특수기술을 가진 사람으로서 대통령령으로 정하는 특수전문요원 및 기술ㆍ기능전문요원 |
| ② | 제8조제1항제2호에 규정된 근속정년에 도달한 대위로서 대통령령으로 정하는 기술직이나 전문직에 보직된 사람에 대하여는 제36조에도 불구하고 전역심사위원회의 심사를 거쳐 연령정년에 도달할 때까지는 매 3년을 단위로 전역을 보류할 수 있고, 연령정년 이후에는 3년의 범위에서 1년을 단위로 전역을 보류할 수 있다. |
| ③ | 제8조제1항제1호 및 제2호에 규정된 연령정년 또는 근속정년에 도달한 준사관이나 부사관으로서 대통령령으로 정하는 군의 필수 기술 분야에 종사하는 사람에 대하여는 제36조에도 불구하고 전역심사위원회의 심사를 거쳐 3년의 범위에서 전역을 보류할 수 있다. |
| ④ | 이 법에 따라 전역할 사람으로서 2년 이내에 퇴역연금을 받을 수 있는 사람에 대하여는 제36조에도 불구하고 전역심사위원회의 심사를 거쳐 퇴역연금을 받을 수 있는 날까지 전역을 보류할 수 있다. |
| ⑤ | 제7조제2항 및 제5항에 따른 가산복무 대상자가 정년에 도달한 경우에는 전역심사위원회의 심사를 거쳐 남은 가산복무기간의 범위에서 전역을 보류할 수 있다. |
| ⑥ | 포로에 대하여는 제8조에도 불구하고 제40조제1항제6호에 따라 제적될 때까지는 전역을 보류할 수 있다. |
| ⑦ | 제6조제3항 또는 제7항에 해당하는 사람이 중요한 작전이나 훈련ㆍ연습 등의 수행으로 인하여 본인이 전역 보류를 신청하는 경우에는 제36조에도 불구하고 전역심사위원회의 심사를 거쳐 3개월의 범위에서 전역을 보류할 수 있다. 다만, 전역 보류 사유가 없어지면 즉시 전역 보류 조치를 해제하여야 한다. <신설 2016. 5. 29.> |
[전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 39 (Deferment of Discharge from Active Service)
| (1) | Notwithstanding Article 36, the discharge from active service of a field-grade officer who has attained the retirement age under Article 8 (1), but who falls under any of the following subparagraphs may be deferred by up to three years, subject to deliberation by the committee for examination on discharge from active service: |
| 1. | A holder of a doctoral degree; |
| 2. | An engineer specializing in precision equipment; |
| 3. | A person who is proficient in a foreign language specified by Presidential Decree; |
| 4. | A specialized expert, engineer, or technician specified by Presidential Decree, who has expertise or special technique in the area of policy management, electronic computer system, research and development, or special intelligence. |
| (2) | Notwithstanding Article 36, the discharge from active service of a Captain who has been assigned to a technical or professional position specified by Presidential Decree, and who has attained the retirement years for continuous service under Article 8 (1) 2, may be deferred by three years each time until he or she attains the retirement age and then by one year each time for up to three years in total after the retirement age, subject to deliberation by the committee for examination on discharge from active service. |
| (3) | Notwithstanding Article 36, the discharge from active service of a warrant officer or noncommissioned officer who has attained the retirement age or retirement years for continuous service under Article 8 (1) 1 or 2, but who engages in a technical area specified by Presidential Decree as essential to the Armed Forces may be deferred by up to three years, upon deliberation by the committee for examination on discharge from active service. |
| (4) | Notwithstanding Article 36, the discharge from active service of a person who is to be discharged from active service pursuant to this Act and is to be eligible for retirement pension within two years, may be deferred until the day starting from which he or she shall be eligible for receiving the retirement pension, upon deliberation by the committee for examination on discharge from active service. |
| (5) | Where a person subject to the additional service under Article 7 (2) or (5) attains the retirement age, the discharge of such person from active service, may be deferred to the extent of the remaining additional service period, upon deliberation by the committee for examination on discharge from active service. |
| (6) | Notwithstanding Article 8, the discharge of a prisoner of war from active service may be deferred until the person is removed from the military register pursuant to Article 40 (1) 6. |
| (7) | Where a person who falls under Article 6 (3) or (7) applies for deferment of discharge from service because he or she conducts important operations, drill, exercise, etc., notwithstanding Article 36, his or her discharge from service may be deferred for up to three months, following deliberation by the discharge examination committee: Provided, That where grounds for deferment of discharge from service no longer exist, measures for deferment of discharge from service shall be removed immediately. <Newly Inserted on May 29, 2016> |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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| ① | 장교, 준사관 및 부사관이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 제적된다. <개정 2014. 6. 11., 2018. 1. 16., 2019. 1. 15., 2024. 2. 20.> |
| 4. | 제10조제2항의 결격사유 중 어느 하나에 해당하게 되었을 때. 다만, 제10조제2항제6호는 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 자격정지 이상의 형의 선고유예를 받은 경우만 해당한다. |
| 가. | 「형법」 제129조부터 제132조까지에 규정된 죄 |
| 나. | 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄, 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄, 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 및 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 |
| 다. | 직무와 관련하여 「형법」 제355조 또는 제356조에 규정된 죄 |
| 5. | 제37조제2항에 따라 제적결의가 있을 때 |
| 6. | 포로나 행방불명자로서 국방부령으로 정하는 사유에 해당하게 되었을 때 |
| ② | 제1항제6호에 따라 제적된 행방불명자에 대하여는 국방부령으로 정하는 바에 따라 그 제적된 날짜에 전사, 순직 또는 사망한 것으로 처분할 수 있다. |
| ③ | 제1항제6호 및 제2항에 따라 행방불명자에 대하여 제적 등의 처분을 한 후 생존한 사실이 확인되거나 그 처분과 다른 사실이 확인된 경우에는 그 처분을 취소하거나 변경하여야 한다. |
[전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 40 (Removal from Military Register)
| (1) | An officer, warrant officer, or noncommissioned officer shall be removed from the military register when any of the following occurs: <Amended on Jun. 11, 2014; Jan. 16, 2018; Jan. 15, 2019; Feb. 20, 2024> |
| 2. | When he or she is declared missing; |
| 3. | When he or she is expelled from the military; |
| 4. | When he or she falls under any subparagraph of Article 10 (2): Provided, That Article 10 (2) 6 shall only apply where he or she commits a crime falling under any of the following and receives a deferred sentence to the suspension of qualification or a heavier punishment: |
| 5. | When a resolution is adopted to remove him or her from the military register pursuant to Article 37 (2); |
| 6. | When a prisoner of war or a missing person falls under grounds specified by Ordinance of the Ministry of National Defense. |
| (2) | A missing person removed from the military register pursuant to paragraph (1) 6 may be determined as killed in action or while on duty or deceased on the date of removal from the military register, as prescribed by Ordinance of the Ministry of National Defense. |
| (3) | When it is found that a missing person who was removed from the military register pursuant to paragraph (1) 6 or (2) is still alive or that a fact exists different from the determination, the determination shall be revoked or amended. |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 장교, 준사관 및 부사관은 퇴역된다. 다만, 제4호에 해당하는 여군이 퇴역을 원하지 아니하는 경우에는 예비역에 지원할 수 있다. | 1. | 20년 이상 현역에 복무하고 퇴역을 원하는 사람 |
| 3. | 전상ㆍ공상으로 인하여 군에 복무할 수 없는 사람 |
[전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 41 (Retirement from Active Service)
An officer, warrant officer, or noncommissioned officer who falls under any of the following subparagraphs shall be retired from active service: Provided, That if a female military personnel who falls under subparagraph 4 does not desire to retire from active service, she may apply for a reservist position: | 1. | A person who has been in active service for not less than 20 years and desires to retire from active service; |
| 2. | A person who attains the retirement age; |
| 3. | A person who is no longer able to serve in the military due to an injury in action or while on duty; |
| 4. | A female military personnel who completes her active service. |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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현역에서 전역되는 사람으로서 퇴역되지 아니하는 사람은 예비역에 편입한다. [전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 42 (Transfer to Reserve)
A person who is discharged from active service but does not retire from active service shall be transferred to the reserve service. [This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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| ① | 장교, 준사관 및 부사관의 전역이나 제적은 임용권자가 명한다. 다만, 대령 이하의 장교에 대하여는 임용권자의 위임을 받아 국방부장관이 명할 수 있다. |
| ② | 국방부장관은 제1항 단서의 경우 전시ㆍ사변 등의 국가비상시에는 제40조에 따른 제적만을 참모총장으로 하여금 명하게 할 수 있다. |
[전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 43 (Person with Authority over Discharge from Active Service and Removal from Military Register)
| (1) | The appointing authority shall have authority for the discharge of officers, warrant officers, and noncommissioned officers from active service and the removal of such officers from the military register: Provided, That the Minister of National Defense may hold such authority with regard to Colonels and lower-ranking officers by delegation from the appointing authority. |
| (2) | In the case falling under the proviso of paragraph (1), the Minister of National Defense may authorize each Chief of Staff to exercise such authority only for the removal from the military register under Article 40 in time of a national emergency, such as wartime and crisis. |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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제8장 권리 및 의무
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CHAPTER VIII RIGHTS AND DUTIES
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| ① | 군인은 법률에서 정하는 바에 따라 신분이 보장되며, 그 계급에 걸맞은 예우를 받는다. |
| ② | 군인은 이 법에 따른 경우 외에는 그 의사(意思)에 반(反)하여 휴직되거나 현역에서 전역되거나 제적되지 아니한다. |
[전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 44 (Guarantee of Status)
| (1) | Military personnel shall have their status guaranteed, as provided by any statute, and shall be entitled to the treatment appropriate for their rank. |
| (2) | No military personnel shall be on a leave of absence, discharged from active service, or removed from the military register against his or her will, except as provided in this Act. |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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Article 45 Deleted. <Sep. 1, 2015>
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Article 46 Deleted. <Dec. 29, 2015>
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군인으로서 복무한 후 전역하는 사람에 대하여는 취업을 지원하기 위하여 대통령령으로 정하는 바에 따라 전직지원교육(轉職支援敎育)을 할 수 있다. [전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 46-2 (Vocational Guidance and Education)
Vocational guidance and education may be provided to persons who are discharged from active service to help them find jobs, as prescribed by Presidential Decree. [This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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Article 46-3 Deleted. <May 24, 2011>
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제46조의4(군 특수기술 직무분야에 대한 국가자격 운영)
| ① | 국방부장관은 군인으로서 복무한 사람에 대한 취업기회를 확대하기 위하여 복무기간 중 습득한 특정기술과 사회ㆍ산업현장의 연계성이 제고될 수 있도록 필요한 정책을 수립ㆍ시행하여야 한다. |
| ② | 국방부장관은 군인의 병과 중 특수기술 직무분야를 「자격기본법」에 따라 국가직무능력표준으로 개발하고 자격정책심의회의 심의를 거쳐 소관 분야의 국가자격을 신설ㆍ운영할 수 있다. |
| ③ | 국방부장관은 제2항에 따른 국가자격체계를 관리ㆍ운영함에 있어 필요한 교육훈련을 군 교육과정에 반영하여 수행하여야 한다. |
| ④ | 국방부장관은 제3항에 따른 교육 수료 후 대통령령으로 정하는 국가자격의 취득 요건을 갖춘 사람에게 국가자격의 취득을 증명하는 증서(이하 "국가자격증"이라 한다)를 교부하여야 한다. <개정 2023. 10. 31.> |
| ⑤ | 누구든지 국가자격증을 다른 사람에게 빌리거나 빌려주거나 이를 알선하는 행위를 하여서는 아니 된다. <신설 2023. 10. 31.> |
| ⑥ | 그 밖에 국방분야 국가자격개발 및 운영 등에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. <개정 2023. 10. 31.> |
[본조신설 2012. 12. 18.] |
Article 46-4 (Management of National Qualifications for Fields of Duties of Specific Skills in Armed Forces)
| (1) | The Minister of National Defense shall formulate and execute policies necessary to promote the connection between specific skills that persons acquire during the period of active service and the social and industrial sites in order to expand employment opportunities for those who have served as military personnel. |
| (2) | The Minister of National Defense may develop the fields of duties of specific skills among the branches of the service of military personnel as national job skills standards pursuant to the Framework Act on Qualifications, and establish and manage national qualifications for the fields under his or her jurisdiction following deliberations of the Qualification Policy Council. |
| (3) | The Minister of National Defense shall reflect education and training necessary for the management and operation of the national qualification system under paragraph (2) in the military education courses and conduct such education and training. |
| (4) | The Minister of National Defense shall issue a certificate certifying the acquisition of national qualifications (hereinafter referred to as "certificate of national qualification") to those who meet requirements for the acquisition of national qualifications prescribed by Presidential Decree after the completion of education under paragraph (3). <Amended on Oct. 31, 2023> |
| (5) | No person shall borrow from or lend to others a certificate of national qualification or arrange for others for the borrowing or lending. <Newly Inserted on Oct. 31, 2023> |
| (6) | Other matters necessary for the development, management, etc. of national qualifications in fields of national defense shall be prescribed by Presidential Decree. <Amended on Oct. 31, 2023> |
[Newly Inserted on Dec. 18, 2012]
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제46조의5(군 특수기술 직무분야에 대한 국가자격의 취소 등)
| ① | 국방부장관은 제46조의4제2항에 따른 국가자격을 취득한 사람이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 그 국가자격을 취소하거나 3년 이내의 기간을 정하여 그 국가자격의 정지를 명할 수 있다. 다만, 제1호에 해당하면 그 국가자격을 취소하여야 한다. |
| 1. | 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 국가자격을 취득한 경우 |
| 2. | 자신이 취득한 국가자격증을 다른 사람에게 빌려준 경우 |
| ② | 제1항에 따라 국가자격이 취소된 사람은 자격이 취소된 날부터 3년간 제46조의4제2항에 따른 동일한 국가자격의 검정에 응시할 수 없다. |
| ③ | 국방부장관은 제1항에 따라 국가자격을 취소하거나 정지하려는 경우에는 청문을 하여야 한다. |
| ④ | 제1항에 따른 국가자격의 취소 또는 정지에 관한 기준은 그 처분의 사유와 위반 정도 등을 고려하여 국방부령으로 정한다. |
[본조신설 2014. 6. 11.] |
Article 46-5 (Revocation of National Qualifications for Fields of Duties in Military Special Technology)
| (1) | Where any of the following applies to a person who has obtained national qualification under Article 46-4 (2), the Minister of National Defense may revoke such national qualification or order the suspension of such national qualification within a given period not exceeding three years: Provided, That where he or she falls under subparagraph 1, the Minister of National Defense shall revoke such national qualification: |
| 1. | Where he or she obtains national qualification by fraudulent or other illegal means; |
| 2. | Where he or she lends a certificate of national qualification he or she has obtained to any third person. |
| (2) | A person whose national qualification has been revoked pursuant to paragraph (1) cannot apply for an examination for the same national qualification under Article 46-4 (2) for three years from the date qualification is revoked. |
| (3) | Where the Minister of National Defense intends to revoke or suspend national qualification pursuant to paragraph (1), he or she shall hold hearings. |
| (4) | Procedures for revocation or suspension of national qualification under paragraph (1) shall be prescribed by Ordinance of the Ministry of National Defense in consideration of grounds for such disposition, the severity of violation, etc. |
[This Article Newly Inserted on Jun. 11, 2014]
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| ① | 국방부장관은 군인이 국가자격, 민간자격, 학점 등을 취득하는데 필요한 지원 정책을 관계 중앙행정기관의 장과 협의하여 수립ㆍ시행하여야 한다. |
| ② | 제1항에 따른 지원 대상은 다음 각 호와 같다. |
| 1. | 「자격기본법」에 따른 국가자격 및 민간자격의 취득 |
| 2. | 「고등교육법」 제23조에 따른 학점의 취득 |
| 3. | 그 밖에 전역 후 취업 또는 학업에 활용하거나 일상생활을 영위하는 데 필요하다고 인정되는 능력 검정 등으로서 대통령령으로 정하는 것의 취득 |
| ③ | 제1항에 따른 지원에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. |
[본조신설 2016. 12. 20.] |
Article 46-6 (Support for Acquisition of Qualifications by Military Personnel)
| (1) | The Ministry of National Defense shall establish and implement a policy necessary to support military personnel in acquiring national qualifications, private qualifications, credits, etc., in consultation with the head of the relevant central administrative agency. |
| (2) | Acts provided with support under paragraph (1) shall be as follows: |
| 3. | Other verification of competence, etc. prescribed by Presidential Decree that is deemed necessary for employment, study, or daily life after discharge from military service. |
| (3) | Matters necessary for the support under paragraph (1) shall be prescribed by Presidential Decree. |
[This Article Newly Inserted on Dec. 20, 2016]
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Article 47 Deleted. <Dec. 29, 2015>
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제47조의2 삭제 <2015. 12. 29.>
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Article 47-2 Deleted. <Dec. 29, 2015>
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| ① | 군인은 제복을 입어야 한다. 다만, 근무의 특수성으로 인하여 국방부장관이 허가하는 경우에는 그러하지 아니하다. |
| ② | 군인은 국가에 충성하고 굳게 단결하며 엄정한 군기(軍紀)를 유지하기 위하여 군예식(軍禮式)을 거행한다. |
| ③ | 제1항 및 제2항에 따른 군인의 복제(服制) 및 예식에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. |
[전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 47-3 (Uniforms and Ceremonies)
| (1) | Military personnel shall wear uniforms: Provided, That the foregoing shall not apply to cases otherwise approved by the Minister of National Defense, taking the extraordinary nature of service into consideration. |
| (2) | Military personnel shall perform military ceremonies to show their loyalty to the State, strengthen their unity, and maintain strict military discipline. |
| (3) | Matters necessary for the uniforms and ceremonies of military personnel under paragraphs (1) and (2) shall be prescribed by Presidential Decree. |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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| ① | 장교, 준사관 및 부사관이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 임용권자는 휴직을 명하여야 한다. <개정 2015. 6. 22., 2016. 1. 19.> |
| 1. | 전상ㆍ공상을 제외한 심신장애로 인하여 6개월 이상 근무하지 못하게 되었을 때 |
| 3. | 불임ㆍ난임으로 장기간의 치료가 필요하여 휴직을 신청한 때 |
| 4. | 「성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」 제2조제3호에 따른 성폭력피해자로서 치료가 필요하여 휴직을 신청한 때 |
| ② | 장교, 준사관 및 부사관이 사형, 무기 또는 장기 2년 이상의 징역이나 금고에 해당하는 사건으로 기소되거나[약식명령(略式命令)이 청구된 경우는 제외한다] 제1심에서 금고 이상의 형을 선고 받은 때에는 임용권자가 직권으로 또는 해당 장교, 준사관 및 부사관의 요청에 따라 휴직을 명할 수 있다. <개정 2014. 1. 14.> |
| ③ | 임용권자는 장기복무 장교, 준사관 및 장기복무 부사관이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 휴직을 원하는 경우와 단기복무 중인 여군 및 제6조제4항 또는 제8항에 따라 전형을 거쳐 복무기간이 연장된 단기복무 장교 또는 단기복무 부사관이 제4호의 사유로 휴직을 원하는 경우에는 업무수행 및 인력 운영에 지장을 주지 아니하는 범위에서 휴직을 명할 수 있다. 다만, 제4호에 해당하는 사유로 휴직을 신청한 경우에는 대통령령으로 정하는 특별한 사정이 없으면 휴직을 명하여야 한다. <개정 2011. 7. 25., 2016. 12. 20., 2019. 1. 15., 2021. 4. 13.> |
| 1. | 국제기구나 외국기관에 임시로 채용된 경우 |
| 3. | 참모총장이 지정하는 연구기관이나 교육기관 등에서 자기 비용으로 연수하게 된 경우 |
| 4. | 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하거나 여군이 임신 또는 출산하게 되어 필요한 경우 |
| 5. | 사고나 질병 등으로 장기간의 요양이 필요한 조부모, 부모(배우자의 부모를 포함한다), 배우자, 자녀 또는 손자녀를 간호하기 위하여 필요한 경우. 다만, 조부모 또는 손자녀의 간호를 위하여 휴직할 수 있는 경우는 본인 외에는 간호할 수 있는 사람이 없는 등 대통령령으로 정하는 요건을 갖춘 경우로 한정한다. |
| 6. | 외국에서 근무ㆍ유학 또는 연수하는 배우자와 동반하게 되는 경우 |
| ④ | 제1항과 제2항에 따라 휴직된 사람에게는 휴직기간 동안 다음 각 호의 구분에 따라 봉급을 지급하고, 제3항에 따라 휴직된 사람에게는 휴직기간 동안 봉급을 지급하지 아니한다. 다만, 제2항에 해당되어 휴직된 사람이 무죄를 선고받은 경우에는 봉급의 차액(差額)을 소급하여 지급한다. <개정 2015. 6. 22., 2016. 1. 19.> |
| 1. | 제1항제1호, 제3호 및 제4호에 따라 휴직된 사람 |
| 가. | 휴직기간이 1년 이하인 사람: 봉급의 100분의 70 |
| 나. | 휴직기간이 1년 초과 2년 이하인 사람: 봉급의 100분의 50 |
| 2. | 제1항제2호(공무수행 중 행방불명되어 휴직된 사람으로 한정한다) 및 제2항에 따라 휴직된 사람: 봉급의 100분의 50 |
| ⑤ | 제2항에 따라 휴직된 사람이 무죄를 선고받은 경우에는 휴직을 이유로 진급, 보직 등에서 이 법 적용 시 불리한 처우를 받지 아니한다. |
| ⑥ | 임용권자는 제3항제4호에 따른 휴직을 이유로 인사상 불리한 처우를 하여서는 아니 된다. |
| ⑦ | 군인이 제3항제4호에 따라 6개월 이상 휴직한 경우에는 휴직일부터 해당 휴직자의 계급에 해당하는 정원이 따로 있는 것으로 보고 결원을 보충할 수 있다. 다만, 대통령령으로 정하는 경우에는 3개월 이상 휴직하는 경우에도 결원을 보충할 수 있다. |
| ⑧ | 제7항에 따른 정원은 휴직자가 복직한 후 해당 계급에 최초로 결원이 발생한 때에 소멸된 것으로 본다. |
[전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 48 (Leave of Absence)
| (1) | When any of the following applies to an officer, warrant officer, or noncommissioned officer, the appointing authority shall order him or her to take a leave of absence: <Amended on Jun. 22, 2015; Jan. 19, 2016> |
| 1. | When he or she becomes unable to serve for at least six months due to a mental or physical disorder other than an injury sustained in action or while on duty; |
| 2. | When he or she is missing; |
| 3. | When she applies for a leave of absence because she needs to receive long-term medical treatment due to sterility or infertility; |
| (2) | When an officer, warrant officer, or noncommissioned officer is indicted (excluding where a summary order is requested) for a case falling under the death penalty, life imprisonment, or long-term imprisonment with labor for at least two years, or imprisonment without labor or is sentenced to imprisonment without labor or a heavier punishment at the first trial, the appointing authority may order him or her to take a leave of absence, either ex officio or at the request of the relevant officer, warrant officer, or noncommissioned officer. <Amended on Jan. 14, 2014> |
| (3) | Where a long-term service officer, warrant officer, or long-term service noncommissioned officer desires to take a leave of absence due to any of the following events or where a female military personnel in short-term service or a short-term service officer or a short-term service noncommissioned officer whose service period is extended after the screening process under Article 6 (4) or (8) desires to take a leave of absence due to an event under subparagraph 4, the appointingperson having authority for appointment may issue an order for a leave of absence to the extent that such leave of absence does not cause any difficulty in performing missions or managing manpower: Provided, That if an application for a leave of absence is filed due to an event under subparagraph 4, an order for a leave of absence shall be issued, in the absence of special circumstances prescribed by Presidential Decree: <Amended on Jul. 25, 2011; Dec. 20, 2016; Jan. 15, 2019; Apr. 13, 2021> |
| 1. | Where he or she is employed temporarily by an international organization or a foreign institution; |
| 2. | Where he or she goes abroad to study at his or her own expense; |
| 3. | Where he or she attends a training course in a research institute or an educational institution designated by the competent Chief of Staff at his or her own expense; |
| 4. | Where it is necessary to raise a child not older than eight years old or younger than a second grader of elementary school or where it is necessary for a female military personnel who becomes pregnant or who is expected to give birth to a child; |
| 5. | Where it is necessary for taking care of a grandparent, parent (including a spouse's parent), spouse, child, or grandchild who needs long-term medical treatment due to an accident, disease, or other cause: Provided, That cases where it is allowed to take a leave of absence for taking care of a grandparent or grandchild shall be limited to cases prescribed by Presidential Decree, such as where there is no one else than the person himself or herself to take care of the grandparent or grandchild; |
| 6. | Where he or she accompanies his or her spouse who will work, study, or train abroad. |
| (4) | Salary shall be paid to a person who has taken a leave of absence pursuant to paragraphs (1) and (2) during the period of his or her leave of absence in accordance with the following classification, but no salary shall be paid to a person who has taken a leave of absence pursuant to paragraph (3) during the period of his or her leave of absence: Provided, That if a person who has taken a leave of absence under paragraph (2) is sentenced not guilty, the remainder of his or her salary shall be paid retroactively: <Amended on Jun. 22, 2015; Jan. 19, 2016> |
| 1. | A person who takes a leave of absence pursuant to paragraph (1) 1, 3, or 4: |
| (a) | A person the period of which a leave of absence is up to one year: 70/100 of his or her salary; |
| (b) | A person the period of which a leave of absence is more than one year but not more than two years: 50/100 of his or her salary; |
| 2. | A person who takes a leave of absence pursuant to paragraph (1) 2 (limited to a person deemed to take a leave of absence because he or she went missing in the line of duty) or (2): 50/100 of his or her salary. |
| (5) | When a person on a leave of absence pursuant to paragraph (2) is sentenced not guilty, the person shall not be treated otherwise unfavorably in promotion or assignment or in applying this Act on the grounds of the leave of absence. |
| (6) | No appointing authority shall treat any person unfavorably in personnel management on the grounds of a leave of absence under paragraph (3) 4. |
| (7) | Where military personnel take a leave of absence for at least six months pursuant to paragraph (3) 4, the vacancy may be filled, deeming that there is an addition to the prescribed number of personnel for the rank of the person on a leave of absence from the date of the leave onward: Provided, That a vacancy may also be filled where a person takes a leave of absence for at least three months in cases specified by Presidential Decree. |
| (8) | The prescribed number of personnel referred to in paragraph (7) shall be deemed extinct when the first vacancy occurs after the person on a leave of absence is reinstated. |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
|
| ① | 제48조제1항제1호, 제3호 및 제4호에 따른 휴직기간은 1년으로 하되, 부득이한 경우 1년의 범위에서 연장할 수 있다. 이 경우 제48조제1항제1호에 따라 휴직된 사람이 휴직기간이 끝날 때까지 복직되지 아니하면 전역된다. <개정 2015. 6. 22., 2016. 1. 19.> |
| ② | 제48조제2항에 따른 휴직기간은 해당 사건의 계속기간(繫屬期間)으로 한다. 다만, 해당 사건이 계속 중임에도 불구하고 무죄판결, 공소기각 결정ㆍ판결 또는 그 밖의 사유로 임용권자로부터 복직명령을 받은 경우 그 휴직기간은 복직일의 전날까지로 한다. |
| ③ | 제48조제3항 각 호에 따른 휴직기간은 다음 각 호와 같이 한다. <개정 2016. 12. 20., 2021. 4. 13.> |
| 2. | 제48조제3항제2호 및 제3호: 2년 이내 |
| 3. | 제48조제3항제4호: 자녀 1명당 3년 이내 |
| 5. | 제48조제3항제6호: 3년 이내. 다만, 부득이한 경우에는 2년의 범위에서 연장할 수 있다. |
| ④ | 제48조제3항에 따른 휴직기간은 제7조에 따른 의무복무기간과 진급 최저복무기간에 산입하지 아니한다. 다만, 다음 각 호에 따른 기간은 진급 최저복무기간에 산입한다. <개정 2014. 3. 11., 2018. 1. 16., 2021. 4. 13.> |
| 2. | 제48조제3항제4호에 따른 휴직기간. 다만, 자녀 1명에 대한 총 휴직기간이 1년을 넘는 경우에는 최초의 1년으로 하되, 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그 휴직기간 전부로 한다. |
| 가. | 첫째 자녀에 대하여 부모가 모두 휴직을 하는 경우로서 각 휴직기간이 6개월 이상인 경우 |
| 나. | 둘째 자녀 이후에 대하여 휴직을 하는 경우 |
[전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 49 (Period of Leave of Absence)
| (1) | The period of a leave of absence under Article 48 (1) 1, 3, and 4 shall be one year, but in inevitable cases, the period of a leave of absence may be extended up to one year. In such cases, if a person has taken a leave of absence pursuant to Article 48 (1) 1 fails to get reinstated until the period of his or her leave of absence ends, he or she shall be discharged from military service. <Amended on Jun. 22, 2015; Jan. 19, 2016> |
| (2) | The period of a leave of absence under Article 48 (2) shall correspond to the pending period of the relevant case: Provided, That if a appointing authority issues an order of reinstatement by a not-guilty verdict, by a decision or judgment to dismiss a public prosecution, or by other reasons even if the relevant case is pending, the period of a leave of absence shall end on the day prior to the reinstatement date. |
| (3) | The period of a leave of absence under the subparagraphs of Article 48 (3) shall be as follows: <Amended on Dec. 20, 2016; Apr. 13, 2021> |
| 2. | Article 48 (3) 2 and 3: Not exceeding two years; |
| 3. | Article 48 (3) 4: Not exceeding three years per child; |
| 5. | Article 48 (3) 6: Up to three years: Provided, That the period may be extended by up to two years under unavoidable circumstances. |
| (4) | The period of a leave of absence under Article 48 (3) shall not be included in a compulsory service period and a minimum service period for promotion under Article 7: Provided, That the following periods shall be counted towards the minimum service period for promotion: <Amended on Mar. 11, 2014; Jan. 16, 2018; Apr. 13, 2021> |
| 1. | The period of a leave of absence under Article 48 (3) 1; |
| 2. | The period of a leave of absence under Article 48 (3) 4: Provided, That if the aggregate of the periods of leave of absence for one child exceeds one year, the first one year, and the entire period of leave of absence for any of the following cases: |
| (a) | Where both of the parents take a leave of absence for the first child and respective periods of the leave of absence exceeds six months; |
| (b) | In cases of a leave of absence with regard to a second child or any subsequent child. |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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| ① | 장교, 준사관 및 부사관의 휴직이나 복직은 임용권자가 명한다. |
| ② | 제1항에 따른 임용권자의 휴직 및 복직 권한은 다음 각 호의 구분에 따른 사람에게 위임할 수 있다. |
| 1. | 장성급 장교에 대한 휴직 및 복직: 국방부장관. 이 경우 국방부장관은 참모총장의 건의에 따라 명한다. |
| 2. | 대령 이하 장교에 대한 휴직 및 복직: 국방부장관. 이 경우 국방부장관은 그 권한을 참모총장에게 재위임할 수 있다. |
| 4. | 부사관에 대한 휴직 및 복직: 장성급 지휘관 |
[본조신설 2022. 12. 13.] |
Article 49-2 (Delegation of Authority over Leave of Absence and Reinstatement)
| (1) | The appointing authority shall order a leave of absence or reinstatement of an officer, warrant officer, or noncommissioned officer. |
| (2) | The appointing authority may delegate his or her authority over a leave of absence and reinstatement under paragraph (1) to the following persons: |
| 1. | A leave of absence and reinstatement for general-grade officers: The Minister of National Defense. In such cases, the Minister of National Defense shall issue an order as recommended by the Chief of Staff; |
| 2. | A leave of absence and reinstatement for officers ranked as Colonel or lower: The Minister of National Defense. In such cases, the Minister of National Defense may re-delegate such authority to each Chief of Staff; |
| 3. | A leave of absence and reinstatement for warrant officers: Chief of Staff; |
| 4. | A leave of absence and reinstatement for noncommissioned officers: A general-grade commander. |
[Newly Inserted on Dec. 13, 2022]
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제50조(위법ㆍ부당한 전역 및 제적 등에 대한 소청)
군인은 위법ㆍ부당한 전역, 제적 및 휴직 등 그 의사에 반한 불리한 처분(징계처분 및 징계부가금 부과처분은 제외한다)에 불복하는 경우에는 그 처분이 있음을 안 날부터 30일 이내에 이에 대한 심사를 소청(訴請)할 수 있다. <개정 2014. 6. 11., 2014. 12. 30.> [전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 50 (Petition for Illegality or Unfairness in Discharge from Active Service or Removal from Military Register)
Any member of the armed forces who is dissatisfied with an unfavorable disposition made against his or her will (excluding disciplinary measures and measures for the imposition of additional money for disciplinary action), such as unlawful or unjust discharge from active service, removal from the military register, or leave of absence, may file a petition for examination thereon within 30 days from the date on which he or she becomes aware of the disposition. <Amended on Jun. 11, 2014; Dec. 30, 2014> [This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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| ① | 제50조에 따른 소청을 심사하기 위하여 다음 각 호의 구분에 따라 중앙 군인사소청심사위원회와 군인사소청심사위원회를 둔다. <개정 2014. 12. 30., 2017. 3. 21.> |
| 1. | 장교, 준사관의 소청 심사: 국방부에 두는 중앙 군인사소청심사위원회 |
| 2. | 부사관의 소청 심사: 각군 본부에 두는 군인사소청심사위원회 |
| 3. | 병의 소청 심사: 장성급 장교 지휘 부대에 두는 군인사소청심사위원회 |
| ② | 중앙 군인사소청심사위원회 및 군인사소청심사위원회(이하 "소청심사위원회"라 한다)는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로서 군사행정에 관한 식견이 풍부한 5명 이상 9명 이하의 위원으로 구성한다. 이 경우 군인사소청심사위원회 위원 중 1명 이상은 부사관으로 한다. |
| 1. | 법관, 검사 또는 변호사로 5년 이상 근무한 사람 |
| 2. | 영관급 이상의 군인. 다만, 군인사소청심사위원회는 부사관 이상의 군인으로 한다. |
| 4. | 군사행정과 관련된 분야에서 4급 이상 공무원으로 근무한 사람 |
| ③ | 소청심사위원회의 구성, 운영, 심사, 판정 방법 및 소청제기 절차 등에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. |
[전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 51 (Committees for Examination of Petitions on Personnel Management)
| (1) | The Central Committee for Examination of Petitions on Military Personnel Management and committees for examination of petitions on military personnel management shall be established according to the following classification, to examine petitions under Article 50: <Amended on Dec. 30, 2014; Mar. 21, 2017> |
| 1. | Examination of petitions filed by officers and warrant officers: The Central Committee for Examination of Petitions on Military Personnel Management established in the Ministry of National Defense; |
| 2. | Examination of petitions filed by noncommissioned officers: A committee for examination of petitions on military personnel management established in the headquarters of each armed force; |
| 3. | Examination of petitions filed by enlisted soldiers: A committee for examination of petitions on military personnel management established in a unit commanded by a general-grade officer. |
| (2) | The central committee for examination of petitions regarding military personnel management and each committee for examination of petitions regarding military personnel management (hereinafter referred to as "petitions examination committee") shall be comprised of at least five, but not more than nine, members who fall under any of the following subparagraphs and who have substantial knowledge of military administration. In such cases, at least one member of each committee for examination of petitions regarding military personnel management shall be a noncommissioned officer: |
| 1. | A person who has served as a judge, public prosecutor, or attorney-at-law for at least five years; |
| 2. | A field-grade officer or a higher-ranking military personnel: Provided, That in cases of each committee for examination of petitions regarding military personnel management, the foregoing shall be construed as a noncommissioned officer or a higher-ranking military personnel; |
| 3. | A person who has served as a judge advocate for at least five years; |
| 4. | A person who has served as a Grade IV or higher-ranking public official in an area related to military administration. |
| (3) | Matters necessary for the organization, operation, examination, and determination process of each petitions examination committee and the procedures for filing a petition shall be prescribed by Presidential Decree. |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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전역 또는 제적과 징계 및 휴직, 그 밖에 본인의 의사에 반한 불리한 처분에 관한 행정소송은 소청심사위원회나 제60조의2에 따른 항고심사위원회의 심사ㆍ결정을 거치지 아니하면 제기할 수 없다. [전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 51-2 (Relationship to Administrative Litigation)
An administrative lawsuit regarding discharge from active service, removal from the military register, disciplinary actions, leave of absence, or other disposition made against a person's will shall not be filed without the examination and decision-making by a petitions examination committee or by a complaint examination committee under Article 60-2. [This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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제51조의3 삭제 <2015. 12. 29.>
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Article 51-3 Deleted. <Dec. 29, 2015>
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제51조의4 삭제 <2015. 12. 29.>
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Article 51-4 Deleted. <Dec. 29, 2015>
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제9장 보수
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군인의 보수는 계급과 복무연한에 걸맞도록 법률로 정한다. [전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 52 (Remuneration)
The remuneration for military personnel shall be provided by statutes to make it appropriate for each rank and service year. [This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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군인은 보수를 받는 것 외에 법령에서 정하는 바에 따라 직무 수행에 드는 실비(實費)에 대한 변상을 받는다. [전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 53 (Reimbursement for Actual Expenses)
Actual expenses incurred by military personnel in performing their duties shall be reimbursed, as provided by statutes or regulations, in addition to their remuneration. [This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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| ① | 군인으로서 20년 이상 근속한 사람이 정년 전에 스스로 명예롭게 전역하는 경우에는 예산의 범위에서 명예전역수당을 지급할 수 있다. |
| ② | 제19조제4항에 따라 전역되는 해병대사령관, 제21조제3항 또는 제24조의2제2항에 따라 전역되는 사람으로서 현역정년의 남은 기간이 1년 이상인 사람에 대하여는 제1항을 준용한다. <개정 2014. 12. 30.> |
| ③ | 제8조제3항 또는 제4항에 따라 같은 조 제1항에 따른 정년보다 단축된 정년으로 명예전역하는 군인의 명예전역수당에 관하여는 같은 항에 따른 정년을 적용하여 지급 대상과 지급액을 정한다. |
| ④ | 제1항부터 제3항까지의 규정에 따라 명예전역수당을 지급한 기관의 장은 명예전역수당을 지급받은 사람이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 명예전역수당을 환수하여야 한다. 다만, 제2호에 해당하는 경우로서 국가공무원으로 재임용된 경우에는 재임용한 국가기관의 장이 환수하여야 한다. <개정 2012. 12. 18., 2014. 12. 30.> |
| 1. | 현역 복무 중의 사유로 금고 이상의 형을 받은 경우 |
| 1의2. | 현역 복무 중에 「형법」 제129조부터 제132조까지에 규정된 죄를 범하여 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 |
| 1의3. | 현역 복무 중에 직무와 관련하여 「형법」 제355조 또는 제356조에 규정된 죄를 범하여 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정되거나 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 |
| 2. | 경력직공무원이나 그 밖에 국회규칙, 대법원규칙, 헌법재판소규칙, 중앙선거관리위원회규칙 또는 대통령령으로 정하는 공무원으로 재임용되는 경우 |
| 3. | 명예전역수당을 초과하여 지급받거나 지급 대상이 아닌 사람이 지급받은 경우 |
| ⑤ | 제4항에 따른 환수금을 내야 할 사람이 납부기한까지 내지 아니하면 국세 체납처분의 예에 따라 환수금을 징수할 수 있다. <개정 2012. 12. 18.> |
| ⑥ | 제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 명예전역수당의 지급 대상 범위, 지급액, 지급 절차에 필요한 사항은 대통령령으로 정하고, 제4항 및 제5항에 따른 명예전역수당의 환수액, 환수 절차 등에 필요한 사항은 국회규칙, 대법원규칙, 헌법재판소규칙, 중앙선거관리위원회규칙 또는 대통령령으로 정한다. <개정 2014. 12. 30.> |
[전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 53-2 (Honorable Discharge from Active Service)
| (1) | Where a person who has been in military service for not less than 20 years is honorably and voluntarily discharged from active service before his or her age for retirement, he or she can be paid an honorable discharge benefit, within budgetary limits. |
| (2) | Paragraph (1) shall apply mutatis mutandis to the Commandant of the Marine Corps discharged pursuant to Article 19 (4), and persons discharged from active service pursuant to Article 21 (3) or 24-2 (2), whose remaining period until the age for retirement from active service is at least one year. <Amended on Dec. 30, 2014> |
| (3) | With regard to honorable discharge benefits payable to a military personnel who receives honorable discharge from active service at an age for retirement reduced pursuant Article 8 (3) or (4) to earlier than the age for retirement under paragraph (1) of the same Article, the age for retirement under the same paragraph shall apply to determine eligibility for the payment and the amount of the payment. |
| (4) | Where a person who is paid an honorable discharge benefit falls under any of the following subparagraphs, the head of an agency that paid an honorable discharge benefit pursuant to paragraphs (1) through (3) shall restitute the honorable discharge benefits: Provided, That in cases falling under subparagraph 2, where he or she has been reappointed as a national public official, the head of the state agency who has reappointed him or her shall restitute such benefit: <Amended on Dec. 18, 2012; Dec. 30, 2014> |
| 1. | Where he or she is sentenced to imprisonment without labor or a heavier punishment for a reason which arose during his or her active service; |
| 1-3. | Where he or she is sentenced to a fine of at least three million won and such sentence is confirmed, or receives a suspended sentence of imprisonment without labor or a heavier punishment for committing a crime provided for in Article 355 or 356 of the Criminal Act in relation to his or her duties during his or her active service; |
| 2. | Where he or she is reemployed as a public official in career service or other public officials specified by the Rules of the National Assembly, Regulations of the Supreme Court, Rules of the Constitutional Court, Rules of the National Election Commission, or by Presidential Decree; |
| 3. | Where he or she receives undue honorable discharge benefit payments or he or she is not entitled to payment on other grounds. |
| (5) | When a person who is obliged to return honorable discharge benefit payments in accordance with paragraph (4) fails to return such honorable discharge benefits by the set deadline, such honorable discharge benefit payments may be collected in the same manner as delinquent national taxes are collected. <Amended on Dec. 18, 2012> |
| (6) | Matters necessary for the range of persons eligible for payments of an honorable discharge benefit under paragraphs (1) through (3), the amount of such payment, and procedures for the payment thereof, shall be prescribed by Presidential Decree; matters necessary for the amount of honorable discharge benefit payments to be withdrawn under paragraph (4) and procedures for the restitution thereof under paragraph (5), shall be prescribed by the Rules of the National Assembly, the Rules of the Supreme Court, the Rules of the Constitutional Court, the Rules of National Election Commission or Presidential Decree. <Amended on Dec. 30, 2014> |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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군인이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하게 되면 법률에서 정하는 바에 따라 본인이나 그 유족은 그에 대한 상당한 보상을 받는다. | 2. | 공무(公務)로 인한 질병ㆍ부상 또는 사망 |
[전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 54 (Compensation)
When a military personnel falls under any of the following subparagraphs, he or she or his or her bereaved family member shall receive compensation appropriate therefor, as provided by statutes: | 1. | Killed or wounded in action; |
| 2. | Diseased, wounded, or dead in the line of duty. |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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| ① | 군인이 사망하거나 상이를 입게 되면 다음 각 호의 기준에 따라 전사자ㆍ순직자ㆍ일반사망자ㆍ전상자ㆍ공상자 및 비전공상자(이하 "전사자등"이라 한다)로 구분한다. |
| 가. | 적과의 교전(交戰) 또는 적의 행위로 인하여 사망한 사람 |
| 나. | 무장폭동, 반란 또는 그 밖의 치안교란을 방지하기 위한 행위로 인하여 사망한 사람 |
| 가. | 순직Ⅰ형: 타의 귀감이 되는 고도의 위험을 무릅쓴 직무 수행 중 사망한 사람 |
| 나. | 순직Ⅱ형: 국가의 수호ㆍ안전보장 또는 국민의 생명ㆍ재산 보호와 직접적인 관련이 있는 직무수행이나 교육훈련 중 사망한 사람(질병 포함) |
| 다. | 순직Ⅲ형: 국가의 수호ㆍ안전보장 또는 국민의 생명ㆍ재산 보호와 직접적인 관련이 없는 직무수행이나 교육훈련 중 사망한 사람(질병 포함) |
제1호 또는 제2호에 해당하지 아니한 행위로 인하여 사망한 사람 적과의 교전이나 무장폭동 또는 반란을 진압하기 위한 행위로 인하여 상이를 입은 사람 교육ㆍ훈련 또는 그 밖의 공무로 인하여 상이를 입은 사람 제4호 또는 제5호에 해당하지 아니한 행위로 인하여 상이를 입은 사람 | ② | 군인이 의무복무기간 중 사망한 경우 제1항제2호에 해당하는 순직자로 분류한다. 다만, 고의 또는 중과실로 사망하거나 위법행위를 원인으로 사망한 경우 등 대통령령으로 정하는 사유에 해당하는 경우에는 일반사망자로 분류할 수 있다. <신설 2022. 1. 4.> |
| ③ | 제1항에 따른 전사자등의 구체적인 구분 기준ㆍ방법 등에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. <개정 2022. 1. 4.> |
[본조신설 2015. 6. 22.] |
Article 54-2 (Classification of Persons in Military Service Killed in Action)
| (1) | Where a person in military service dies or incurs an injury, he or she shall be classified as a person in military service who is killed in action, dies in the line of duty, or dies for ordinary reasons, is wounded in action, is injured in the line of duty, and is injured not in action nor in the line of duty (hereinafter referred to as "person in military service killed in action, etc.") in accordance with the following criteria: |
| 1. | Persons in military service killed in action: |
| (a) | A person who has been killed due to an engagement with the enemy or hostile action; |
| (b) | A person who has been killed due to an action to prevent an armed revolt, rebellion, or other disturbance of public peace; |
| 2. | Persons in military service who die in the line duty: |
| (a) | Type "I" death in the line of duty: A person who died in the line of duty in which he or she took high risks setting an example for the public; |
| (b) | Type "II" death in the line of duty: A person who died in the line of duty or during a military education and training (including a disease) directly related to the national protection and security or the protection of the lives and property of the people; |
| (c) | Type "III" death in the line of duty: A person who died in the line of duty or during a military education and training (including a disease) not directly related to the national protection and security or the protection of the lives and property of the people; |
| 3. | Persons in military service who die for ordinary reasons: |
A person who died due to an action that does not fall under subparagraph 1 or 2; | 4. | Persons in military service wounded in action: |
A person wounded due to an engagement with the enemy or an action to suppress an armed revolt or rebellion; | 5. | Persons in military service injured in the line of duty: |
A person injured due to education, training or other official duties; | 6. | Persons in military service injured not in action nor in the line of duty: |
A person injured due to an action not falling under subparagraph 4 or 5. | (2) | Where a military personnel dies during his or her compulsory service period, he or she shall be classified as a public official who died in the line of duty falling under paragraph (1) 2: Provided, That where a person falls under any ground prescribed by Presidential Decree, such as death by intent or gross negligence or death caused by an unlawful act, the person may be classified as a person who died for ordinary reasons. <Newly Inserted on Jan. 4, 2022> |
| (3) | Matters necessary for criteria, methods, etc. for specific classification of persons in military service killed in action, etc. under paragraph (1) shall be prescribed by Presidential Decree. <Amended on Jan. 4, 2022> |
[This Article Newly Inserted on Jun. 22, 2015]
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| ① | 전사자등의 사망 또는 상이에 관한 사항을 심사하기 위하여 각군 본부에 보통전공사상심사위원회를 둔다. |
| ② | 보통전공사상심사위원회는 위원장 1명을 포함하여 13명 이상 50명 이내의 위원으로 구성한다. 이 경우 위원 총수의 과반수를 외부전문가로 하여야 한다. <개정 2020. 2. 4.> |
| ③ | 보통전공사상심사위원회의 위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 중에서 각군 참모총장이 위촉하거나 임명한다. <개정 2020. 2. 4.> |
| 1. | 「고등교육법」 제2조제1호 또는 제3호에 따른 학교에서 법의학 관련 분야의 조교수 이상의 직에 재직하고 있거나 재직하였던 사람 |
| 2. | 「고등교육법」 제2조제1호 또는 제3호에 따른 학교에서 부교수 이상의 직에 3년 이상 재직하고 있거나 재직하였던 사람 |
| 3. | 「의료법」에 따른 전문의로서 6년 이상 종사하고 있거나 종사하였던 사람 |
| 4. | 판사ㆍ검사 또는 변호사로 6년 이상 재직하고 있거나 재직하였던 사람 |
| 5. | 전사자등의 사망 또는 상이 관련 업무를 담당하거나 담당한 경력이 있는 군인 |
| 6. | 그 밖에 전사자등의 사망 또는 상이에 관하여 학식과 경험이 풍부한 사람 |
| ④ | 보통전공사상심사위원회의 위원장은 위원 중에서 각군 참모총장이 임명한다. <개정 2020. 2. 4.> |
| ⑤ | 위원의 임기는 2년으로 하며, 한 차례만 연임할 수 있다. <개정 2020. 2. 4.> |
| ⑥ | 보통전공사상심사위원회의 회의는 위원장을 포함하여 각군 참모총장이 회의 시마다 지정하는 9명의 위원으로 구성한다. 이 경우 외부전문가인 위원의 수는 5명 이상이어야 하며, 위원장을 제외한 위원 중 4명은 직전 회의에서 각군 참모총장이 지정하지 않은 위원으로 구성하여야 한다. <신설 2020. 2. 4.> |
| ⑦ | 보통전공사상심사위원회는 제6항에 따라 지정된 위원 6명 이상의 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. <신설 2020. 2. 4.> |
| ⑧ | 그 밖에 보통전공사상심사위원회의 설치ㆍ구성 및 운영에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. <신설 2020. 2. 4.> |
[본조신설 2015. 6. 22.] [제목개정 2020. 2. 4.] |
Article 54-3 (General Committee for Examination of Killed or Wounded in Action and Death or Injury in the Line of Duty)
| (1) | In order to examine matters concerning the death or injury of persons in military service killed in action, etc., a general committee for examination of killed or wounded in action and death or injury in the line of duty shall be established in the headquarters of each armed force. |
| (2) | The general committee for examination of killed or wounded in action and death or injury in the line of duty shall be comprised of not less than 13 but not more than 50 members, including one chairperson. In such case, a majority of the members shall be outside experts. <Newly Inserted on Feb. 4, 2020> |
| (3) | A member of the general committee for examination of killed or wounded in action and death or injury in the line of duty shall be commissioned or appointed by each Chief of Staff from among the following persons: <Amended on Feb. 4, 2020> |
| 1. | A person who served or has served as an assistant professor or higher rank in the field of forensic medicine at a school under subparagraph 1 or 3 of Article 2 of the Higher Education Act; |
| 3. | A person who is or has been as a medical specialist under the Medical Service Act for at least six years; |
| 4. | A person who holds or held office as a judge, public prosecutor or attorney-at-law for at least six years; |
| 5. | A person in military service who is or has been in charge of affairs related to the death or injury of persons in military service killed in action, etc.; |
| 6. | Other persons with abundant knowledge and experience related to the death or injury of persons in military service killed in action, etc.. |
| (4) | The chairperson of the general committee for examination of killed or wounded in action and death or injury in the line of duty shall be appointed by each Chief of Staff, from among members. <Amended on Feb. 4, 2020> |
| (5) | A member shall hold office for a term of two years, and may be appointed consecutively only for another term. <Amended on Feb. 4, 2020> |
| (6) | A meeting of the general committee for examination of killed or wounded in action and death or injury in the line of duty shall be comprised of nine members designated by each Chief of Staff at each meeting, including the chairperson. In such cases, the number of members who are outside experts shall be at least five, and four members, excluding the chairperson, shall be comprised of members not designated by each Chief of Staff in the immediately preceding meeting. <Newly Inserted on Feb. 4, 2020> |
| (7) | The general committee for examination of killed or wounded in action and death or injury in the line of duty shall be opened by the attendance of at least six members designated pursuant to paragraph (6), and shall adopt a resolution with the consent of a majority of the members present. <Newly Inserted on Feb. 4, 2020> |
| (8) | Other matters necessary for the establishment, organization or operation of the general committee for examination of killed or wounded in action and death or injury in the line of duty shall be prescribed by Presidential Decree.<Newly Inserted on Feb. 4, 2020> |
[This Article Newly Inserted on Jun. 22, 2015] [Title Amended on Feb. 4, 2020]
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제54조의4(전공사상 재심사 및 중앙전공사상심사위원회)
| ① | 보통전공사상심사위원회의 심사에 관하여 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 재심사를 하여야 한다. |
| 1. | 당사자 또는 당사자의 「민법」상 재산상속인이 재심사를 청구하는 경우 |
| 2. | 대통령령으로 정하는 바에 따라 조사권한을 가지는 타 국가기관이 보통전공사상심사위원회의 심사와 다른 권고 또는 결정을 한 경우 |
| ② | 제1항에 따른 전사자등의 사망 또는 상이에 관한 재심사를 하기 위하여 국방부에 중앙전공사상심사위원회를 둔다. |
| ③ | 중앙전공사상심사위원회는 위원장 1명을 포함하여 13명 이상 80명 이내의 위원으로 구성한다. 이 경우 위원 총수의 3분의 2 이상을 외부전문가로 하여야 한다. |
| ④ | 중앙전공사상심사위원회의 위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 중에서 국방부장관이 위촉하거나 임명한다. |
| 1. | 「고등교육법」 제2조제1호 또는 제3호에 따른 학교에서 법의학 관련 분야의 조교수 이상의 직에 재직하고 있거나 재직하였던 사람 |
| 2. | 「고등교육법」 제2조제1호 또는 제3호에 따른 학교에서 부교수 이상의 직에 3년 이상 재직하고 있거나 재직하였던 사람 |
| 3. | 「의료법」에 따른 전문의로서 6년 이상 종사하고 있거나 종사하였던 사람 |
| 4. | 판사ㆍ검사 또는 변호사로 6년 이상 재직하고 있거나 재직하였던 사람 |
| 5. | 전사자등의 사망 또는 상이 관련 업무를 담당한 경력이 있는 사람으로서 고위공무원단에 속하는 공무원의 직에 있거나 있었던 사람 |
| 6. | 전사자등의 사망 또는 상이 관련 업무를 담당하는 국방부 소속 고위공무원(장관급 장교를 포함한다) |
| 7. | 그 밖에 전사자등의 사망 또는 상이에 관하여 학식과 경험이 풍부한 사람 |
| ⑤ | 중앙전공사상심사위원회 위원장의 임명, 위원의 임기 및 위원회의 운영에 있어서는 제54조의3제4항부터 제7항까지를 준용한다. 이 경우 "보통전공사상심사위원회"는 "중앙전공사상심사위원회"로, "각군 참모총장"은 "국방부장관"으로 본다. |
| ⑥ | 그 밖에 중앙전공사상심사위원회의 설치ㆍ구성 및 운영에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. |
[본조신설 2020. 2. 4.] |
Article 54-4 (Re-Examination of Killed or Wounded in Action and Death or Injury in the Line of Duty and Central Committee for Examination of Killed or Wounded in Action and Death or Injury in the Line of Duty)
| (1) | In any of the following cases concerning examinations by a general committee for examination of killed or wounded in action and death or injury in the line of duty, a re-examination shall be made: |
| 1. | Where the person concerned or his or her successor to property under the Civil Act claims a re-examination; |
| 2. | Where other government agency that has the authority to conduct investigations as prescribed by Presidential Decree makes a recommendation or decision different from the examination made by a general committee for examination of killed or wounded in action and death or injury in the line of duty. |
| (2) | In order to make re-examinations of the death or injury of persons in military service killed in action, etc. under paragraph (1), the Central Committee for Examination of Killed or Wounded in Action and Death or Injury in the Line of Duty shall be established in the Ministry of National Defense. |
| (3) | The Central Committee for Examination of Killed or Wounded in Action and Death or Injury in the Line shall be comprised of not less than 13 but not more than 80 members, including one chairperson. In such case, at least two-thirds of the members shall be outside experts. |
| (4) | A member of the Central Committee for Examination of Killed or Wounded in Action and Death or Injury in the Line shall be commissioned or appointed by the Minister of National Defense from among the following: |
| 1. | A person who served or has served as an assistant professor or higher rank in the field of forensic medicine at a school under subparagraph 1 or 3 of Article 2 of the Higher Education Act; |
| 3. | A person who is or has been as a medical specialist under the Medical Service Act for at least six years; |
| 4. | A person who holds or held office as a judge, public prosecutor or attorney-at-law for at least six years; |
| 5. | A person in military service who is or has been a public official belonging to the Senior Executive Service and who has experience in performing duties related to the death or injury of persons in military service; |
| 6. | A high-ranking public official belonging to the Ministry of National Defense (including a ministerial-level official) in charge of affairs related to the death or injury of persons in military service killed in action, etc.; |
| 7. | Other persons with abundant knowledge and experience related to the death or injury of persons in military service killed in action, etc.. |
| (5) | Article 54-3 (4) through (7) shall apply mutatis mutandis to the appointment of the chairperson, the term of office of members and the operation of the Central Committee for Examination of Killed or Wounded in Action and Death or Injury in the Line. In such cases, the "general committee for examination of killed or wounded in action and death or injury in the line" shall be construed as the "Central Committee for Examination of Killed or Wounded in Action and Death or Injury in the Line," and the "each Chief of Staff" as the "Minister of National Defense." |
| (6) | Other matters necessary for the establishment, organization or operation of the Central Committee for Examination of Killed or Wounded in Action and Death or Injury in the Line shall be prescribed by Presidential Decree. |
[This Article Newly Inserted on Feb. 4, 2020]
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| ① | 보통전공사상심사위원회 및 중앙전공사상심사위원회는 회의의 진행내용과 결과, 출석위원의 수와 성명 등을 기재한 회의록을 작성하여야 한다. |
| ② | 제1항의 회의록은 전사자등이나 그 유족의 공개 요청이 있는 경우 대통령령으로 정하는 바에 따라 공개하여야 한다. 다만, 제54조의3제6항 또는 제54조의4제5항에 따라 지정된 위원 중 5명 이상이 출석하고 출석위원 과반수가 찬성하는 경우에는 회의록에 포함되어 있는 이름, 주민등록번호 등 개인에 관한 사항으로서 공개될 경우 개인의 사생활의 비밀 또는 자유를 침해할 우려가 있다고 인정하는 사항은 공개하지 아니할 수 있다. |
[본조신설 2020. 2. 4.] |
Article 54-5 (Preparation and Disclosure of Meeting Minutes)
| (1) | The general committee for examination of killed or wounded in action and death or injury in the line and the Central Committee for Examination of Killed or Wounded in Action and Death or Injury in the Line shall prepare minutes stating proceedings and results of each meeting, and the number and names of the members at each meeting. |
| (2) | Upon receipt of a request to disclose the minutes from persons in military service killed in action, etc. or their bereaved families, minutes under paragraph (1) shall be disclosed as prescribed by Presidential Decree: Provided, That where at least five members designated pursuant to Article 54-3 (6) or 54-4 (5) attend a meeting and a majority of the members present consent, matters regarding an individual, such as the name and resident registration number included in the minutes, which are deemed likely to infringe on the privacy or freedom of the individual if disclosed, may not be disclosed. |
[This Article Newly Inserted on Feb. 4, 2020]
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중앙전공사상심사위원회 및 보통전공사상심사위원회는 전사자등의 사망 또는 상이여부를 심사하기 위하여 필요한 경우 대통령령으로 정하는 바에 따라 전사자등(전사자등이 사망하거나 의식불명 등으로 전사자등의 동의를 받을 수 없는 등 대통령령으로 정하는 사유에 해당하는 경우 「의료법」 제21조제3항제3호에 따른 친족관계에 있는 사람을 포함한다)의 동의를 받아 「의료법」에 따른 의료기관에 전사자등의 해당 진료에 관한 사항의 열람 또는 사본 교부를 요청할 수 있다. 이 경우 요청을 받은 의료기관은 특별한 사유가 없으면 요청에 따라야 한다. [본조신설 2023. 10. 31.] |
Article 54-6 (Request for Data)
If necessary to examine the death or injury of the person in military service killed in action, etc., the Central Committee for Examination of Killed or Wounded in Action and Death or Injury in the Line of Duty and the general committee for examination of killed or wounded in action and death or injury in the line of duty may request a medical institution under the Medical Service Act to allow perusal or provide a copy of matters related to the medical treatment of the the person in military service killed in action, etc., with the consent of the person in military service killed in action, etc. (including a person related to the person in military service killed in action, etc. under Article 21 (3) 3 of the Medical Service Act, if the consent of the person in military service killed in action, etc. cannot be obtained for reasons prescribed by the Presidential Decree, such as death or unconsciousness). In such cases, the medical institution receiving the request shall comply with the request unless there is a compelling reason not to do so. [This Article Newly Inserted on Oct. 31, 2023]
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| ① | 전상자 또는 공상자가 제37조제1항제1호에 따라 전역한 후 치료 중 그 전역의 원인이 된 상이(질병을 포함한다)가 직접적인 원인이 되어 사망한 경우에는 제54조의3에 따른 보통전공사상심사위원회의 심사를 거쳐 전사자 또는 순직자로 인정할 수 있다. |
| ② | 제1항에 따른 전사자 또는 순직자 구분의 구체적인 판단 기준ㆍ방법 등에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. |
[본조신설 2023. 10. 31.] |
Article 54-7 (Special Cases concerning Examination of Killed or Wounded in Action and Death or Injury in the Line of Duty)
| (1) | If a person wounded in action or injured in the line of duty dies during treatment after being discharged from the military pursuant to Article 37 (1) 1, as a direct result of an injury (including disease) that caused the discharge, such person may be recognized as a person in military service who is killed in action or dies in the line of duty following the examination of the general committee for examination of killed or wounded in action and death or injury in the line of duty. |
| (2) | Matters necessary for the specific criteria and methods for classifying persons in military service who are killed in action or die in the line of duty under paragraph (1) shall be prescribed by Presidential Decree. |
[This Article Newly Inserted on Oct. 31, 2023]
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장교, 준사관 및 부사관으로서 상당한 기간 성실히 근무하고 전역되었거나 제54조 각 호에 해당하는 사유로 전역되거나 제적되었을 때에는 법률에서 정하는 바에 따라 본인이나 그 유족에게 연금을 지급한다. [전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 55 (Pension)
When an officer, warrant officer, or noncommissioned officer is discharged from active service after performing his or her duties in good faith for a considerable period or is discharged from active service or removed from the military register on grounds falling under each subparagraph of Article 54, a pension shall be paid to him or her or his or her bereaved family, as prescribed by statutes. [This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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제10장 징계
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CHAPTER X DISCIPLINARY ACTIONS
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제58조에 따른 징계권자(이하 "징계권자"라 한다)는 군인이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 제58조의2에 따른 징계위원회에 징계의결을 요구하고, 그 징계의결의 결과에 따라 징계처분을 하여야 한다. <개정 2015. 9. 1., 2021. 4. 13.> | 1. | 이 법 또는 이 법에 따른 명령을 위반한 경우 |
| 3. | 직무상의 의무(다른 법령에서 군인의 신분으로 인하여 부과된 의무를 포함한다)를 위반하거나 직무를 게을리한 경우 |
[전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 56 (Causes of Disciplinary Actions)
When a military personnel falls under any of the following subparagraphs, a person having authority for disciplinary actions under Article 58 (hereinafter referred to as "person authorized to take disciplinary actions") shall request a disciplinary committee under Article 58-2 to pass a resolution on disciplinary actions and shall take disciplinary actions in accordance with the results of the resolution on disciplinary actions: <Amended on Sep. 1, 2015; Apr. 13, 2021> | 1. | Where a person violates this Act or an order issued pursuant to this Act; |
| 2. | Where a person commits an act of degrading decency; |
| 3. | Where a person breaches or neglects his or her official duties (including those imposed due to the status as a military personnel under other statutes or regulations). |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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| ① | 징계권자는 제56조에 따라 군인의 징계의결을 요구하는 경우 그 징계 사유가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 해당 징계 외에 다음 각 호의 행위로 취득하거나 제공한 금전 또는 재산상 이득(금전이 아닌 재산상 이득의 경우에는 금전으로 환산한 금액을 말한다)의 5배 이내의 징계부가금 부과 의결을 제58조의2에 따른 징계위원회에 요구하여야 한다. <개정 2021. 4. 13.> |
| 1. | 금전, 물품, 부동산, 향응 또는 그 밖에 대통령령으로 정하는 재산상 이익을 취득하거나 제공한 경우 |
| 2. | 다음 각 목에 해당하는 것을 횡령(橫領), 배임(背任), 절도, 사기 또는 유용(流用)한 경우 |
| 나. | 「지방재정법」에 따른 예산 및 「지방자치단체 기금관리기본법」에 따른 기금 |
| 다. | 「국고금 관리법」 제2조제1호에 따른 국고금 |
| 라. | 「보조금 관리에 관한 법률」 제2조제1호에 따른 보조금 |
| 마. | 「국유재산법」 제2조제1호에 따른 국유재산, 「물품관리법」 제2조제1항에 따른 물품 및 「군수품관리법」 제2조에 따른 군수품 |
| 바. | 「공유재산 및 물품 관리법」 제2조제1호 및 제2호에 따른 공유재산 및 물품 |
| 사. | 그 밖에 가목부터 바목까지에 준하는 것으로서 대통령령으로 정하는 것 |
| ② | 제58조의2에 따른 징계위원회는 징계부가금 부과 의결을 하기 전에 징계부가금 부과 대상자가 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 다른 법률에 따라 형사처벌을 받거나 변상책임 등을 이행한 경우(몰수나 추징을 당한 경우를 포함한다) 또는 다른 법령에 따른 환수나 가산징수 절차에 따라 환수금이나 가산징수금을 납부한 경우에는 대통령령으로 정하는 바에 따라 조정된 범위에서 징계부가금 부과를 의결하여야 한다. <개정 2021. 4. 13.> |
| ③ | 제58조의2에 따른 징계위원회는 징계부가금 부과 의결을 한 후에 징계부가금 부과 대상자가 형사처벌을 받거나 변상책임 등을 이행한 경우(몰수나 추징을 당한 경우를 포함한다) 또는 환수금이나 가산징수금을 납부한 경우에는 대통령령으로 정하는 바에 따라 이미 의결된 징계부가금의 감면 등의 조치를 하여야 한다. <신설 2021. 4. 13.> |
| ④ | 제1항에 따라 징계부가금 부과처분을 받은 사람이 납부기간 내에 그 부가금을 납부하지 아니한 때에는 징계권자(징계권자가 대통령령으로 정하는 규모 이하의 부대 또는 기관의 장인 경우 그 상급 부대 또는 기관의 장을 말한다. 이하 이 조에서 같다)는 국세 강제징수의 예에 따라 징수할 수 있다. 다만, 전역 등으로 체납액의 징수가 사실상 곤란하다고 판단되는 경우에는 징수 대상자의 주소지를 관할하는 세무서장에게 징수를 위탁한다. <개정 2021. 4. 13.> |
| ⑤ | 징계권자는 제4항 단서에 따라 관할 세무서장에게 징계부가금 징수를 위탁한 후 체납일로부터 5년이 지난 후에도 징수가 불가능하다고 인정될 때에는 제58조의2에 따른 징계위원회에 징계부가금 감면 의결을 요청할 수 있다. <신설 2021. 4. 13.> |
[본조신설 2014. 6. 11.] |
Article 56-2 (Disciplinary Surcharges)
| (1) | Where a person who has the authority to take disciplinary actions requests the disciplinary committee to pass a resolution on disciplinary actions against a member of the armed forces pursuant to Article 56, and the cause for such disciplinary action is the acceptance of bribes and entertainment, embezzlement or misappropriation of government funds, he or she shall request the disciplinary committee under Article 58-2 to pass a resolution on the imposition of disciplinary surcharges within five times the amount of bribes and entertainment accepted, the amount of government funds embezzled or misappropriated in addition to the relevant disciplinary actions. <Amended on Apr. 13, 2021> |
| 1. | Receiving or providing money, goods, real estate, entertainment, or other property benefits prescribed by Presidential Decree; |
| 2. | Embezzling, misappropriating, stealing, swindling, or diverting to any other purpose, any of the following: |
| (g) | Others prescribed by Presidential Decree, equivalent to those referred to in items (a) through (f). |
| (2) | Where a person subject to imposition of disciplinary surcharges has received criminal punishment or fulfilled his or her obligation for compensation, etc. (including where he or she has been subjected to confiscation or punitive collection) under other statutes for reasons falling under any subparagraph of paragraph (1) before the disciplinary committee provided in Article 58-2 passes a resolution to impose disciplinary surcharges or where he or she has paid an amount recoupable or additional amount required to be collected according to recoupment or additional collection procedures under other statutes or regulations, the disciplinary committee shall pass a resolution to impose disciplinary surcharges within the limits adjusted, as prescribed by Presidential Decree. <Amended on Apr. 13, 2021> |
| (3) | Where a person subject to the imposition of the disciplinary action surcharge has received a criminal penalty or has fulfilled responsibility for compensation, etc. (including where his or her property has been confiscated or forced to pay additional charges) after it passed the resolution to impose the disciplinary action surcharge or where an amount to be recovered or an additional amount to be collected has already been paid out, the disciplinary committee for civilian military employees under Article 58-2 shall take measures, such as the reduction of or exemption from the disciplinary action surcharge on which a resolution was adopted, as prescribed by Presidential Decree. <Newly Inserted on Apr. 13, 2021> |
| (4) | Where a person subject to the imposition of a disciplinary action surcharge pursuant to paragraph (1) fails to pay such disciplinary action surcharge by the deadline for payment thereof, a person with authority to take disciplinary action (where a person with authority to take disciplinary action is the head of a military unit or agency not larger than the size prescribed by Presidential Decree, referring to the head of its superior unit or agency) shall collect the disciplinary action surcharge in the same manner as delinquent taxes under the National Tax Collection Act: Provided, That if it is deemed essentially impracticable to collect the delinquent amount, such collection shall be commissioned to the head of the competent tax office. <Amended on Apr. 13, 2021> |
| (5) | If a person with authority to take disciplinary action deems it impracticable to collect a disciplinary action surcharge even after five years have elapsed from the date of default after requesting the head of the competent tax office to collect the disciplinary action surcharge pursuant to the proviso of paragraph (4), he or she may request the disciplinary committee for civilian military employees under Article 58-2 to adopt a resolution to reduce or exempt the relevant disciplinary action surcharge. <Newly Inserted on Apr. 13, 2021> |
[This Article Newly Inserted on Jun. 11, 2014]
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| ① | 장교, 준사관 및 부사관에 대한 징계처분은 중징계(重懲戒)와 경징계(輕懲戒)로 나눈다. 이 경우 중징계는 파면ㆍ해임ㆍ강등(降等) 또는 정직(停職)으로 하며, 경징계는 감봉ㆍ근신 또는 견책(譴責)으로 하되 징계의 종류에 따른 구체적인 내용은 다음 각 호와 같다. |
| 1. | 파면이나 해임은 장교ㆍ준사관 또는 부사관의 신분을 박탈하는 것을 말한다. |
| 2. | 강등은 해당 계급에서 1계급 낮추는 것을 말한다. 다만, 장교에서 준사관으로 강등시키거나 부사관에서 병으로는 강등시키지 못한다. |
| 3. | 정직은 그 직책은 유지하나 직무에 종사하지 못하고 일정한 장소에서 근신하게 하는 것을 말하며, 그 기간은 1개월 이상 3개월 이하로 한다. 정직기간에는 보수의 3분의 2에 해당하는 금액을 감액(減額)한다. |
| 4. | 감봉은 보수의 3분의 1에 해당하는 금액을 감액하는 것을 말하며, 그 기간은 1개월 이상 3개월 이하로 한다. |
| 5. | 근신은 평상 근무 후 징계권자가 지정한 영내(營內)의 일정한 장소에서 비행(非行)을 반성하게 하는 것을 말하며, 그 기간은 10일 이내로 한다. |
| 6. | 견책은 비행을 규명하여 앞으로 비행을 저지르지 아니하도록 훈계하는 것을 말한다. |
| ② | 병에 대한 징계처분은 강등, 군기교육, 감봉, 휴가단축, 근신 및 견책으로 구분하되 징계의 종류에 따른 구체적인 내용은 다음 각 호와 같다. <개정 2020. 2. 4.> |
| 1. | 강등은 해당 계급에서 1계급 낮추는 것을 말한다. |
| 2. | 군기교육은 국방부령으로 정하는 기관에서 군인 정신과 복무 태도 등에 관하여 교육ㆍ훈련하는 것을 말하며, 그 기간은 15일 이내로 한다. |
| 3. | 감봉은 보수의 5분의 1에 해당하는 금액을 감액하는 것을 말하며, 그 기간은 1개월 이상 3개월 이하로 한다. |
| 4. | 휴가단축은 복무기간 중 정해진 휴가일수를 줄이는 것을 말하며, 단축일수는 1회에 5일 이내로 하고 복무기간 중 총 15일을 초과하지 못한다. |
| 5. | 근신은 훈련이나 교육의 경우를 제외하고는 평상 근무에 복무하는 것을 금하고 일정한 장소에서 비행을 반성하게 하는 것을 말하며, 그 기간은 15일 이내로 한다. |
| 6. | 견책은 비행 또는 과오를 규명하여 앞으로 그러한 행위를 하지 아니하도록 하는 훈계를 말한다. |
| ③ | 병은 이 법 또는 이 법에 따른 명령이나 다른 법률에 따르지 아니하고는 신체의 구금을 당하지 아니한다. <신설 2020. 2. 4.> |
| ④ | 제2항에 따른 징계의 사유에 대하여는 국방부령으로 정한다. <신설 2020. 2. 4.> |
[전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 57 (Kinds of Disciplinary Actions)
| (1) | Disciplinary actions against officers, warrant officers, and noncommissioned officers shall be classified into heavy disciplinary actions and minor disciplinary actions; heavy disciplinary actions shall be classified into expulsion, dismissal, demotion, and suspension from office and minor disciplinary actions into salary reduction, probation, and reprimand; and each kind of disciplinary measure shall be defined in detail as follows: |
| 1. | The term "expulsion" or "dismissal" means deprivation of the status of an officer, a warrant officer, or a noncommissioned officer; |
| 2. | The term "demotion" means degradation of a rank by one rank: Provided, That no one shall be demoted from an officer to a warrant officer or from a noncommissioned officer to an enlisted person; |
| 3. | The term "suspension from office" means that a person continues to hold his or her position but is not permitted to perform his or her duties and is under probation at a specified place, and the period shall not be less than one month but not more than three months. During the period of suspension from office, remuneration shall be reduced by two-thirds; |
| 4. | The term "salary reduction" means a reduction of salary by one-third for a period that shall not be less than one month but not more than three months; |
| 5. | The term "probation" means that a person having authority over disciplinary actions orders a person to take time to reflect on his or her misconduct at a specified place in a designated military base after daily service for a period that shall not exceed 10 days; |
| 6. | The term "reprimand" means investigating misconducts and giving admonitions for the future. |
| (2) | Disciplinary actions against enlisted personnel shall be classified into demotion, education on military discipline, salary reduction, reduction on leave, probation, and reprimand and each kind of disciplinary actions shall be defined in detail as follows: <Amended on Feb. 4, 2020> |
| 1. | The term "demotion" means degradation of a rank by one rank; |
| 2. | The term "education on military discipline" means an education and training of military spirit and attitude of service, etc. in the institutions prescribed by Ordinance of the Ministry of National Defense for a period that shall not exceed 15 days; |
| 3. | The term "salary reduction" means a reduction of salary by one-fifth for a period that shall not be less than one month but not more than three months; |
| 4. | The term "reduction on leave" means a reduction on the fixed number of holidays during the service period, and reduction of holidays shall not exceed five days each time and the total number of such days shall not exceed 15 days; |
| 5. | The term "probation" means that a person is barred from performing his or her daily service, except training or education, and shall take time to reflect on his or her misconduct at a specified place for a period that shall not exceed 15 days; |
| 6. | The term "reprimand" means investigating misconducts and giving admonitions for the future. |
| (3) | Except as provided in this Act, an order issued under this Act, or other statutes, no military personnel shall be punished by physical confinement. <Newly Inserted on Feb. 4, 2020> |
| (4) | The grounds for disciplinary action under paragraph (2) shall be prescribed by Ordinance of the Ministry of National Defense. <Newly Inserted on Feb. 4, 2020> |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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| ① | 국방부장관과 각급 부대 또는 기관의 장은 군인인 소속 부하나 그의 감독을 받는 군인에 대하여 다음 각 호의 구분에 따라 징계권을 가진다. <개정 2017. 3. 21.> |
| 1. | 장성급 장교에 대한 징계: 국방부장관, 합참의장 및 참모총장 |
| 2. | 장성급 장교 외의 장교, 준사관, 부사관 및 병에 대한 징계: 사단장(여단장을 포함한다), 전단사령관, 비행단장 및 그와 같은 급 이상의 부대 또는 기관의 장 |
| 3. | 장성급 장교 외의 장교 및 준사관에 대한 경징계와 부사관 및 병에 대한 징계: 연대장, 함정장(艦艇長), 전대장(戰隊長) 및 이에 준하는 부대 또는 기관의 장 |
| 4. | 부사관에 대한 경징계와 병에 대한 징계: 대대장 및 이에 준하는 부대 또는 기관의 장 |
| 5. | 병에 대한 징계: 중대장 및 이에 준하는 부대 또는 기관의 장 |
| ② | 국방부장관은 방위사업청 소속 장성급 장교에 대하여 징계권을 가지며, 방위사업청장은 소속 장성급 장교 외의 장교와 준사관 및 부사관에 대하여 징계권을 가진다. <개정 2017. 3. 21.> |
| ③ | 징계권자가 제1항과 제2항에 따라 징계 중 파면ㆍ해임 또는 강등처분을 하는 경우에는 다음 각 호의 구분에 따른 사람의 승인을 받아야 한다. 다만, 징계권자가 임용권자보다 상급자인 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2017. 3. 21.> |
| 1. | 장교의 파면ㆍ해임 및 장성급 장교의 강등: 임용권자 |
| 2. | 준사관의 파면ㆍ해임 및 장성급 장교 외의 장교의 강등: 국방부장관 |
| ④ | 국방부장관이 제2항에 따라 방위사업청 소속 장성급 장교에 대한 징계를 하는 경우에는 방위사업청장의 요청이 있어야 한다. 징계요청 절차에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. <개정 2017. 3. 21.> |
[전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 58 (Persons with Authority to Take Disciplinary Actions)
| (1) | The Minister of National Defense and the head of each military unit or agency shall have authority over disciplinary actions taken against military personnel under his or her command or supervision as classified in the following: <Amended on Mar. 21, 2017> |
| 1. | Disciplinary actions against general-grade officers: The Minister of National Defense, the Chairman of the Joint Chiefs of Staff, and each Chief of Staff; |
| 2. | Disciplinary actions against officers, except general-grade officers, warrant officers, noncommissioned officers, and enlisted personnel: Each divisional commander (including each brigade commander), fleet commander, Air Force wing commander, and the head of an equivalent or superior military unit or agency; |
| 3. | Minor disciplinary actions against officers, except general-grade officers, and warrant officers and disciplinary measures against noncommissioned officers and enlisted personnel: Each regimental commander, ship commander, Air Force group commander, and the head of a similar military unit or agency; |
| 4. | Minor disciplinary actions against noncommissioned officers and disciplinary measures against enlisted personnel: Each battalion commander and the head of a similar military unit or agency; |
| 5. | Disciplinary actions against enlisted personnel: Each company commander and the head of a similar military unit or agency. |
| (2) | The Minister of National Defense shall have authority over disciplinary actions against general-grade officers of the Defense Acquisition Program Administration, while the Minister of the Defense Acquisition Program Administration shall have authority over disciplinary actions against officers, except general-grade officers, warrant officers, and noncommissioned officers of the Defense Acquisition Program Administration. <Amended on Mar. 21, 2017> |
| (3) | When a person having authority over disciplinary actions intends to make a disposition of expulsion, dismissal, or demotion, among the disciplinary actions under paragraphs (1) and (2), he or she shall obtain approval from the person specified in one of the following subparagraphs: Provided, That this shall not apply to cases where the person having authority over disciplinary actions is superior to the appointing authority: <Amended on Mar. 21, 2017> |
| 1. | For the expulsion or dismissal of an officer or the demotion of a general-grade officer: The person having authority for appointment; |
| 2. | For the expulsion or dismissal of a warrant officer or the demotion of an officer who is not a general-grade officer: The Minister of National Defense; |
| 3. | For the expulsion or dismissal of a noncommissioned officer: Each Chief of Staff; |
| 4. | For the demotion of an enlisted person: Each regimental commander, ship commander, and Air Force group commander. |
| (4) | The Minister of National Defense may take a disciplinary action against a general-grade officer of the Defense Acquisition Program Administration pursuant to paragraph (2), only when the Minister of the Defense Acquisition Program Administration requests the Minister to take a disciplinary action. Matters necessary for the procedure for requesting a disciplinary measure shall be prescribed by Presidential Decree. <Amended on Mar. 21, 2017> |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
|
| ① | 군인의 징계처분 또는 징계부가금 부과처분(이하 "징계처분등"이라 한다)을 심의하기 위하여 해당 징계권자의 부대 또는 기관에 징계위원회(이하 "징계위원회"라 한다)를 둔다. <개정 2021. 4. 13.> |
| ② | 징계위원회는 징계처분등의 심의 대상자보다 선임인 장교ㆍ준사관 또는 부사관 중에서 3명 이상으로 구성하되, 장교가 1명 이상 포함되어야 한다. 다만, 징계처분등의 심의 대상자가 병인 경우에는 부사관만으로도 징계위원회를 구성할 수 있다. |
[본조신설 2015. 9. 1.] |
Article 58-2 (Disciplinary Committee)
| (1) | A disciplinary committee (hereinafter referred to as "disciplinary committee") shall be established in a military unit or agency for which the relevant person authorized to take disciplinary actions is responsible in order to deliberate on disciplinary actions against or the imposition of disciplinary surcharges (hereinafter referred to as "disciplinary measures, etc.") on military personnel. <Amended on Apr. 13, 2021> |
| (2) | The disciplinary committee shall be composed of three members from among officers, warrant officers, or noncommissioned officers superior to a person subject to deliberation on disciplinary actions, etc., and at least one officer shall be included therein: Provided, That where a person subject to deliberation on disciplinary actions, etc., is an enlisted person, the disciplinary committee may be composed of noncommissioned officers only. |
[This Article Newly Inserted on Sep. 1, 2015]
|
| ① | 징계위원회의 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해당 안건의 심의ㆍ의결에서 제척된다. |
| 1. | 심의대상자와 친족(「민법」 제777조에 따른 친족을 말한다) 관계에 있거나 있었던 경우 |
| 2. | 위원과 직접적인 이해관계가 있는 안건인 경우 |
| ② | 심의대상자는 징계위원회의 위원에게 심의ㆍ의결의 공정을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에는 징계위원회에 기피신청을 할 수 있고, 징계위원회는 의결로 이를 결정한다. |
| ③ | 징계위원회의 위원이 제1항 또는 제2항의 사유에 해당하는 경우에는 스스로 해당 안건의 심의ㆍ의결에서 회피할 수 있다. |
[본조신설 2020. 2. 4.] |
Article 58-3 (Exclusion, Challenge, or Recusal of Members)
| (1) | Where a member of the disciplinary committee falls under any of the following, he or she shall be excluded from deliberation and resolution of the relevant item on the agenda: |
| 2. | An item on the agenda in which a member has direct interest; |
| (3) | Where a person subject to deliberation has a ground to believe that it is impractical to expect impartial deliberation and resolution by any member, the person subject to deliberation may file a request for challenge against such member with the disciplinary committee, and the disciplinary committee shall make a decision on such request by resolution. |
| (3) | Where member of the disciplinary committee falls under grounds under paragraph (1) or (2), he or she may voluntarily refrain himself or herself from the deliberation and resolution of the relevant item on the agenda. |
[This Article Newly Inserted on Feb. 4, 2020]
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| ① | 징계처분등은 징계위원회의 심의를 거쳐 한다. <개정 2014. 6. 11., 2015. 9. 1.> |
| ② | 징계위원회는 심의 전에 심의대상자에게 심의 일시 등을 고지하고, 심의대상자를 출석시켜 의견을 들은 후 심의를 개시한다. 다만, 심의대상자가 출석할 수 없는 부득이한 사정이 있는 경우에는 그러하지 아니하다. <신설 2020. 2. 4.> |
| ③ | 징계위원회는 징계처분등의 심의 대상자에게 서면이나 구술로 충분한 진술 기회를 주어야 한다. <개정 2015. 9. 1., 2020. 2. 4.> |
| ④ | 징계위원회는 징계권자가 징계의결 또는 징계부가금 부과 의결(이하 "징계의결등"이라 한다)을 요구한 날부터 30일 이내에 심의ㆍ의결하여 징계권자와 심의대상자에게 결과를 지체 없이 송부하여야 한다. 다만, 부득이한 사유가 있을 때에는 징계위원회의 결정으로 30일의 범위에서 그 기간을 연장할 수 있다. <개정 2015. 9. 1., 2020. 2. 4.> |
| ⑤ | 징계권자는 제4항에 따라 징계의결등을 요구한 때에는 심의대상자에게 다음 각 호의 사항을 기재한 서면으로 고지하여야 한다. <신설 2020. 2. 4.> |
| 2. | 징계위원회의 심의가 개시될 것으로 예상되는 날짜. 다만, 특별한 사정으로 그 날짜를 예상할 수 없을 때에는 그러하지 아니하다. |
| 3. | 징계권자가 요구한 징계처분등의 구체적인 내용 |
| 4. | 심의대상자가 심의 전 및 심의 도중에 의견을 진술 또는 제출할 수 있는 권리 |
| 5. | 심의대상자가 「군인의 지위 및 복무에 관한 기본법」 제42조에 따른 군인권보호관 및 제59조의2제1항에 따른 인권담당 군법무관과 상담을 받을 수 있는 권리 |
| 6. | 심의대상자가 징계의결등에 불복하는 경우의 절차 |
| 7. | 그 밖에 징계 심의 및 의결을 위하여 국방부령으로 정하는 사항 |
| ⑥ | 징계권자는 제4항에 따라 징계위원회로부터 징계의결등의 결과를 송부받은 때에는 그 날부터 15일 이내에 징계처분등을 하여야 한다. 다만, 제59조의2제1항에 따라 인권보호를 담당하는 군법무관으로부터 군기교육처분의 적법성에 관한 의견을 통보받은 때에는 그 날부터 15일 이내에 징계처분등을 하여야 한다. <개정 2015. 9. 1., 2020. 2. 4.> |
| ⑦ | 징계권자는 징계위원회의 의결 결과가 가볍다고 인정되면 징계처분등을 하기 전에 법무장교가 배치된 징계권자의 차상급(次上級) 부대 또는 기관에 설치된 징계위원회(국방부에 설치된 징계위원회의 의결에 대하여는 그 징계위원회)에 심사 또는 재심사를 청구할 수 있다. 이 경우 징계권자는 심사 또는 재심사의 의결 결과에 따라 징계처분등을 한다. <개정 2014. 6. 11., 2015. 9. 1., 2020. 2. 4.> |
| ⑧ | 징계권자는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 및 「양성평등기본법」 제3조제2호에 따른 성희롱에 해당하는 사유로 징계처분등을 할 때에는 피해자가 요청하는 경우 그 징계처분등의 결과를 피해자에게 통보하여야 한다. <신설 2023. 10. 31.> |
[전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 59 (Procedures for Disciplinary Actions)
| (1) | Disciplinary measures, etc. shall be deliberated by the disciplinary committee. <Amended on Jun. 11, 2014; Sep. 1, 2015> |
| (2) | The disciplinary committee shall notify a person subject to deliberation of the date, etc. of deliberation before deliberation, and have a person subject to deliberation attend the meeting and begin deliberation after hearing his or her opinion: Provided, That this shall not apply where a person subject to deliberation is unable to attend a meeting due to extenuating circumstances. <Newly Inserted on Feb. 4, 2020> |
| (3) | The disciplinary committee shall give opportunities to the person subject to deliberation on disciplinary actions, etc., to make a sufficient statement in writing or in oral. <Amended on Sep. 1, 2015; Feb. 4, 2020> |
| (4) | The disciplinary committee shall make deliberation or pass a resolution within 30 days from the date a person who has authority to take disciplinary actions requests the disciplinary committee to pass a resolution determining disciplinary actions or a resolution imposing a fine resulting from disciplinary actions (hereinafter referred to as "resolution determining disciplinary actions, etc.") and send the result thereof to a person who has authority to take disciplinary actions and a person subject to deliberation: Provided, That where an extenuating circumstance exists, it may extend the period for making deliberation or passing a resolution for up to 30 days by its decision. <Amended on Sep. 1, 2015; Feb. 4, 2020> |
| (5) | When a person who has authority to take disciplinary actions has requested the resolution determining disciplinary actions, etc. pursuant to paragraph (4), he or she shall notify a person subject to deliberation thereof in writing stating the following matters: <Newly Inserted on Feb. 4, 2020> |
| 1. | Date of requesting the resolution determining disciplinary actions, etc.; |
| 2. | Date on which deliberation by the disciplinary committee is expected to commence: Provided, That this shall not apply where no date can be expected due to extenuating circumstances; |
| 3. | Details of disciplinary actions, etc. requested by a person who has authority to take disciplinary actions; |
| 4. | A right for a person subject to deliberation to state or submit his or her opinion before and during deliberation; |
| 6. | A Procedure where a person subject to deliberation is dissatisfied with a resolution on disciplinary action, etc.; |
| 7. | Other matters prescribed by Ordinance of the Ministry of National Defense for deliberation and resolution on disciplinary actions. |
| (6) | Where a person who has authority to take disciplinary actions receives the result of a resolution determining disciplinary actions, etc., from the disciplinary committee pursuant to paragraph (4), he or she shall take disciplinary actions, etc., within 15 days from that date: Provided, That where he or she receives notification of an opinion on the legitimacy of the education on military discipline from a judge advocate in charge of the protection of human rights pursuant to Article 59-2 (1), he or she shall take disciplinary actions, etc., within 15 days from that date. <Amended on Sep. 1, 2015; Feb. 4, 2020> |
| (7) | When a person having the authority to take disciplinary actions deems that a resolution passed by the disciplinary committee is light, he or she may make a request for an examination or review to the disciplinary committee established in the military unit or agency superior by two tiers to the person having authority over disciplinary actions, to which a legal officer is assigned, (or the disciplinary committee established in the Ministry of National Defense as regards a resolution adopted by the disciplinary committee established in the Ministry of National Defense) before he or she takes disciplinary actions, etc. In such cases, the person having the authority to take disciplinary actions shall take disciplinary actions, etc., in accordance with the results of the resolution on the examination or review. <Amended on Jun. 11, 2014; Sep. 1, 2015; Feb. 4, 2020> |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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| ① | 군인의 인권을 보호하고 법적인 조력을 받게 하기 위하여 국방부와 그 직할부대 또는 기관 및 각군에 인권보호를 담당하는 군법무관(이하 "인권담당 군법무관"이라 한다)을 둔다. <개정 2020. 2. 4.> |
| ③ | 인권담당 군법무관은 징계 사유, 징계 절차 및 징계 정도의 적정성 등 군기교육처분의 적법성에 관한 심사를 하고 그 의견을 징계권자에게 통보하여야 한다. <개정 2020. 2. 4.> |
| ④ | 인권담당 군법무관은 국방부와 그 직할 부대 또는 기관의 경우에는 국방부장관이 그 소속 군법무관 중에서 임명하고, 각군의 경우에는 참모총장이 그 소속 군법무관 중에서 임명한다. |
| ⑤ | 제3항에 따른 심사의견을 통보받은 징계권자는 그 의견을 존중하여야 한다. 이 경우 징계위원회의 징계의결 사유가 제56조에 따른 징계사유에 해당되지 아니한다는 의견인 경우에는 해당 군기교육처분을 하여서는 아니 되고, 징계 대상자에게 진술할 기회를 주지 아니한 경우 등 절차에 중대한 흠이 있다고 인정한 의견인 경우에는 다시 징계위원회에 회부(回附)할 수 있다. <개정 2020. 2. 4.> |
[전문개정 2011. 5. 24.] [제목개정 2020. 2. 4.] |
Article 59-2 (Judge Advocate for Human Rights)
| (1) | In order to protect the human rights of military personnel and to provide judicial assistance to them, Ministry of National Defense, or a military unit or agency under its direct command, and each Armed Force shall have a judge advocate in charge of the protection of human rights (hereinafter referred to as "judge advocate for human rights"). <Amended on Feb. 4, 2020> |
| (2) | Deleted. <Feb. 4, 2020> |
| (3) | The judge advocate for human rights shall examine the legitimacy of an education on military discipline, including the causes and procedure therefor, and the appropriateness of the disciplinary action and shall notify the person having authority over disciplinary actions of his or her opinion. <Amended on Feb. 4, 2020> |
| (4) | A judge advocate for human rights in the Ministry of National Defense, or a military unit or agency under its direct command, shall be appointed by the Minister of National Defense, from among its judge advocates, while a judge advocate for human rights in each Armed Force shall be appointed by the competent Chief of Staff, among its judge advocates. |
| (5) | The person having authority over disciplinary actions who receives an opinion on the examination under paragraph (3) shall respect the opinion. In such cases, if the opinion states that the ground for a disciplinary actions resolved by the disciplinary committee does not constitute a cause for a disciplinary action, the relevant education on military discipline shall not be made, but if the opinion recognizes that there was a serious defect in the proceedings, such that the person subject to disciplinary actions was not given an opportunity to make statements, the case may be brought again before the disciplinary committee. <Amended on Feb. 4, 2020> |
| (6) | Deleted. <Feb. 4, 2020> |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011] [Title Amended on Feb. 4, 2020]
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| ① | 감사원이나 군검찰, 군사법경찰관, 그 밖의 수사기관은 군인의 비행사실에 대한 조사나 수사를 시작한 때와 마친 때에는 10일 이내에 그 군인의 소속 또는 감독 부대나 기관의 장에게 그 사실을 통보하여야 한다. |
| ② | 감사원에서 조사 중인 사건에 대하여는 제1항에 따른 조사 개시 통보를 받은 날부터 징계의결등의 요구나 그 밖의 징계처분 절차를 진행하지 못한다. |
| ③ | 군검찰, 군사법경찰관, 그 밖에 수사기관이 수사 중인 사건에 대하여는 제1항에 따른 수사 개시 통보를 받은 날부터 징계의결등의 요구나 그 밖의 징계처분 절차를 진행하지 아니할 수 있다. |
[본조신설 2015. 9. 1.] |
Article 59-3 (Relationship to Inspection by Board of Audit and Inspection of Korea)
| (1) | When the Board of Audit and Inspection of Korea, military prosecution, military judicial police officer, or any other investigative agency commences or concludes an inspection or investigation of corruption of a member of the armed forces, it or he or she shall notify the head of a military unit to which the member of the armed forces belongs, the head of a supervisory unit or agency, of such fact within 10 days. |
| (2) | No person who has authority to take disciplinary actions shall request a disciplinary committee to pass a resolution determining disciplinary actions or follow disciplinary procedures from the date he or she receives notification of the commencement of an inspection under paragraph (1) with regard to a case inspected by the Board of Audit and Inspection of Korea. |
| (3) | A person who has authority to take disciplinary actions may choose not to request a disciplinary committee to pass a resolution determining disciplinary actions or follow disciplinary procedures from the date he or she receives notification of the commencement of an inspection under paragraph (1) with regard to a case investigated by military prosecution, a military judicial police officer, or any other investigative agency. |
[This Article Newly Inserted on Sep. 1, 2015]
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| ① | 징계위원회가 징계의결등을 할 때에는 징계대상 행위의 경중, 심의대상자의 소행ㆍ근무성적ㆍ공적(功績)ㆍ뉘우치는 정도 및 그 밖의 정상을 참작하여야 한다. |
| ② | 징계 및 징계부가금의 양정(量定)에 관한 세부기준은 국방부령으로 정한다. |
[본조신설 2016. 5. 29.] |
Article 59-4 (Determination of Types of Disciplinary Action and Amount of Fines Resulting from Disciplinary Action)
| (1) | Where the disciplinary committee passes a resolution determining disciplinary action, etc., it shall consider the relative seriousness of an act subject to disciplinary action, the behavior, service record, distinguished service, and degree of regret of a person subject to deliberation, and other extenuating circumstances. |
| (2) | Detailed criteria for determining the types of disciplinary action and the amounts of fines resulting from disciplinary action shall be prescribed by Ordinance of the Ministry of National Defense. |
[This Article Newly Inserted on May 29, 2016]
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| ① | 징계처분등을 받은 사람은 인권담당 군법무관의 도움을 받아 그 처분을 통지받은 날부터 30일 이내에 장성급 장교가 지휘하는 징계권자의 차상급 부대 또는 기관의 장에게 항고할 수 있다. 다만, 국방부장관이 징계권자이거나 장성급 장교가 지휘하는 징계권자의 차상급 부대 또는 기관이 없는 경우에는 국방부장관에게 항고할 수 있다. <개정 2014. 6. 11., 2017. 3. 21.> |
| ② | 제1항 본문에도 불구하고 중징계를 받은 장교 및 준사관은 국방부장관에게 항고할 수 있고, 중징계를 받은 부사관은 소속 참모총장에게 항고할 수 있다. |
| ③ | 방위사업청장이 징계권을 가지는 방위사업청 소속 군인이 징계처분등을 받은 경우에는 국방부장관에게 항고할 수 있다. <개정 2014. 6. 11.> |
| ④ | 제1항 본문에 따른 항고를 할 때에 징계처분등을 받은 사람의 소속이 변경된 경우에는 항고 당시의 소속 부대나 소속 기관의 차상급 부대 또는 기관의 장에게 항고하여야 한다. 이 경우 차상급 부대 또는 기관의 장은 장성급 장교로서 징계처분등을 한 사람보다 상급자이어야 한다. <개정 2014. 6. 11., 2017. 3. 21.> |
| ⑥ | 제1항부터 제4항까지의 규정에 따라 항고를 받은 국방부장관과 부대 또는 기관의 장은 제60조의2에 따른 항고심사위원회의 심사를 거쳐 원래의 징계처분등을 취소하거나 감경(減輕)할 수 있다. 다만, 원징계처분보다 무겁게 징계하거나 원징계부가금 부과처분보다 무거운 징계부가금을 부과하는 결정을 하지 못한다. <개정 2014. 6. 11.> |
[전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 60 (Appeal)
| (1) | A person who has been subjected to disciplinary actions, etc. may file a complaint with the head of the military unit or agency superior by one tier to the person having the authority to take disciplinary actions, which is under the command of a general-grade officer, within 30 days after receipt of a notice of such measures, etc. with the assistance of the judge advocate for human rights: Provided, That if the person having the authority to take disciplinary actions is the Minister of National Defense or there is no military unit or agency superior by one tier to the person having the authority to take disciplinary actions, which is under the command of a general-grade officer, such a complaint may be filed with the Minister of National Defense. <Amended on Jun. 11, 2014; Mar. 21, 2017> |
| (2) | Notwithstanding the main clause of paragraph (1), an officer or warrant officer who becomes subject to a heavy disciplinary action may file a complaint with the Minister of National Defense, while a noncommissioned officer who becomes subject to a heavy disciplinary action may file a complaint with the competent Chief of Staff. |
| (3) | Where a member of the armed forces belonging to the Defense Acquisition Program Administration, against whom the Minister of the Defense Acquisition Program Administration has the authority to take disciplinary actions, becomes subject to disciplinary actions, etc., such personnel may file a complaint with the Minister of National Defense. <Amended on Jun. 11, 2014> |
| (4) | When a person who becomes subject to disciplinary actions, etc., and who intends to file a complaint under the main clause of paragraph (1), is transferred to another military unit or agency, he or she shall file the complaint with the head of the military unit or agency superior by one tier to the military unit or agency to which he or she belongs at the time of filing the complaint. In such cases, the head of the military unit or agency superior by one tier shall be a general-grade officer superior to the person who took disciplinary actions, etc. <Amended on Jun. 11, 2014; Mar. 21, 2017> |
| (5) | Deleted. <Feb. 4, 2020> |
| (6) | Upon receipt of a complaint pursuant to any provision of paragraphs (1) through (4), the Minister of National Defense and the head of a military unit or agency may cancel or mitigate the initial disciplinary actions, etc., subject to examination by the complaints examination committee under Article 60-2: Provided, That he or she shall not impose a disciplinary action heavier than the initial disciplinary actions or impose disciplinary surcharges heavier than the initially imposed surcharges for disciplinary action. <Amended on Jun. 11, 2014> |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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| ① | 징계처분등에 대한 항고를 심사하기 위하여 장성급 장교가 지휘하는 징계권자의 차상급 부대 또는 기관에 항고심사위원회를 둔다. 다만, 국방부장관이 징계권자인 경우와 제60조제2항에 따라 국방부장관에게 항고한 경우에 이를 심사하기 위한 항고심사위원회는 국방부에 둔다. <개정 2014. 6. 11., 2017. 3. 21.> |
| ② | 항고심사위원회는 장교 5명 이상 9명 이내의 위원으로 구성한다. 이 경우 위원 중 1명은 군법무관이나 법률에 소양(素養)이 있는 장교로 하여야 한다. |
| ③ | 항고심사위원회의 항고심사에 관하여는 그 성질에 반하는 경우 외에는 제58조의3 및 제59조를 준용한다. <신설 2015. 9. 1., 2020. 2. 4.> |
[전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 60-2 (Complaints Examination Committee)
| (1) | A complaints examination committee shall be established in the military unit or agency superior by one tier to the person having the authority to impose disciplinary actions, which is commanded by a general-grade officer, in order to examine complaints filed against disciplinary actions, etc.: Provided, That a complaints examination committee shall be established in the Ministry of National Defense where the person having the authority to impose disciplinary actions is the Minister of National Defense and where a complaint is filed with the Minister of National Defense in accordance with Article 60 (2). <Amended on Jun. 11, 2014; Mar. 21, 2017> |
| (2) | The complaints examination committee shall be comprised of at least five, but not exceeding nine officers. In such cases, one of the members shall be a judge advocate or an officer who has knowledge of law. |
| (3) | Article 58-3 and 59 shall apply mutatis mutandis to the examination of complaints by the complaints examination committee, unless it is contrary to its nature. <Newly Inserted on Sep. 1, 2015; Feb. 4, 2020> |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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제60조의3(징계 및 징계부가금 부과 사유의 시효)
| ① | 징계 및 징계부가금 부과 의결의 요구는 징계사유가 발생한 날부터 3년[제56조의2제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 5년]이 지났을 때에는 할 수 없다. <개정 2014. 6. 11., 2021. 4. 13.> |
| ② | 징계위원회의 구성, 징계 및 징계부가금 부과 의결, 그 밖에 절차상의 흠 또는 징계 정도 및 징계부가금의 과다를 이유로 항고심사위원회나 법원에서 징계처분등의 무효 또는 취소의 결정이나 판결을 하였을 때에는 제1항의 기간이 지났거나 그 남은 기간이 3개월 미만인 경우에도 그 결정이나 판결이 확정된 날부터 3개월 이내에는 다시 징계 및 징계부가금 부과 의결을 요구할 수 있다. <개정 2014. 6. 11.> |
| ③ | 「국가공무원법」 제83조제1항 및 제2항에 따라 징계절차를 진행하지 못하여 제1항의 기간이 지났거나 그 남은 기간이 1개월 미만인 경우 제1항의 기간은 같은 법 제83조제3항에 따른 조사나 수사의 종료를 통보받은 날부터 1개월이 지난 날에 끝난 것으로 본다. |
[전문개정 2011. 5. 24.] [제목개정 2014. 6. 11.] |
Article 60-3 (Time Limitations on Grounds for Disciplinary Actions and Imposition of Disciplinary Surcharges)
| (1) | No resolution for a disciplinary action and the imposition of disciplinary surcharges shall be requested after the lapse of three years (five years in cases falling under any subparagraph of Article 56-2 (1)) from the date on which the grounds for the disciplinary action arise. <Amended on Jun. 11, 2014; Apr. 13, 2021> |
| (2) | Where the complaints examination committee or a court makes a decision or judgment to annul or cancel disciplinary action, etc. on the ground of a defect in the organization of the disciplinary committee or in passing a resolution on a disciplinary action and the imposition of disciplinary surcharges or other procedural defect, or the level of disciplinary action and excess surcharges for disciplinary measures, another resolution for disciplinary actions and the imposition of disciplinary surcharges may be requested within three months from the date on which the decision or judgment becomes final and conclusive, even where the period under paragraph (1) has already lapsed or the remaining period is less than three months. <Amended on Jun. 11, 2014> |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011] [Title Amended on Jun. 11, 2014]
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징계위원회 및 항고심사위원회의 구성ㆍ운영과 징계절차, 징계부가금 부과절차 및 항고 절차, 그 밖에 징계처분등의 시행 등을 위하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. <개정 2014. 6. 11.> [전문개정 2011. 5. 24.] |
Article 61 (Delegation Provisions)
Matters concerning the organization and operation of the disciplinary committee and the complaints examination committee, procedures for disciplinary actions, procedures for imposition of disciplinary surcharges and complaints, and other necessary matters for the enforcement of disciplinary actions, etc. shall be prescribed by Presidential Decree. <Amended on Jun. 11, 2014> [This Article Wholly Amended on May 24, 2011]
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제11장 보칙
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CHAPTER XI SUPPLEMENTARY PROVISIONS
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| ① | 국방부장관은 우수한 군인을 확보하기 위하여 필요하다고 인정하면 「초ㆍ중등교육법」 및 「고등교육법」이나 그 밖의 다른 법률에 따라 설치된 각급 학교(기능대학과 학위과정이 설치된 교육기관을 포함한다)의 재학생으로서 장교나 부사관으로 임용되기를 원하는 사람을 선발하여 군 가산복무 지원금을 지급하고 졸업 후 장교나 부사관으로 복무하게 할 수 있다. <개정 2017. 3. 21.> |
| ② | 제1항에 따라 군 가산복무 지원금을 지급받은 사람이 본인에게 책임이 있는 사유로 선발이 취소되거나 제7조제3항 또는 제4항에 따른 가산복무기간을 복무하지 아니하고 전역 또는 제적된 경우에는 본인이나 연대보증인에게 지급한 군 가산복무 지원금의 전부 또는 일부를 반납할 것을 명할 수 있으며, 이를 반납하지 아니하면 국세 체납처분의 예에 따라 징수할 수 있다. 다만, 대통령령으로 정하는 불가피한 사유가 있는 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2017. 3. 21.> |
| ③ | 제1항에 따른 사람의 선발ㆍ취소, 군 가산복무 지원금의 지급 범위ㆍ방법, 의무를 이행하지 아니하였을 경우 환수할 금액 등에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. <개정 2017. 3. 21.> |
[전문개정 2011. 5. 24.] [제목개정 2017. 3. 21.] |
Article 62 (Provision of Grants for Additional Military Service)
| (1) | Where the Minister of National Defense deems it necessary to secure excellent military personnel, he or she may select persons who desire to be appointed as an officer or a noncommissioned officer, from among students enrolled in a school at any level established by the Elementary and Secondary Education Act, the Higher Education Act, or other statutes (including technical colleges and educational institutions with degree courses installed), provide them with grants for additional military service, and recruit them as officers or noncommissioned officers after graduation. <Amended on Mar. 21, 2017> |
| (2) | Where the selection of a person who has been provided with grants for additional military service under paragraph (1) is revoked due to a cause attributable to the person or when such person is discharged from active service or removed from the military register without serving for the additional service period under Article 7 (3) or (4), the person or his or her joint guarantor may be ordered to fully or partially return the grants for additional military service provided, and if the person or his or her joint guarantor fails to return such, it may be collected in the same manner as delinquent national taxes are collected: Provided, That the foregoing shall not apply where there is any unavoidable cause specified by Presidential Decree. <Amended on Mar. 21, 2017> |
| (3) | Matters necessary for the selection of persons referred to in paragraph (1) and the revocation of the selection, the scope of grants for additional military service, the method of providing such grants, the amount recoverable at the time of non-performance of obligations, etc. shall be prescribed by Presidential Decree. <Amended on Mar. 21, 2017> |
[This Article Wholly Amended on May 24, 2011] [Title Amended on Mar. 21, 2017]
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| ① | 각군은 우수한 인력을 확보하기 위하여 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에게 장려금을 지급할 수 있다. 다만, 제62조에 따라 군 가산복무 지원금을 지급받은 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2017. 3. 21.> |
| 2. | 「병역법」 제57조제2항에 따라 실시하는 학생군사교육단 사관후보생과정의 학생 |
| 3. | 예비장교후보생이 아닌 대학 재학생으로서 지원에 따라 사관후보생이 될 학생(군의 인력 운영상 필요한 경우로 한정한다) |
| ② | 제1항에 따른 장려금의 지급에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. |
[본조신설 2014. 12. 30.] |
Article 62-2 (Provision of Incentives)
| (1) | Each armed force may provide incentives to any of the following persons, to recruit excellent human resources: Provided, That the foregoing shall not apply where they receive grants for additional military service pursuant to Article 62: <Amended on Mar. 21, 2017> |
| 1. | Reserve officer candidates who will become officer candidates; |
| 3. | Students due to become officer candidates according to their applications (limited to where they are required for the management of human resources of the armed forces), who are college students other than reserve officer candidates. |
| (2) | Matters necessary for the payment of grants under paragraph (1) shall be prescribed by Presidential Decree. |
[This Article Newly Inserted on Dec. 30, 2014]
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| ① | 국방부장관은 군인의 인사기록(병적을 포함한다. 이하 이 조에서 같다)을 작성ㆍ유지ㆍ보관하여야 한다. |
| ② | 국방부장관은 제1항에 따른 군인의 인사기록을 데이터베이스화하여 관리하고 인사 업무를 전자적으로 처리할 수 있는 시스템을 구축하여 운영할 수 있다. |
| ③ | 제1항 및 제2항에 따른 인사기록의 작성ㆍ유지ㆍ보관 및 시스템의 구축ㆍ운영 등에 필요한 사항은 국방부령으로 정한다. |
[전문개정 2017. 3. 21.] |
Article 63 (Personnel Records)
| (1) | The Minister of National Defense shall prepare, maintain, keep the personnel records (including military register; hereafter the same shall apply in this Article) of military personnel. |
| (2) | The Minister of National Defense may establish and operate a system that builds a database to manage the personnel records of military personnel under paragraph (1) and handles personnel affairs in an electronic form. |
| (3) | Matters necessary for the preparation, maintenance, and keeping of personnel records, the construction and operation of a system, and other affairs under paragraphs (1) and (2) shall be prescribed by Ordinance of the Ministry of National Defense. |
[This Article Wholly Amended on Mar. 21, 2017]
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해군참모총장은 제8조제3항, 제13조, 제20조, 제21조제1항, 제22조제3항, 제25조, 제43조, 제49조의2, 제58조 및 제63조에 규정된 사항 중 해병대에 관하여는 해병대사령관에게 권한을 위임할 수 있다. <개정 2022. 12. 13.> [본조신설 2011. 7. 14.] |
Article 64 (Delegation of Authority by Navy Chief of Staff)
The Navy Chief of Staff may delegate his or her authority to the Commander of the Marine Corps concerning the Marine Corps among matters provided for in Articles 8 (3), 13, 20, 21 (1), 22 (3), 25, 43, 49-2, 58, and 63. <Amended on Dec. 13, 2022> [This Article Newly Inserted on Jul. 14, 2011]
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Article 65 Deleted. <May 24, 2011>
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보통전공사상심사위원회 또는 중앙전공사상심사위원회의 위원 중 공무원이 아닌 사람은 「형법」 제127조 및 제129조부터 제132조까지의 규정을 적용할 때에는 공무원으로 본다. [본조신설 2016. 1. 19.] |
Article 66 (Legal Fiction as Public Officials for Purposes of Applying Penalty Provisions)
Non-public officials among members of the general committee for examination of killed or wounded in action and death or injury in the line of duty or the Central Committee for Examination of Killed or Wounded in Action and Death or Injury in the Line of Duty shall be deemed public officials for purposes of applying Articles 127 and 129 through 132 of the Criminal Act. [This Article Newly Inserted on Jan. 19, 2016]
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제12장 벌칙
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CHAPTER XII PENALTY PROVISIONS
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제46조의4제5항을 위반하여 국가자격증을 다른 사람에게 빌리거나 빌려주거나 이를 알선한 사람은 1년 이하의 징역이나 1천만원 이하의 벌금에 처한다. [본조신설 2023. 10. 31.] |
Article 67 (Penalty Provisions)
A person who borrows from or lends to others a certificate of national qualification or arranges for others for the borrowing and lending in violation of Article 46-4 (5) shall be punished by imprisonment with labor for not more than one year or by a fine not exceeding 10 million won. [This Article Newly Inserted on Oct. 31, 2023]
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부칙 <제1006호, 1962. 1. 20.>
제1조 (시행일) 본법은 서기 1962년 1월 25일부터 시행한다. 제2조 (효력상실) 종전의 법령중 본법에 저촉되는 법령은 그 저촉되는 범위내에서 그 효력을 상실한다. 제3조 (경과조치) 본법 시행당시 현역에 복무중인 장교, 준사관 및 하사관은 본법에 의하여 보임 및 진급된 것으로 본다. 제4조 (동전) 본법 시행당시 현역에 복무하는 장교중 본법 제19조와 제21조에 규정한 직위에 있는 장교의 임기는 각각 당해 직위에 보직된 날로부터 기산한다. 제5조 (동전) 본법 시행에 있어서 본법 제8조제1항제3호에 규정된 장관급장교의 계급정년은 당해 임시진급일자로부터 기산한다. 제6조 (동전) 본법 시행당시 간부후보생으로 있거나 간부후보생고시에 합격한 자 및 장기복무를 지원한 병 또는 하사관후보로 있는 자는 본법 제15조의 규정에 의한 연령제한을 받지 아니한다. 제7조 (동전) 국방부장관은 본법 시행일로부터 4연간에 한하여 본법 제26조제1항에 규정된 대위, 소령 및 중령의 진급최저복무기간을 1년단축할 수 있다. 제8조 (동전) 국방부장관은 본법 시행일로부터 4연간에 한하여 본법 제8조제1항제3호에 규정된 위관급장교의 계급정년을 2년이내 연장할 수 있다. 제9조 (동전) 본법 시행당시 본법 제26조제1항에 규정된 진급선발대상권에 포함되기 전에 본법 제8조제1항제3호의 계급정년에 달한 자에 대하여는 본법에 의하여 1회의 진급선발심사를 받을 때까지 그 전역을 보류한다. 제10조 (동전) 본법 시행당시 현역에 10년이상 복무중인 장교는 장기복무자로 간주한다. 기타 장교에 대한 복무구분은 각령의 정하는 바에 의하여 본법 시행일로부터 4년이내에 실행하여야 한다. 제11조 (동전) 본법 시행전에 임시진급한 장교는 본법 제33조의 규정에 의하여 임시계급을 부여받은 것으로 본다. 단, 1955년이후 육군사관학교를 졸업한 장교, 육군의 군의관장교와 법무장교 및 해군, 공군, 해병대의 장교는 본법 제26조제1항의 규정에 의하여 진급된 것으로 본다.<개정 1962ㆍ3ㆍ26.> 제12조 (군속에 대한 징계) 본법중 징계에 관한 규정은 따로 법률이 제정될 때까지 이를 군속에 준용한다. [본조신설 1962ㆍ3ㆍ26.] |
ADDENDA <Act No. 1006, Jan. 20, 1962>
Article 1 (Enforcement Date) This Act shall enter into force on January 25, 1962. Article 2 (Invalidation) If a statute among pre-existing statutes conflicts with this Act, only the provisions conflicting with this Act thereof shall become invalid. Article 3 (Transitional Measures) Officers, warrant officers, and noncommissioned officers who are in active service as at the time this Act enters into force shall be deemed to have been assigned and promoted pursuant to this Act. Article 4 (Idem) The term of office for officers in any of the positions specified in Articles 19 and 21, among officers who are in active service as at the time this Act enters into force, shall be counted from the date on which each officer was assigned to his or her current position. Article 5 (Idem) The rank retirement years of each general-grade officer specified in Article 8 (1) 3 of this Act shall be counted from the date of the relevant brevet promotion for the purpose of the enforcement of this Act. Article 6 (Idem) Officer candidates, persons who successfully passed the officer candidate examination, enlisted personnel who volunteered for long-term service, or persons who are serving as noncommissioned officer candidates as at the time this Act enters into force shall not be subject to limitations on age under Article 15 of this Act. Article 7 (Idem) The Minister of National Defense may shorten the minimum service period for promotion to Captain, Major, or Lieutenant Colonel under Article 26 (1) of this Act by one year only for four years from the enforcement date of this Act. Article 8 (Idem) The Minister of National Defense may extend the rank retirement years of company-grade officers specified in Article 8 (1) 3 by not more than two years for four years from the enforcement date of this Act. Article 9 (Idem) As regards persons who attain the rank retirement years under Article 8 (1) 3 before they are included in the persons eligible for selection for promotion under Article 26 (1) of this Act as at the time this Act enters into force, discharging them from active service shall be deferred once until they receive the examination on the selection for promotion once pursuant to this Act. Article 10 (Idem) Officers who have been in active service for not less than ten years as at the time this Act enters into force shall be deemed long-term service officers. The classification of services of other officers shall be carried out within four years from the enforcement date of this Act, as prescribed by Presidential Decree. Article 11 (Idem) Officers promoted by brevet before this Act enters into force shall be deemed to have been promoted by brevet pursuant to Article 33 of this Act: Provided, That officers who graduated from the Military Academy in or after 1955, military officers and legal officers of the Army, and officers of the Navy, the Air Force, and the Marine Corps shall be deemed to have been promoted pursuant to Article 26 (1) of this Act. <Amended on Mar. 26, 1962> Article 12 (Disciplinary Actions against Civilian Military Employees) Provisions regarding disciplinary actions in this Act shall apply mutatis mutandis to civilian military employees until a separate Act is enacted.
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부칙 <제1016호, 1962. 1. 29.>
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ADDENDUM <Act No. 1016, Jan. 29, 1962>
This Act shall enter into force on the date of its promulgation.
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부칙 <제1041호, 1962. 3. 26.>
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ADDENDUM <Act No. 1041, Mar. 26, 1962>
This Act shall enter into force on the date of its promulgation.
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부칙 <제1085호, 1962. 5. 31.>
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ADDENDUM <Act No. 1085, May 31, 1962>
This Act shall enter into force on the date of its promulgation.
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부칙 <제1406호, 1963. 9. 24.>
제1조 (시행일) 이 법은 1963년 8월 31일부터 적용한다. 제2조 (경과조치) 1962년 1월 25일 당시 임시진급한 육군의 치의장교로서 이 법 시행당시 계속 육군에 복무중인 자는 그 임시진급된 날에 제26조제1항의 규정에 의하여 진급된 것으로 본다. 제3조 (동전) 전역권자는 육군에 한하여 이 법 시행일로부터 8연간은 제8조제1항제3호에 규정된 계급정년에 달한 대령이하의 장교중 각령으로 정하는 특수한 경력ㆍ기술 또는 경험을 가진 자에 대하여는 제36조의 규정에 불구하고 전역심사위원회의 심의를 거쳐 3년이내의 기간을 정하여 전역시키지 아니할 수 있다. 제4조 (동전) 1962년 1월 25일이후에 임명되어 이 법 시행당시 현역에 복무중인 해군 및 해병대의 하사관의 의무복무기간은 3년으로 한다. 제5조 (동전) 이 법 시행이전에 임명된 육군의 병과장은 제21조제2항 및 제3항의 규정에 불구하고 그 임기를 3년으로 하며 유사한 계통의 직위에 전직되지 아니한다. 제6조 (노무단장교 및 하사관에 대한 징계) 이 법중 징계에 관한 규정은 따로 법령이 제정될 때까지 이를 노무단에 근무하는 예비역장교 및 하사관에 준용한다. |
ADDENDA <Act No. 1406, Sep. 24, 1963>
Article 1 (Enforcement Date) This Act shall enter into force on August 31, 1963. Article 2 (Transitional Measures) Dental officers of the Army, who were promoted by brevet on or before January 25, 1962 and who have been in continuous active service in the Army as at the time this Act enters into force, shall be deemed to have been promoted pursuant to Article 26 (1) on the date of the brevet promotion. Article 3 (Idem) Only as regards the Army, the person having authority for discharge from active service may defer the discharge from active service of Colonels and lower-ranking officers who attain the rank retirement years specified in Article 8 (1) 3 but who have any special career experience, technique, or experience specified by Presidential Decree, prescribing a period, not exceeding three years, for eight years from the enforcement date of this Act, subject to deliberation by the committee for examination on discharge from active service, notwithstanding Article 36. Article 4 (Idem) The compulsory service period of noncommissioned officers, who were appointed on or after January 25, 1962 and who are in active service for the Nary or the Marine Corps as at the time this Act enters into force, shall be three years. Article 5 (Idem) Notwithstanding Article 21 (2) and (3), the term of office for the heads of branch of the Army appointed before this Act enters into force, shall be three years, and such heads of branch shall not be transferred to a position in a similar line. Article 6 (Disciplinary Actions against Officers and Noncommissioned Officers of Labor Corps) Provisions regarding disciplinary actions in this Act shall apply mutatis mutandis to officers in the reserves and noncommissioned officers who work for the Labor Corps until a separate statutes are enacted.
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부칙 <제1576호, 1963. 12. 16.>
이 법은 1962년 12월 26일에 공포된 개정헌법의 시행일부터 시행한다. |
ADDENDUM <Act No. 1576, Dec. 16, 1963>
This Act shall enter into force on the enforcement date of the amended Constitution that was promulgated on December 26, 1962.
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부칙 <제1733호, 1965. 12. 30.>
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ADDENDUM <Act No. 1733, Dec. 30, 1965>
This Act shall enter into force on the date of its promulgation.
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부칙 <제1837호, 1966. 10. 4.>
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ADDENDUM <Act No. 1837, Oct. 4, 1966>
This Act shall enter into force on the date of its promulgation.
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부칙 <제1999호, 1968. 3. 18.>
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ADDENDUM <Act No. 1999, Mar. 18, 1968>
This Act shall enter into force on the date of its promulgation.
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부칙 <제2295호, 1971. 1. 22.>
| ① | (시행일) 이 법은 공포한 날로부터 시행한다. |
| ② | (전역의 특례) 전역권자는 이 법 시행일로부터 7연간은 제8조제1항제2호 및 제3호에 규정한 근속정년 또는 계급정년에 달한 중령 및 소령급 장교중 대통령령으로 정하는 특수한 경력ㆍ기술 또는 경험을 가진 자에 대하여는 제36조의 규정에 불구하고 전역심사위원회의 심의를 거쳐 3년이내의 기간을 정하여 전역시키지 아니할 수 있다. |
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ADDENDA <Act No. 2295, Jan. 22, 1971>
| (1) | (Enforcement Date) This Act shall enter into force on the date of its promulgation. |
| (2) | (Special Exception to Discharge from Active Service) As regards persons who have special career experience, technique, or experience specified by Presidential Decree, among officers with the rank of Lieutenant Colonel or Major who attain the retirement years for continuous service or the rank retirement years under Article 8 (1) 2 or 3, the person having authority for discharge from active service may defer the discharge of such from active service, prescribing a period, not exceeding three years, for seven years from the enforcement date of this Act, subject to deliberation by the committee for examination on discharge from active service, notwithstanding Article 36. |
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부칙 <제2456호, 1973. 1. 30.>
| ① | (시행일) 이 법은 공포한 날로부터 시행한다. |
| ② | (전역의 특례) 전역권자는 이 법 시행일로부터 7년간은 제8조제1항제2호 및 제3호에 규정한 군속정년 또는 계급정년에 달한 영관급 장교중 대통령령으로 정하는 특수한 경력ㆍ기술 또는 경험을 가진 자에 대하여는 제36조의 규정에 불구하고 전역심사위원회의 심의를 거쳐 3년이내의 기간을 정하여 전역시키지 아니할 수 있다. |
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ADDENDA <Act No. 2456, Jan. 30, 1973>
| (1) | (Enforcement Date) This Act shall enter into force on the date of its promulgation. |
| (2) | (Special Exception to Discharge from Active Service) As regards persons who have special career experience, technique, or experience specified by Presidential Decree, among field-grade officers who attain the retirement years for continuous service or the rank retirement years under Article 8 (1) 2 or 3, the person having authority for discharge from active service may defer the discharge of such from active service, prescribing a period, not exceeding three years, for seven years from the enforcement date of this Act, subject to deliberation by the committee for examination on discharge from active service, notwithstanding Article 36. |
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부칙 <제2626호, 1973. 10. 10.>
| ① | (시행일) 이 법은 공포한 날로부터 시행한다. |
| ② | (병과에 관한 경과조치) 이 법 시행당시의 해병대의 보병과ㆍ기갑과 및 포병과의 군인은 해군의 해병과에, 해병대의 공병과 및 수송과의 군인은 해군의 시설과에, 해병대의 정훈과의 군인은 해군의 전문병과에, 해병대의 통신과ㆍ병기과ㆍ항공과ㆍ보급과 및 경리과의 군인은 해군의 각 해당 병과에 각각 속한 것으로 본다. |
| ③ | (병과에 관한 경과조치) 이 법 시행당시의 해군의 전투병과의 군인은 함정과에, 해군의 기술병과의 군인은 함정기관과에 해군의 특수병과의 경리과 또는 시설과의 군인은 기본병과의 경리과 또는 시설과에 각각 속한 것으로 본다. |
| ④ | (징계권자등에 관한 경과조치) 이 법 시행당시 해병대사령부 또는 그 소속부대나 기관에 계속중인 징계ㆍ징계항고 및 인사소청은 해군본부에서 이를 처리하며, 이 법 시행이후에 징계항고 및 인사소청을 제기하고자 할 때에는 해군참모총장에게 하여야 한다. |
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ADDENDA <Act No. 2626, Oct. 10, 1973>
| (1) | (Enforcement Date) This Act shall enter into force on the date of its promulgation. |
| (2) | (Transitional Measures concerning Branches) Military personnel in the branch of infantry, armor, or artillery of the Marine Corps as at the time this Act enters into force shall be deemed to belong to the branch of the Marine Corps of the Navy, military personnel in the branch of engineering or transportation of the Marine Corps to the installation branch of the Navy, military personnel in the branch of troop information and education of the Marine Corps to the professional branch of the Navy, and military personnel in the branch of communications, weaponry, aviation, supply, or accounting of the Marine Corps to the corresponding branch of the Navy. |
| (3) | (Transitional Measures concerning Branches) Military personnel in the combatant branch of the Navy as at the time this Act enters into force shall be deemed to belong to the branch of ships, military personnel in the engineering branch of the Navy to the ship engine branch, and military personnel in the branch of accounting or installation among special branches of the Navy to the branch of accounting or installation, among the basic branches. |
| (4) | (Transitional Measures concerning Persons with Authority for Disciplinary Actions, etc.) Disciplinary actions, complaints against disciplinary actions, and petitions for personnel management, which are pending with the Marine Corps Command or any military unit or agency under its command, shall be handled by the headquarters of the Navy, and a person who intends to file a complaint against a disciplinary action or a petition on personnel management after this Act enters into force shall file such a complaint or petition with the Chief of Staff of the Naval Operations. |
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부칙 <제2727호, 1974. 12. 26.>
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ADDENDUM <Act No. 2727, Dec. 26, 1974>
This Act shall enter into force on the date of its promulgation.
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부칙 <제2979호, 1976. 12. 31.>
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ADDENDUM <Act No. 2979, Dec. 31, 1976>
This Act shall enter into force on the date of its promulgation.
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부칙 <제3265호, 1980. 12. 4.>
| ① | (시행일) 이 법은 공포한 날로부터 시행한다. 다만, 제8조제1항제3호의 규정은 1981년 6월 1일부터 시행한다. |
| ② | (상사의 연령정년에 대한 경과조치) 이 법 제8조제1항제1호의 규정에 의한 상사의 연령정년은 각군의 인력수급계획을 고려하여 병과별로 대통령령이 정하는 바에 따라 1986년 12월 31일까지 단축하여 적용할 수 있다. |
| ③ | (합동참모의장 및 참모총장임기기산) 이 법 시행당시의 합동참모의장 및 각군참모총장의 임기는 각각 당해 직위에 임명된 날로부터 기산한다. |
| ④ | (진급최저복무기간의 특례) 1981연도에 소령 또는 대위로 진급될 자에 대한 진급최저복무기간의 적용은 종전의 규정에 의한다. |
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ADDENDA <Act No. 3265, Dec. 4, 1980>
| (1) | (Enforcement Date) This Act shall enter into force on the date of its promulgation: Provided, That Article 8 (1) 3 shall enter into force on June 1, 1981. |
| (2) | (Transitional Measures concerning Retirement Age of Master Sergeants) The retirement age of Master Sergeants under Article 8 (1) 1 in each branch may be shortened until December 31, 1986, taking into consideration the plan for the demand and supply of manpower of each Armed Force, as prescribed by Presidential Decree. |
| (3) | (Beginning of Term of Office for Chairperson of Joint Chiefs of Staff and Chiefs of Staff) The term of office for the Chairperson of the Joint Chiefs of Staff and each Chief of Staff who are incumbent as at the time this Act enters into force shall be counted from the date on which each of them was appointed to the position. |
| (4) | (Special Exception to Minimum Service Period for Promotion) The application of the minimum service period for promotion of persons who are expected to be promoted to Major or Captain in 1981 shall be governed by the previous provisions. |
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부칙 <제3469호, 1981. 12. 17.>
| ① | (시행일) 이 법은 공포한 날로부터 시행한다. |
| ② | (경과조치) 이 법 시행당시 군에 복무중인 공군의 사관후보생과정출신장교중 조종병과를 제외한 기본병과장교의 의무복무기간에 관하여는 종전의 규정에 의한다. |
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ADDENDA <Act No. 3469, Dec. 17, 1981>
| (1) | (Enforcement Date) This Act shall enter into force on the date of its promulgation. |
| (2) | (Transitional Measures) The compulsory service period of officers in a basic branch, except the operations branch, among officers from the officer candidate course of the Air Force who are in military service as at the time this Act enters into force, shall be governed by the previous provisions. |
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부칙 <제3697호, 1983. 12. 31.>
이 법은 공포한 날로부터 시행한다. 다만, 제6조제3항, 제7조제1항제5호, 제11조제1항제3호ㆍ제2항제4호 및 제26조제3항의 개정규정은 법률 제3696호 병역법개정법률의 시행일로부터 시행한다. |
ADDENDUM <Act No. 3697, Dec. 31, 1983>
This Act shall enter into force on the date of its promulgation: Provided, That the amended provisions of Articles 6 (3), 7 (1) 5, 11 (1) 3 and (2) 4, and 26 (3) shall enter into force on the enforcement date of the amended Military Service Act (Act No. 3696).
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부칙 <제3802호, 1985. 12. 31.>
| ① | (시행일) 이 법은 공포한 날로부터 시행한다. |
| ② | (경과조치) 이 법 시행당시 종전의 규정에 의하여 임명되어 재임중인 참모총장의 임기는 제19조제3항의 개정규정에 의한다. |
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ADDENDA <Act No. 3802, Dec. 31, 1985>
| (1) | (Enforcement Date) This Act shall enter into force on the date of its promulgation. |
| (2) | (Transitional Measures) The term of office for each Chief of Staff appointed pursuant to the previous provisions who is incumbent as at the time this Act enters into force shall be governed by the amended provision of Article 19 (3). |
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부칙 <제4085호, 1989. 3. 22.>
제1조 (시행일) 이 법은 공포한 날부터 시행한다. 제2조 (현역정년에 관한 경과조치) 이 법 시행일 전일현재 종전의 규정에 의하여 정년에 달한 자의 전역에 관하여는 종전의 규정에 의한다. 제3조 (연령정년에 관한 경과조치) 제8조제1항제1호의 규정에 의한 령관급장교의 연령정년은 1990년 12월 31일까지는 대령은 51세, 중령은 48세, 소령은 44세로, 1992년 12월 31일까지는 대령은 52세로 각각 단축하여 적용한다. 제4조 (근속정년에 관한 경과조치) 제8조제1항제2호의 규정에 의한 령관급장교의 근속정년은 1990년 12월 31일까지는 대령은 28년, 중령은 25년으로, 1992년 12월 31일까지는 대령은 29년으로 각각 단축하여 적용한다. 제5조 (계급정년에 관한 경과조치) 제8조제1항제3호의 개정규정에 불구하고 령관급장교의 계급정년은 1990년 12월 31일까지는 대령은 10년, 중령 및 소령은 9년으로, 1992년 12월 31일까지는 대령은 11년, 중령 및 소령은 10년으로, 1994년 12월 31일까지는 대령은 12년, 중령 및 소령은 10년으로 각각 존속시켜 적용한다. 제6조 (상사계급에 관한 경과조치) 이 법 시행당시의 상사는 이 법에 의한 이등 상사로 본다. 제7조 (병과에 관한 경과조치) 이 법 시행당시 공군에서 방공포특기를 부여받은 자는 이 법에 의한 공군 방공포과에 속한 것으로 본다. 제8조 (참모총장의 임기 기산일) 이 법 시행당시의 각군 참모총장의 임기는 당해 직위에 임명된 날부터 기산한다. 제9조 (진급최저근속기간에 관한 경과조치) | ① | 제26조제1항의 규정에 의한 진급최저근속기간은 계급별로 단축하여 적용하되, 소장진급최저근속기간은 1991년 12월 31일까지는 24년으로, 1994년 12월 31일까지는 25년으로 하고, 준장진급최저근속기간은 1991년 12월 31일까지는 22년으로, 1994년 12월 31일까지는 23년으로 하며, 대령진급최저근속기간은 1992년 12월 31일까지는 17년으로, 1995년 12월 31일까지는 18년으로, 1998년 12월 31일까지는 19년으로 하고, 중령진급최저근속기간은 1992년 12월 31일까지는 12년으로, 1995년 12월 31일까지는 13년으로, 1998년 12월 31일까지는 14년으로 하며, 소령진급최저근속기간은 1992년 12월 31일까지는 8년으로, 1995년 12월 31일까지는 9년으로 한다. |
| ② | 제1항의 규정에 불구하고 법무과ㆍ군의과 및 치의과의 장교에 대하여는 제26조제1항의 규정에 의한 진급최저근속기간을 계급별로 단축하여 적용하되, 소장진급최저근속기간은 1995년 12월 31일까지는 19년으로, 1998년 12월 31일까지는 21년으로, 2001년 12월 31일까지는 22년으로, 2004년 12월 31일까지는 23년으로 하고, 준장진급최저근속기간은 1995년 12월 31일까지는 17년으로, 1998년 12월 31일까지는 19년으로, 2001년 12월 31일까지는 20년으로, 2004년 12월 31일까지는 21년으로 하며, 대령진급최저근속기간은 1992년 12월 31일까지는 12년으로, 1995년 12월 31일까지는 13년으로, 1998년 12월 31일까지는 14년으로, 2001년 12월 31일까지는 16년으로, 2004년 12월 31일까지는 17년으로 하고, 중령진급최저근속기간은 1992년 12월 31일까지는 9년으로, 1995년 12월 31일까지는 10년으로, 1998년 12월 31일까지는 11년으로, 2001년 12월 31일까지는 12년으로 하며, 소령진급최저근속기간은 1992년 12월 31일까지는 6년으로, 1998년 12월 31일까지는 7년으로 한다.<신설 1989. 12. 30., 1992. 12. 2.> |
제10조 (진급최저복무기간에 관한 경과조치) 이 법 시행일부터 1989년 12월 31일까지의 진급예정자에 대한 진급최저복무기간의 적용은 종전의 규정에 의한다. |
ADDENDA <Act No. 4085, Mar. 22, 1989>
Article 1 (Enforcement Date) This Act shall enter into force on the date of its promulgation. Article 2 (Transitional Measures concerning Retirement Age from Active Service) Discharging a person who attained the retirement age under the previous provisions from active service as of the day immediately before the enforcement date of this Act shall be governed by the previous provisions. Article 3 (Transitional Measures concerning Retirement Age) As regards the retirement age of field-grade officers under Article 8 (1) 1, the retirement age until December 31, 1990 shall be shortened to 51 years of age for Colonels, 48 years for Lieutenant Colonels, and 44 years for Majors; the retirement age of Colonels until December 31, 1992 shall be shortened to 52 years of age. Article 4 (Transitional Measures concerning Retirement Years for Continuous Service) As regards the retirement years for continuous service of field-grade officers under Article 8 (1) 2, the retirement years for continuous service shall be shortened to 28 years for Colonels and 25 years for Lieutenant Colonels until December 31, 1990; and the retirement years for continuous service of Colonels shall be shortened to 29 years until December 31, 1992. Article 5 (Transitional Measures concerning Rank Retirement Years) Notwithstanding the amended provisions of Article 8 (1) 3, the rank retirement years shall remain unchanged as ten years for Colonels, among field-grade officers, and as nine years for Lieutenant Colonels and Majors until December 31, 1990; the rank retirement years shall remain unchanged as 11 years for Colonels and as ten years for Lieutenant Colonels and Majors until December 31, 1992; and the rank retirement years shall remain unchanged as 12 years for Colonels and ten years for Lieutenant Colonels and Majors until December 31, 1994. Article 6 (Transitional Measures concerning Rank of Master Sergeant) Master Sergeants as at the time this Act enters into force shall be deemed Second Master Sergeants under this Act. Article 7 (Transitional Measures concerning Branches) Persons who hold the specialty of anti-aircraft guns, given by the Air Force, as at the time this Act enters into force, shall be deemed to belong to the branch of anti-aircraft guns of the Air Force under this Act. Article 8 (Beginning of Term of Office for Chiefs of Staff) The term of office for each Chief of Staff who is incumbent as at the time this Act enters into force shall be counted from the date on which he or she was appointed to the position. Article 9 (Transitional Measures concerning Minimum Continuous Service Period for Promotion) | (1) | The minimum continuous service period for promotion to each rank under Article 26 (1) shall be shortened for application: The minimum continuous service period for promotion to Major General shall be 24 years until December 31, 1991 and 25 years until December 31, 1994; the minimum continuous service period for promotion to Brigadier General shall be 22 years until December 31, 1991 and 23 years until December 31, 1994; the minimum continuous service period for promotion to Colonel shall be 17 years until December 31, 1992, 18 years until December 31, 1995, and 19 years until December 31, 1998; the minimum continuous service period for promotion to Lieutenant Colonel shall be 12 years until December 31, 1992, 13 years until December 31, 1995, and 14 years until December 31, 1998; and the minimum continuous service period for promotion to Major shall be 8 years until December 31, 1992 and 9 years until December 31, 1995 respectively. |
| (2) | Notwithstanding paragraph (1), the minimum continuous service period for promotion to each rank under Article 26 (1) shall be shortened for the application to legal officers, medical officers, and dental officers: the minimum continuous service period for promotion to Major General shall be 19 years until December 31, 1995, 21 years until December 31, 1998, 22 years until December 31, 2001, and 23 years until December 31, 2004 respectively; the minimum continuous service period for promotion to Brigadier General shall be 17 years until December 31, 1995, 19 years until December 31, 1998, 20 years until December 31, 2001, and 21 years until December 31, 2004; the minimum continuous service period for promotion to Colonel shall be 12 years until December 31, 1992, 13 years until December 31, 1995, 14 years until December 31, 1998, 16 years until December 31, 2001, and 17 years until December 31, 2004; the minimum continuous service period for promotion to Lieutenant Colonel shall be nine years until December 31, 1992, ten years until December 31, 1995, 11 years until December 31, 1998, and 12 years until December 31, 2001; and the minimum continuous service period for promotion to Major shall be six years until December 31, 1992 and seven years until December 31, 1998. <Newly Inserted by Act No. 4158, Dec. 30, 1989; Act No. 4506, Dec. 2, 1992> |
Article 10 (Transitional Measures concerning Minimum Service Period for Promotion) The application of the minimum service period for promotion of candidates for promotion from the enforcement date of this Act shall be governed by the previous provisions until December 31, 1989.
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부칙 <제4158호, 1989. 12. 30.>
| ① | (시행일) 이 법은 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제12조제1항제3호의 개정규정은 1990년 4월 1일부터 시행한다. |
| ② | (녀군복무기간에 관한 경과조치) 이 법 시행당시 종전의 규정에 의하여 임용된 녀자군인의 복무기간에 대하여는 종전의 규정에 의한다. |
| ③ | (녀군의 병과분류에 관한 경과조치) 이 법 시행당시 종전의 규정에 의하여 녀군과에 속한 녀자군인(병과장을 포함한다)에 대하여는 이 법 시행후 3월이내에 제5조제1항의 규정에 의한 기본병과 및 특수병과로 분류하여야 하며, 종전의 규정에 의하여 임명된 녀군과의 병과장은 제21조제3항의 규정에 불구하고 그 잔임기간동안 전역되지 아니한다. |
| ④ | (군종장교로 임용된 자에 관한 경과조치) 1990년 4월 1일전에 종전의 규정에 의하여 군종장교로 임용된 자는 이 법에 의하여 임용된 자로 본다. |
| ⑤ | (군종장교로 임용되는 자에 관한 경과조치) 1990년 4월 1일이후 병역법의 규정에 의하여 군종분야의 현역장교의 병적에 편입되는 자는 제12조제1항제3호의 개정규정에 불구하고 군종장교로 임용될 수 있다. |
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ADDENDA <Act No. 4158, Dec. 30, 1989>
| (1) | (Enforcement Date) This Act shall enter into force on the date of its promulgation: Provided, That the amended provisions of Article 12 (1) 3 shall enter into force on April 1, 1990. |
| (2) | (Transitional Measures concerning Service Period of Female Military Personnel) The service period of female military personnel in service pursuant to the previous provisions as at the time this Act enters into force shall be governed by the previous provisions. |
| (3) | (Transitional Measures concerning Classification of Branches of Female Military Personnel) Female military personnel in the branch of female military personnel (including the head of the branch) under the previous provisions as at the time this Act enters into force shall be classified into basic branches and special branches under Article 5 (1) within three months after this Act enters into force, and the head of the branch of female military personnel, who was appointed pursuant to the previous provisions, shall not be discharged from active service during her remaining term of office, notwithstanding Article 21 (3). |
| (4) | (Transitional Measures concerning Persons Appointed as Chaplain Officers) Persons who were appointed as chaplain officers pursuant to the previous provisions before April 1, 1990 shall be deemed to have been appointed pursuant to this Act. |
| (5) | (Transitional Measures concerning Persons Appointed as Chaplain Officers) Persons who are enlisted in the military register of officers in active service in the branch of chaplains pursuant to provisions of the Military Service Act on or after April 1, 1990 may be appointed as chaplain officers, notwithstanding the amended provisions of Article 12 (1) 3. |
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부칙 <제4374호, 1991. 5. 31.>
| ① | (시행일) 이 법은 공포한 날부터 시행한다. |
| ② | (군위탁생에 관한 경과조치) 이 법 시행당시 종전의 제7조제3항 및 제4항의 규정에 의하여 군위탁생으로 소정의 과정을 이수하고 단기복무장교 또는 하사관으로 임용되어 복무중인 자는 이 법에 의한 군장학생으로 소정의 과정을 이수하고 단기복무장교 또는 하사관으로 임용되어 복무중인 자로 본다. |
| ③ | (월남귀순용사에 관한 경과조치) 이 법 시행당시 월남귀순용사특별보상법 제6조의 규정에 의하여 국군장교로 임용되어 복무중인 월남귀순용사는 제12조제1항 단서의 개정규정에 의하여 임용된 것으로 본다. |
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ADDENDA <Act No. 4374, May 31, 1991>
| (1) | (Enforcement Date) This Act shall enter into force on the date of its promulgation. |
| (2) | (Transitional Measures concerning Entrusted Military Trainees) Persons appointed as a short-term service officer or a noncommissioned officer who are in service as at the time this Act enters into force after completing a specified course as an entrusted military trainee pursuant to the previous provisions of Article 7 (3) and (4) shall be deemed to have been appointed and be in service as a short-term service officer or a noncommissioned officer after completing a specified course as a military scholarship student under this Act. |
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부칙 <제4506호, 1992. 12. 2.>
제1조 (시행일) 이 법은 공포한 날부터 시행한다. 제2조 (의무복무기간에 관한 경과조치) 이 법 시행당시 종전의 규정에 의하여 임용된 공군의 조종병과 장교, 준사관 및 장기복무하사관과 공군의 조종병과장교, 준사관 및 장기복무하사관이 되기 위하여 무관후보생과정교육을 받고 있는 자에 대한 의무복무기간은 제7조 및 병역법 제49조제3항 단서의 개정규정에 불구하고 종전의 규정에 의한다. 제3조 (병과분류에 관한 경과조치) 제5조제1항제1호 (2)의 개정규정에 관한 해군의 기본병과분류는 이 법 시행후 3월이내에 하여야 한다. 제4조 (전역보류된 자에 대한 경과조치) 이 법 시행당시 제39조제1항 및 제2항의 규정에 의하여 전역이 보류된 자에 대하여도 제24조의 개정규정을 적용한다. 제5조 (병과장의 임기에 관한 경과조치) 제21조제4항제2호의 개정규정에 의하여 신설되는 해군의 행정과ㆍ헌병과ㆍ공병과ㆍ수송과ㆍ해병통신과ㆍ해병병기과ㆍ해병보급과 및 해병헌병과의 병과장으로 최초 임명되는 자의 임기는 이 법 시행전에 당해 직위에 해당하는 직무를 수행한 기간을 산입하여 계산할 수 있다. 제6조 (항공병과장의 전역에 관한 경과조치) 이 법 시행당시 종전의 규정에 의하여 임명된 해군의 항공과의 병과장에 대하여는 제21조제3항의 규정을 적용하지 아니한다. 제7조 (징계사건에 관한 경과조치) 이 법 시행당시 징계절차가 진행중인 징계사건에 대하여는 제57조 및 제59조의 개정규정에 불구하고 종전의 규정에 의한다. 제8조 생략 |
ADDENDA <Act No. 4506, Dec. 2, 1992>
Article 1 (Enforcement Date) This Act shall enter into force on the date of its promulgation. Article 2 (Transitional Measures concerning Compulsory Service Period) The compulsory service period of officers, warrant officers, and long-term service noncommissioned officers in the operations branch of the Air Force appointed pursuant to the previous provisions, and persons enrolled in an officer candidate course in order to become officers, warrant officers, and long-term service noncommissioned officers in the operations branch of the Air Force as at the time this Act enters into force shall be governed by the previous provisions, notwithstanding Article 7 and the amended proviso of Article 49 (3) of the Military Service Act. Article 3 (Transitional Measures concerning Classification of Branches) Basic branches of the Navy under the amended provisions of Article 5 (1) 1 (ii) shall be classified within three months after this Act enters into force. Article 4 (Transitional Measures concerning Persons Whose Discharge from Active Service is Deferred) The amended provisions of Article 24 shall also apply to persons whose discharge from active service has been deferred pursuant to Article 39 (1) and (2) as at the time this Act enters into force. Article 5 (Transitional Measures concerning Term of Office for Heads of Branch) The term of office for a person appointed first to the head of the branch of administration, military police, engineering, transportation, Marine Corps communications, Marine Corps weaponry, Marine Corps supply, or Marine Corps military police of the Navy, which shall be newly installed pursuant to the amended provisions of Article 21 (4) 2, may be calculated by including the period during which he or she has performed a duty corresponding to the position before this Act enters into force in the term of office. Article 6 (Transitional Measures concerning Discharge of Head of Aviation Branch from Active Service) Article 21 (3) shall not apply to the head of the aviation branch of the Navy who was appointed pursuant to the previous provisions before this Act enters into force. Article 7 (Transitional Measures concerning Disciplinary Cases) Disciplinary cases for which disciplinary proceedings are pending as at the time this Act enters into force shall be governed by the previous provisions, notwithstanding the amended provisions of Articles 57 and 59.
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부칙 <제4685호, 1993. 12. 31.>
제1조 (시행일) 이 법은 1994년 1월 1일부터 시행한다. <단서 생략> 제2조 내지 제16조 생략 제17조 생략 |
ADDENDA <Act No. 4685, Dec. 31, 1993>
Article 1 (Enforcement Date) This Act shall enter into force on January 1, 1994. (Proviso Omitted.)
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부칙 <제4695호, 1993. 12. 31.>
제1조 (시행일) 이 법은 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제8조제1항제1호 및 제2호의 준사관과 하사관의 정년 및 제26조제1항의 원사진급최저복무기간에 관한 사항은 1994년 1월 1일부터 시행하고, 제8조제1항제1호 및 제2호의 장교정년과 제26조제1항의 장교진급최저복무기간에 관한 사항은 1997년 1월 1일부터 시행하되, 중위로부터 대위로의 진급최저복무기간에 관한 사항은 1994년 1월 1일부터 시행한다. 제2조 (현역정년에 관한 경과조치) 이 법 시행일전 종전의 규정에 의하여 정년에 달한 자의 전역에 관하여는 종전의 규정에 의한다. 제3조 (연령정년에 관한 경과조치) | ① | 제8조제1항제1호의 개정규정에 의한 령관급장교의 연령정년은 1999년 12월 31일까지는 대령에 대하여는 54세, 중령에 대하여는 50세로, 2002년 12월 31일까지는 대령에 대하여는 55세, 중령에 대하여는 51세로, 2005년 12월 31일까지는 중령에 대하여는 52세로 각각 단축하여 적용한다. |
| ② | 제8조제1항제1호의 개정규정에 의한 준사관 및 하사관의 연령정년은 1996년 12월 31일까지는 준사관 및 원사에 대하여는 54세, 상사에 대하여는 51세로, 1999년 12월 31일까지는 상사에 대하여는 52세로 각각 단축하여 적용한다. |
제4조 (근속정년에 관한 경과조치 및 근속정년제의 한시적 적용) | ① | 제8조제1항제2호의 개정규정에 의한 령관급장교의 근속정년은 1999년 12월 31일까지는 대령에 대하여는 31년, 중령에 대하여는 27년, 소령에 대하여는 21년으로, 2002년 12월 31일까지는 대령에 대하여는 32년, 중령에 대하여는 28년, 소령에 대하여는 22년으로, 2005년 12월 31일까지는 대령에 대하여는 33년, 중령에 대하여는 29년, 소령에 대하여는 23년으로, 2008년 12월 31일까지는 대령에 대하여는 34년, 중령에 대하여는 30년으로, 2011년 12월 31일까지는 중령에 대하여는 31년으로 각각 단축하여 적용한다. |
| ② | 제8조제1항제2호의 개정규정에 의한 준사관의 근속정년은 1996년 12월 31일까지는 31년으로 단축하여 적용한다. |
| ③ | 제8조제1항제2호(대위이하의 근속정년에 관한 규정은 제외한다)의 개정규정은 대령의 경우에는 2011년 12월 31일까지, 중령의 경우에는 2014년 12월 31일까지, 소령의 경우에는 2008년 12월 31일까지, 준사관의 경우에는 1999년 12월 31일까지 각각 한시적으로 적용한다. |
제5조 (상사계급에 관한 경과조치) 이 법 시행당시 일등상사는 원사로, 이등상사는 상사로 본다. 제6조 (진급최저복무기간에 관한 경과조치) | ① | 제26조제1항의 개정규정에 의한 진급에 필요한 최저근속기간은 법률 제4085호 군인사법중개정법률 부칙 제9조의 규정에 연계하여 계급별로 단축하여 적용하되, 소장진급최저근속기간은 1995년 1월 1일부터 1997년 12월 31일까지는 26년으로, 2000년 12월 31일까지는 27년으로 하고, 준장진급최저근속기간은 1995년 1월 1일부터 1997년 12월 31일까지는 24년으로, 2000년 12월 31일까지는 25년으로 하며, 대령진급최저근속기간은 1999년 1월 1일부터 2001년 12월 31일까지는 20년으로, 2004년 12월 31일까지는 21년으로 하고, 중령진급최저근속기간은 1999년 1월 1일부터 2001년 12월 31일까지는 15년으로, 2004년 12월 31일까지는 16년으로 하며, 소령진급최저근속기간은 1996년 1월 1일부터 1998년 12월 31일까지는 10년으로 한다. |
| ② | 제1항의 규정에 불구하고 법무과ㆍ군의과 및 치의과 장교에 대하여는 제26조제1항의 개정규정에 의한 진급최저근속기간을 법률 제4085호 군인사법중개정법률 부칙 제9조의 규정에 연계하여 계급별로 단축하여 적용하되, 소장진급최저근속기간은 2005년 1월 1일부터 2007년 12월 31일까지는 24년으로, 2010년 12월 31일까지는 25년으로 하고, 준장진급최저근속기간은 2005년 1월 1일부터 2007년 12월 31일까지는 22년으로, 2010년 12월 31일까지는 23년으로 하고, 대령진급최저근속기간은 2005년 1월 1일부터 2007년 12월 31일까지는 18년으로, 2010년 12월 31일까지는 19년으로 하고, 중령진급최저근속기간은 2002년 1월 1일부터 2004년 12월 31일까지는 13년으로, 2007년 12월 31일까지는 14년으로, 2010년 12월 31일까지는 15년으로 하며, 소령진급최저근속기간은 1999년 1월 1일부터 2001년 12월 31일까지는 8년으로, 2004년 12월 31일까지는 9년으로, 2007년 12월 31일까지는 10년으로 한다. |
제7조 (진급최저복무기간에 관한 경과조치) | ① | 이 법 시행일부터 1997년 12월 31일까지의 장교진급예정자(대위를 제외한다)에 대한 진급에 필요한 최저복무기간은 제26조제1항의 개정규정 및 이 법 부칙 제1조 단서의 규정에 불구하고 종전의 규정에 의한다. |
| ② | 이 법 시행일부터 1994년 12월 31일까지의 원사진급예정자에 대한 진급에 필요한 최저복무기간은 제26조제1항의 개정규정 및 이 법 부칙 제1조 단서의 규정에 불구하고 종전의 규정에 의한다. |
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ADDENDA <Act No. 4695, Dec. 31, 1993>
Article 1 (Enforcement Date) This Act shall enter into force on the date of its promulgation: Provided, That the provisions regarding the retirement age of warrant officers and noncommissioned officers under Article 8 (1) 1 and 2 and the minimum service period for promotion to Sergeant Major shall enter into force on January 1, 1994, the provisions regarding the retirement age of officers under Article 8 (1) 1 and 2 and the minimum service period for promotion of officers under Article 26 (1) shall enter into force on January 1, 1997, and the provisions regarding the minimum service period for promotion from First Lieutenant to Captain shall enter into force on January 1, 1994. Article 2 (Transitional Measures concerning Retirement Age from Active Service) Discharge from active service of a person who attained the retirement age under the previous provisions before the enforcement date of this Act shall be governed by the previous provisions. Article 3 (Transitional Measures concerning Retirement Age) | (1) | As regards the retirement age of field-grade officers under the amended provisions of Article 8 (1) 1, the retirement age of Colonels and Lieutenant Colonels shall be shortened to 54 and 50 years of age, respectively, until December 31, 1999; the retirement age of Colonels and Lieutenant Colonels shall be shortened to 55 and 51 years of age respectively until December 31, 2002; and the retirement age of Lieutenant Colonels shall be shortened to 52 years of age until December 31, 2005. |
| (2) | As regards the retirement age of warrant officers and noncommissioned officers under the amended provisions of Article 8 (1) 1, the retirement age shall be shortened to 54 years of age for warrant officers and Sergeants Major and to 51 years of age for Master Sergeants until December 31, 1996, and the retirement age of Master Sergeants shall be shortened to 52 years of age until December 31, 1999. |
Article 4 (Transitional Measures concerning Retirement Years for Continuous Service and Temporary Application of Retirement Years System for Continuous Service) | (1) | As regards the retirement years for continuous service of field-grade officers under the amended provisions of Article 8 (1) 2, the retirement years for continuous service shall be shortened to 31 years for Colonels, 27 years for Lieutenant Colonels, and 21 years for Majors until December 31, 1999; the retirement years for continuous service shall be shortened to 32 years for Colonels, 28 years for Lieutenant Colonels, and 22 years for Majors until December 31, 2002; the retirement years for continuous service shall be shortened to 33 years for Colonels, 29 years for Lieutenant Colonels, and 23 years for Majors until December 31, 2005; the retirement years for continuous service shall be shortened to 34 years for Colonels and 30 years for Lieutenant Colonels until December 31, 2008; and the retirement years for continuous service shall be shortened to 31 years for Lieutenant Colonels until December 31, 2011. |
| (2) | The retirement years for continuous service of warrant officers under the amended provisions of Article 8 (1) 2 shall be shortened to 31 years until December 31, 1996. |
| (3) | The amended provisions of Article 8 (1) 2 (excluding provisions regarding the retirement years for continuous service of Captains and lower-ranking officers) shall apply temporarily to Colonels until December 31, 2011, to Lieutenant Colonels until December 31, 2014, to Majors until December 31, 2008, noncommissioned officers until December 31, 1999. |
Article 5 (Transitional Measures concerning Rank of Master Sergeant) First Master Sergeants and Second Master Sergeants as at the time this Act enters into force shall be deemed Sergeants Major and Master Sergeants respectively. Article 6 (Transitional Service Period for Promotion) | (1) | The minimum continuous service period required for promotion under the amended provisions of Article 26 (1) shall be shortened for each rank in accordance with Article 9 of the Addenda to the amended Military Personnel Management Act (Act No. 4085): The minimum continuous service period for promotion to Major General shall be 26 years from January 1, 1995 until December 31, 1997 and 27 years until December 31, 2000; the minimum continuous service period for promotion to Brigadier General shall be 24 years from January 1, 1995 until December 31, 1997 and 25 years until December 31, 2000; the minimum continuous service period for promotion to Colonel shall be 20 years from January 1, 1999 until December 31, 2001 and 21 years until December 31, 2004; the minimum continuous service period for promotion to Lieutenant Colonel shall be 15 years from January 1, 1999 until December 31, 2001 and 16 years until December 31, 2004; and the minimum continuous service period for promotion to Major shall be ten years from January 1, 1996 until December 31, 1998. |
| (2) | Notwithstanding paragraph (1), as regards legal officers, medical officers, and dental officers, the minimum continuous service period for promotion under the amended provisions of Article 26 (1) shall be shortened for each rank in accordance with Article 9 of the Addenda to the amended Military Personnel Management Act (Act No. 4085): The minimum continuous service period for promotion to Major General shall be 24 years from January 1, 2005 until December 31, 2007 and 25 years until December 31, 2010; the minimum continuous service period for promotion to Brigadier General shall be 22 years from January 1, 2005 until December 31, 2007 and 23 years until December 31, 2010 respectively; the minimum continuous service period for promotion to Colonel shall be 18 years from January 1, 2005 until December 31, 2007 and 19 years until December 31, 2010; the minimum continuous service period for promotion to Lieutenant Colonel shall be 13 years from January 1, 2002 until December 31, 2004, 14 years until December 31, 2007, and 15 years until December 31, 2010; and the minimum continuous service period for promotion to Major shall be 8 years from January 1, 1999 until December 31, 2001, 9 years until December 31, 2004, and 10 years until December 31, 2007 respectively. |
Article 7 (Transitional Measures concerning Minimum Service Period for Promotion) | (1) | The minimum service period required for the promotion of officers eligible for promotion (excluding Captains) from the enforcement date of this Act until December 31, 1997 shall be governed by the previous provisions, notwithstanding the amended provisions of Article 26 (1) and the proviso of Article 1 of the Addenda to this Act. |
| (2) | The minimum service period required for promotion of persons eligible for promotion to Sergeant Major from the enforcement date of this Act until December 31, 1994 shall be governed by the previous provisions, notwithstanding the amended provisions of Article 26 (1) and the proviso of Article 1 of the Addenda to this Act. |
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부칙 <제4839호, 1994. 12. 31.>
제1조 (시행일) 이 법은 1995년 1월 1일부터 시행한다. 다만, 제8조제2항의 개정규정은 1996년 1월 1일부터 시행한다. 제2조 (병과에 관한 경과조치) 이 법 시행당시 공군의 항법과의 군인은 조종과에, 관제과의 군인은 항공통제과에, 방공포과의 군인중 방공포 운영특기를 부여받은 자는 방공포병과에, 항공정비과 및 무장과의 군인은 항공무기정비과에, 통신과의 군인 및 방공포과의 군인중 방공포정비특기를 부여받은 자는 전자통신과에, 보급과 및 수송과의 군인은 보급수송과에, 경리과의 군인은 관리과에, 보안과의 군인은 헌병과에, 화학과의 군인은 시설과에 각각 속한 것으로 보며, 안전과의 군인은 이 법 시행후 1월이내에 적절한 병과로 재분류하여야 한다. 제3조 (복무기간에 관한 경과조치) 이 법 시행당시 복무중인 녀자군인중 간호과장교(국군간호사관학교를 졸업한 간호과장교를 제외한다)의 복무기간은 종전의 규정에 의한다. 제4조 (병과장의 임기에 관한 경과조치) 제21조제4항제3호의 개정규정에 의하여 신설되는 공군의 전자통신과ㆍ기상과 및 전산과의 병과장으로 최초 임명되는 자의 임기는 이 법 시행전에 당해 직위에 해당하는 직무를 수행한 기간을 산입하여 계산할 수 있다. 제5조 (진급최저복무기간에 관한 경과조치) 법무과ㆍ군의과 및 치의과의 장교에 대하여 법률 제4085호 군인사법중개정법률 부칙 제9조 및 법률 제4695호 군인사법중개정법률 부칙 제6조의 규정을 적용하지 아니한다. 제6조 (휴직중인 군인에 대한 경과조치) 이 법 시행당시 형사사건으로 기소되어 휴직된 자에 대하여는 제48조제2항의 개정규정의 시행일부터 1월이내에 재심사하여 휴직을 계속할 필요가 없다고 인정되는 자에 대하여는 지체없이 복직시켜야 한다. 제7조 생략 |
ADDENDA <Act No. 4839, Dec. 31, 1994>
Article 1 (Enforcement Date) This Act shall enter into force on January 1, 1995: Provided, That the amended provisions of Article 8 (2) shall enter into force on January 1, 1996. Article 2 (Transitional Measures concerning Branches) The military personnel in the navigation branch of the Air Force as at the time this Act enters into force shall be deemed to belong to the operations branch; military personnel in the control branch to the aviation control branch; the persons with the specialty of operation of anti-air guns, among the military personnel in the branch of anti-aircraft guns, to the air defense artillery branch; military personnel in the aircraft maintenance branch and the arms branch to the air weapons maintenance branch; military personnel in the communications branch and the persons with the specialty of maintenance of anti-aircraft guns, among the military personnel in the branch of anti-aircraft guns, to the electronic communications branch; military personnel in the supply branch and the transportation branch to the branch of supply and transportation; military personnel in the accounting branch to the management branch; military personnel in the security branch to the military police branch; and military personnel in the chemistry branch to the installation branch; and military personnel in the safety branch shall be re-classified into appropriate branches within one month after this Act enters into force. Article 3 (Transitional Measures concerning Service Period) The service period of nursing officers (excluding nursing officers who graduated from the Armed Forces Nursing Academy) among female military personnel in service as at the time this Act enters into force, shall be governed by the previous provisions. Article 4 (Transitional Measures concerning Term of Office for Heads of Branch) The term of office for a person appointed first to the head of the branch of electronic communications, weather, or electronic computation, which is newly installed in the Air Force pursuant to the amended provisions of Article 21 (4) 3, may be calculated by including the period during which he or she performed duties corresponding to the aforesaid position before this Act enters into force in the term of office. Article 5 (Transitional Measures concerning Minimum Service Period for Promotion) Article 9 of the Addenda to the amended Military Personnel Management Act (Act No. 4085) and Article 6 of the Addenda to the amended Military Personnel Management Act (Act No. 4695) shall not apply to legal officers, medical officers, or dental officers. Article 6 (Transitional Measures concerning Military Personnel under Leave of Absence) A review of persons prosecuted for a criminal case on leave of absence as at the time this Act enters into force shall be conducted within one month from the enforcement date of the amended provisions of Article 48 (2), and persons for whom it is found unnecessary to remain suspended from service any longer shall be reinstated without delay.
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부칙 <제5060호, 1995. 12. 29.>
| ① | (시행일) 이 법은 공포한 날부터 시행한다. |
| ② | (징계사유의 시효에 관한 경과조치) 이 법 시행전에 징계사유가 발생한 자에 대한 징계의결의 요구에 대하여는 제60조의3제1항의 개정규정에 불구하고 종전의 규정에 의한다. |
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ADDENDA <Act No. 5060, Dec. 29, 1995>
| (1) | (Enforcement Date) This Act shall enter into force on the date of its promulgation. |
| (2) | (Transitional Measures concerning Time Limitations on Cause of Disciplinary Actions) The demand for a resolution on disciplinary measures against a person in whose case the grounds of a disciplinary action occurred before this Act enters into force shall be governed by the previous provisions, notwithstanding the amended provision of Article 60-3 (1). |
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부칙 <제5267호, 1997. 1. 13.>
제1조 (시행일) 이 법은 공포후 3월이 경과한 날부터 시행한다. 제2조 (적용례) 제7조제2항의 개정규정은 이 법 시행일이후에 국내 군외의 교육기관에서 6월이상의 위탁교육을 받기 시작하는 자부터 적용한다. 제3조 (병과에 관한 경과조치) 이 법 시행당시 해군의 통신과의 장교는 정보통신과에, 행정과의 장교는 항해과에 각각 속한 것으로 보고, 공군의 전자통신과 및 전산과의 장교는 정보통신과에 속한 것으로 보며, 이 법 시행후 1월이내에 본인의 희망을 고려하여 해군의 함정과의 장교는 항해과 또는 기관과로, 관리분석과의 장교는 정보통신과 또는 항해과로 각각 재분류한다. 제4조 (교육과 폐지에 관한 경과조치) 이 법 시행당시 해군의 교육과 장교중 1982년 12월 31일이전에 임관된 장교는 제5조제1항제1호 및 제21조제4항제2호의 개정규정에 불구하고 종전의 규정에 의하여 교육과 장교로 보며, 1983년 1월 1일이후에 임용된 장교는 이 법 시행후 1월이내에 본인의 희망을 고려하여 적절한 병과로 재분류한다. 제5조 (병과장의 전역에 관한 경과조치) 이 법 시행당시 종전의 규정에 의하여 임명된 해군의 정보통신과 및 행정과의 병과장과 공군의 전산과의 병과장은 제21조제3항의 규정에 불구하고 원에 의하지 아니하고는 그 잔임기간에 상당하는 기간까지 전역되지 아니한다. 제6조 (병과장의 임기에 관한 경과조치) 제21조제4항제2호의 개정규정에 의하여 신설되는 해군의 정보통신과 및 공군의 정보통신과의 병과장으로 최초 임명되는 자의 임기는 이 법 시행전에 종전의 규정에 의하여 병과장으로 재임한 기간이 있는 경우 그 기간을 제외한 잔임기간으로 한다. 제7조 (징계사건에 관한 경과조치) 이 법 시행당시 징계절차가 진행중인 징계사건은 제57조 및 제58조의 개정규정에 불구하고 종전의 규정에 의한다. 제8조 (항고에 관한 경과조치) 이 법 시행전에 징계처분의 통지를 받은 징계사건의 항고제기기간은 제60조의 개정규정에 불구하고 종전의 규정에 의한다. |
ADDENDA <Act No. 5267, Jan. 13, 1997>
Article 1 (Enforcement Date) This Act shall enter into force three months after the date of its promulgation. Article 2 (Applicability) The amended provisions of Article 7 (2) shall apply to persons who begin to receive entrusted education for not less than six months in a domestic non-military educational institution on or after the enforcement date of this Act. Article 3 (Transitional Measures concerning Branches of Service) Officers in the communications branch of the Navy as at the time this Act enters into force shall be deemed to belong to the branch of information and communications, and officers in the administration branch to the navigation branch respectively, while officers in the branch of electronic communications or electronic computation of the Air Force shall be deemed to belong to the branch of information and communications, and officers in the branch of ships of the Navy shall be re-classified into the branch of navigation or engines, and the officers in the management analysis branch into the branch of information and communications or navigation within one month after this Act enters into force, considering each person's choice. Article 4 (Transitional Measures concerning Abolition of Education Branch) Notwithstanding the amended provisions of Article 5 (1) 1 and 21 (4) 2, officers commissioned on or before December 31, 1982, among officers in the education branch of the Navy as at the time this Act enters into force shall be deemed officers in the education branch under the previous provisions, while officers commissioned on or after January 1, 1983 shall be reclassified into appropriate branches within one month after this Act enters into force, considering each person's choice. Article 5 (Transitional Measures concerning Transfer of Head of Branch of Service from Active Service to First Reserve) The head of the management analysis branch or the administration branch of the Navy or the head of the electronic computation branch of the Air Force, who was appointed pursuant to the previous provisions before this Act enters into force, shall not be discharged from active service against his or her will until the end of his or her remaining term of office, notwithstanding Article 21 (3). Article 6 (Transitional Measures concerning Term of Office of Head of Branch of Service) The term of office for a person appointed to the head of the branch of information and communications of the Navy or the head of the branch of information and communications of the Air Force to be newly installed pursuant to the amended provisions of Article 21 (4) 2, shall be his or her remaining term of office if he or she has served as the head of branch under the previous provisions before this Act enters into force. Article 7 (Transitional Measures concerning Disciplinary Cases) Disciplinary cases for which disciplinary proceedings are pending as at the time this Act enters into force shall be governed by the previous provisions, notwithstanding the amended provisions of Articles 57 and 58. Article 8 (Transitional Measures concerning Complaints) The period within which a complaint shall be filed on a disciplinary case regarding which a notice of a disciplinary action was delivered before this Act enters into force shall be governed by the previous provisions, notwithstanding the amended provisions of Article 60.
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부칙 <제5454호, 1997. 12. 13.>
이 법은 1998년 1월 1일부터 시행한다.<단서 생략> |
ADDENDUM <Act No. 5454, Dec. 13, 1997>
This Act shall enter into force on January 1, 1998. (Proviso Omitted.)
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부칙 <제5703호, 1999. 1. 29.>
| ① | (시행일) 이 법은 공포한 날부터 시행하다. |
| ② | (현역정년에 관한 경과조치) 제8조제5항의 개정규정은 법률 제4695호 군인사법중개정법률 부칙 제3조 및 제4조의 규정에 의하여 순차적으로 연장되는 영관급장교의 정년에도 적용한다. |
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ADDENDA <Act No. 5703, Jan. 29, 1999>
| (1) | (Enforcement Date) This Act shall enter into force on the date of its promulgation. |
| (2) | (Transitional Measures concerning Retirement Age from Active Service) The amended provisions of Article 8 (5) shall also apply to the retirement age of field-grade officials, which shall be extended successively pursuant to Articles 3 and 4 of the Addenda to the amended Military Personnel Management Act (Act No. 4695). |
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부칙 <제6016호, 1999. 9. 7.>
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ADDENDUM <Act No. 6016, Sep. 7, 1999>
This Act shall enter into force on the date of its promulgation.
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부칙 <제6017호, 1999. 9. 7.>
제1조 (시행일) 이 법은 2000년 1월 1일부터 시행한다. 제2조 생략 제3조 생략 |
ADDENDA <Act No. 6017, Sep. 7, 1999>
Article 1 (Enforcement Date) This Act shall enter into force on January 1, 2000.
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부칙 <제6290호, 2000. 12. 26.>
제1조 (시행일) 이 법은 공포후 3월이 경과한 날부터 시행한다. 제2조 생략 제3조 (병역법개정에 따른 경과조치) 이 법 시행당시 종전의 병역법 규정에 의하여 설치된 학생군사교육단하사관후보생과정은 이를 개정된 병역법에 의한 학생군사교육단부사관후보생과정으로 본다. 제4조 (다른법령과의 관계) 이 법 시행당시 다른 법령에서 하사관을 인용한 경우에는 부사관을 인용한 것으로 본다. |
ADDENDA <Act No. 6290, Dec. 26, 2000>
Article 1 (Enforcement Date) This Act shall enter into force three months after the date of its promulgation. Article 3 (Transitional Measures concerning Amendment of the Military Service Act) The noncommissioned candidate course established by the Reserve Officers' Training Corps pursuant to the previous provisions of the Military Service Act before this Act enters into force shall be deemed a noncommissioned candidate course established by the Reserve Officers' Training Corps pursuant to the amended Military Service Act. Article 4 (Relationship to Other Statutes) A citation to a noncommissioned officer ("hasagwan" in Korean) by other statutes in force as at the time this Act enters into force shall be deemed a citation to a noncommissioned officer ("busagwan" in Korean).
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부칙 <제6291호, 2000. 12. 26.>
| ① | (시행일) 이 법은 공포후 3월이 경과한 날부터 시행한다. |
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ADDENDA <Act No. 6291, Dec. 26, 2000>
| (1) | (Enforcement Date) This Act shall enter into force three months after the date of its promulgation. |
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부칙 <제6719호, 2002. 8. 26.>
| ① | (시행일) 이 법은 공포한 날부터 시행한다. |
| ② | (병과에 관한 경과조치) 이 법 시행 당시 육군의 보병병과중 방공보병특기를 부여받은 자는 제5조제1항제1호(1)의 개정규정에 의한 육군 방공과에 속한 것으로 본다. |
| ③ | (병과장의 임기에 관한 경과조치) 제21조제4항제1호의 개정규정에 의하여 신설되는 육군 방공과의 병과장으로 최초 임명되는 자의 임기는 이 법 시행 전에 당해 직위에 해당하는 직무를 수행한 기간을 산입하여 계산할 수 있다. |
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ADDENDA <Act No. 6719, Aug. 26, 2002>
| (1) | (Enforcement Date) This Act shall enter into force on the date of its promulgation. |
| (2) | (Transitional Measures concerning Branches) Persons who hold the speciality of anti-aircraft infantry in the infantry branch of the Army as at the time this Act enters into force shall be deemed to belong to the air defense branch of the Army under the amended provisions of Article 5 (1) 1 (i). |
| (3) | (Transitional Measure concerning Term of Office for Heads of Branch) The term of office for a person appointed first to the air defense branch of the Army to be newly established pursuant to the amended provisions of Article 21 (4) 1, may be calculated by including the period during which the person has performed duties corresponding to the position before this Act enters into force in the term of office. |
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부칙 <제6748호, 2002. 12. 5.>
| ① | (시행일) 이 법은 공포한 날부터 시행한다. |
| ② | (임기제 진급자의 재보직 및 전직에 관한 적용례) 제24조의2의 개정규정은 이 법 시행후 그 직위에 다시 보직되거나 유사한 계통의 직위에 전직되는 자부터 적용한다. |
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ADDENDA <Act No. 6748, Dec. 5, 2002>
| (1) | (Enforcement Date) This Act shall enter into force on the date of its promulgation. |
| (2) | (Applicability to Reassignment and Transfer of Promoted Persons under Tenure System) The amended provisions of Article 24-2 shall apply to persons who are re-assigned to the same position or transferred to a position in a similar line after this Act enters into force. |
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부칙 <제6808호, 2002. 12. 26.>
이 법은 공포후 3월이 경과한 날부터 시행한다. |
ADDENDUM <Act No. 6808, Dec. 26, 2002>
This Act shall enter into force three months after the date of its promulgation.
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부칙 <제7085호, 2004. 1. 20.>
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ADDENDUM <Act No. 7085, Jan. 20, 2004>
This Act shall enter into force on the date of its promulgation.
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부칙 <제7269호, 2004. 12. 31.>
제1조 (시행일) 이 법은 공포한 날부터 시행한다. 제2조 생략 제3조 생략 |
ADDENDA <Act No. 7269, Dec. 31, 2004>
Article 1 (Enforcement Date) This Act shall enter into force on the date of its promulgation.
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부칙 <제7428호, 2005. 3. 31.>
제1조 (시행일) 이 법은 공포 후 1년이 경과한 날부터 시행한다. 제2조 내지 제4조 생략 제5조 생략 |
ADDENDA <Act No. 7428, Mar. 31, 2005>
Article 1 (Enforcement Date) This Act shall enter into force one year after the date of its promulgation.
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부칙 <제7429호, 2005. 3. 31.>
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ADDENDUM <Act No. 7429, Mar. 31, 2005>
This Act shall enter into force on the date of its promulgation.
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부칙 <제7852호, 2006. 3. 3.>
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ADDENDUM <Act No. 7852, Mar. 3, 2006>
This Act shall enter into force on the date of its promulgation.
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부칙 <제7932호, 2006. 4. 28.>
| ① | (시행일) 이 법은 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행한다. 다만, 제58조 및 제60조의 개정규정 중 방위사업청 소속 군인에 대한 징계 및 항고에 관한 규정은 공포한 날부터 시행한다. |
| ② | (징계처분에 관한 경과조치) 이 법 시행 전의 행위에 대한 징계처분은 종전의 규정에 따른다. 다만, 영창처분은 이 법 시행당시 징계의결 요구가 있는 자부터 적용한다. |
| ③ | (항고에 관한 경과조치) 이 법 시행당시 징계처분의 통지를 받은 자가 제기하는 항고에 대하여는 종전의 규정에 따른다. |
| ④ | (징계사유의 시효에 관한 경과조치) 이 법 시행 전에 징계사유가 발생한 자에 대한 징계사유의 시효는 종전의 규정에 따른다. |
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ADDENDA <Act No. 7932, Apr. 28, 2006>
| (1) | (Enforcement Date) This Act shall enter into force six months after the date of its promulgation: Provided, That the provisions regarding disciplinary actions against military personnel of the Defense Acquisition Program Administration, and complaints thereon, among the amended provisions of Articles 58 and 60, shall enter into force on the date of its promulgation. |
| (2) | (Transitional Measures concerning Disciplinary Actions) Disciplinary actions against acts committed before this Act enters into force shall be governed by the previous provisions: Provided, That detention in the guardhouse shall apply to persons against whom a demand for the resolution on disciplinary actions has been made before this Act enters into force. |
| (3) | (Transitional Measure concerning Complaints) A complaint filed by a person who received a notice of a disciplinary actions before this Act enters into force shall be governed by the previous provisions. |
| (4) | (Transitional Measures concerning Extinctive Prescription of Cause for Disciplinary Actions) The extinctive prescription of the grounds of a disciplinary action against a person who committed an act giving rise to a ground of the disciplinary action before this Act enters into force shall be governed by the previous provisions. |
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부칙 <제7976호, 2006. 9. 22.>
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ADDENDUM <Act No. 7976, Sep. 22, 2006>
This Act shall enter into force on the date of its promulgation.
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부칙 <제8584호, 2007. 8. 3.>
| ① | (시행일) 이 법은 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제8조의 개정규정은 2009년 1월 1일 부터 시행하고, 제24조의3의 개정규정은 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행한다. |
| ② | (사관학교 및 국방대학교 교수재임용심사제 도입에 따른 경과조치) 2009년 1월 1일 현재 제8조제3항 본문에 해당하는 교수 중 56세를 초과한 대령과 53세를 초과한 중령에 대하여는 같은 항 단서에 따른 교수재임용심사를 거쳐 재임용된 것으로 본다. |
| ③ | (합동참모의장 임명 예정자에 대한 인사청문에 관한 적용례) 제18조제1항의 개정규정은 법률 제8097호 국방개혁에 관한 법률 제12조 및 법률 제8134호 국회법 제65조의2제2항에 따라 합동참모의장을 임명하기 위하여 국회인사청문을 실시하는 때부터 적용한다. |
| ④ | (중장 이상 장관급장교의 전역에 관한 적용례) 제20조제3항의 개정규정은 법률 제8097호 국방개혁에 관한 법률 부칙 제2항에 따라 2007년 3월 29일 이후 중장으로 진급하는 자부터 적용한다. |
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ADDENDA <Act No. 8584, Aug. 3, 2007>
| (1) | (Enforcement Date) This Act shall enter into force on the date of its promulgation: Provided, That the amended provisions of Article 8 shall enter into force on January 1, 2009, and the amended provisions of Article 24-3 shall enter into force six months after the date of its promulgation. |
| (2) | (Transitional Measures concerning Introduction of Examination System on Reappointment of Professors of the Military Academies and Korean National Defense University) Colonels who are older than 56 years and Lieutenant Colonels who are older than 53 years as of January 1, 2009, among professors under the main clause of Article 8 (3), shall be deemed to have been reappointed through the examination on reappointment of professors under the proviso of the aforesaid paragraph. |
| (4) | (Applicability to Discharge of Lieutenant Generals and Higher General-Grade Officers) The amended provisions of Article 20 (3) shall apply to persons who are promoted to Lieutenant General on or after March 29, 2007 pursuant to paragraph (2) of the Addenda to the National Defense Reform Act (Act No. 8097). |
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부칙 <제8732호, 2007. 12. 21.>
| ① | (시행일) 이 법은 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제48조제3항제4호 및 제49조제3항의 개정규정은 2008년 1월 1일부터 시행한다. |
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ADDENDA <Act No. 8732, Dec. 21, 2007>
| (1) | (Enforcement Date) This Act shall enter into force on the date of its promulgation: Provided, That the amended provisions of Articles 48 (3) 4 and 49 (3) shall enter into force on January 1, 2008. |
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부칙 <제9293호, 2008. 12. 31.>
| ① | (시행일) 이 법은 공포 후 3개월이 경과한 날부터 시행한다. |
| ② | (징계시효 연장에 관한 경과조치) 이 법 시행 전에 징계사유가 발생한 자에 대하여는 제60조의3제1항의 개정규정에도 불구하고 종전의 규정에 따른다. |
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ADDENDA <Act No. 9293, Dec. 31, 2008>
| (1) | (Enforcement Date) This Act shall enter into force three months after the date of its promulgation. |
| (2) | (Transitional Measures concerning Extension of Time Limitations on Disciplinary Actions) Notwithstanding the amended provisions of Article 60-3 (1), a person who committed an act giving rise to a cause of a disciplinary action before this Act enters into force shall be governed by the previous provisions. |
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부칙 <제9996호, 2010. 2. 4.>
이 법은 공포 후 3개월이 경과한 날부터 시행한다. |
ADDENDUM <Act No. 9996, Feb. 4, 2010>
This Act shall enter into force three months after the date of its promulgation.
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부칙 <제10217호, 2010. 3. 31.>
| ① | (시행일) 이 법은 공포 후 3개월이 경과한 날부터 시행한다. |
| ② | (장관급장교의 전역에 관한 적용례) 소장 이하 장관급장교에 대하여는 이 법 시행 후 최초로 소장 또는 준장으로 진급하는 사람부터 제16조의2제2항의 개정규정을 적용한다. |
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ADDENDA <Act No. 10217, Mar. 31, 2010>
| (1) | (Enforcement Date) This Act shall enter into force three months after the date of its promulgation. |
| (2) | (Applicability to Discharge of General-Grade Officers from Active Service) The amended provisions of Article 16-2 (2) shall apply to persons who are promoted to Major General or Brigadier General on or after the date this Act enters into force. |
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부칙 <제10703호, 2011. 5. 24.>
제1조(시행일) 이 법은 공포한 날부터 시행한다. 제2조(의무복무기간에 관한 적용례) 제7조제1항제2호 및 제3호의 개정규정은 2015년 7월 1일 이후 임용되는 사람부터 적용한다. 다만, 해군사관학교를 졸업한 해군의 항공과 장교의 의무복무기간에 대하여는 이 법 시행 후 최초로 비행훈련과정을 지원하는 사람부터 제7조제1항제2호 본문의 개정규정을 적용하고, 이 법 시행 당시 회전익 항공기로 기종이 분류되어 복무 중인 공군의 조종과 장교에 대하여는 이 법 시행과 동시에 적용한다. 제3조(전역지원에 관한 특례) 공군사관학교를 졸업하고 회전익 항공기로 기종이 분류되어 복무하고 있는 공군의 조종과 장교 중 이 법 시행일 당시에 임용된 날부터 5년에서 9년이 되는 해에 해당하는 사람에 대하여는 제7조제1항제1호의 개정규정에도 불구하고 2011년에 한 차례 전역을 지원할 수 있다. 제4조(휴직기간에 관한 적용례) 제49조제2항 단서의 개정 규정은 이 법 시행 당시 사건이 계속 중인 사람에 대하여도 적용한다. 제5조 생략 |
ADDENDA <Act No. 10703, May 24, 2011>
Article 1 (Enforcement Date) This Act shall enter into force on the date of its promulgation. Article 2 (Applicability to Compulsory Service Period) The amended Article 7 (1) 2 and 3 shall apply to persons who are appointed on or after July 1, 2015: Provided, That the amended main clause of Article 7 (1) 2 shall apply to the compulsory service period of a person who applies for the flight training course on or after the date this Act enters into force, among officers in the aviation branch of the Navy who graduated from the Korea Naval Academy, and shall apply to the compulsory service period of a person who is in active service in the operations branch of the Air Force as at the time this Act enters into force, among officers who are classified as tilt-rotor aircraft pilots as at the time this Act enters into force. Article 3 (Special Exception to Application for Discharge from Active Service) Notwithstanding the amended Article 7 (1) 1, a person in whose case five to nine years have passed since he or she is appointed as at the time this Act enters into force, among officers who are classified as tilt-rotor aircraft pilots after having graduated from the Korea Air Force Academy and are in active service in the operations branch of the Air Force, may file an application for discharge from active service a single time in 2011. Article 4 (Applicability to Period of Leave of Absence) The amended proviso of Article 49 (2) shall apply to persons whose case is still in the process as at the time this Act enters into force.
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부칙 <제10824호, 2011. 7. 14.>
이 법은 공포 후 3개월이 경과한 날부터 시행한다. |
ADDENDUM <Act No. 10824, Jul. 14, 2011>
This Act shall enter into force three months after the date of its promulgation.
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부칙 <제10928호, 2011. 7. 25.>
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ADDENDUM <Act No. 10928, Jul. 25, 2011>
This Act shall enter into force on the date of its promulgation.
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부칙 <제11390호, 2012. 3. 21.>
제1조(시행일) 이 법은 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제8조제2항 및 제5항의 개정규정은 공포 후 2년이 경과한 날부터 시행한다. 제2조(군장학금 지급에 따른 가산복무기간에 관한 적용례) 제7조제4항의 개정규정은 이 법 시행 후 최초로 군장학생으로 선발되어 부사관으로 임용된 사람부터 적용한다. 제3조(군의과ㆍ치의과 장교의 연령정년 연장에 관한 경과조치) 이 법 시행 당시 대령인 군의과ㆍ치의과 장교의 연령정년은 제8조제2항의 개정규정에도 불구하고 같은 개정규정 시행일부터 1년이 되는 날까지는 57세로, 1년을 초과한 날부터 2년이 되는 날까지는 58세로, 2년을 초과한 날부터 3년이 되는 날까지는 59세로, 3년을 초과한 날부터는 60세로 한다. |
ADDENDA <Act No. 11390, Mar. 21, 2012>
Article 1 (Enforcement Date) This Act shall enter into force on the date of its promulgation: Provided, That the amended Article 8 (2) and (5) shall enter into force two years after the date of its promulgation. Article 2 (Applicability to Additional Compulsory Service Period by Military Scholarship Support) The amended Article 7 (4) shall apply to a person who is appointed as a noncommissioned officer, from among military scholarship students. Article 3 (Transitional Measures concerning Extension of Retirement Age of Medical Officer or Dental Officer) Notwithstanding the amended Article 8 (2), the retirement age of a medical or dental officer who serves as a Colonel shall be 57 years of age until it reaches one year from the enforcement date, 58 years of age from the date when it exceeds one year from the enforcement date until it reaches two years, 59 years of age from the date when it exceeds two years from the enforcement date until it reaches three years, 60 years of age from the date when it exceeds three years from the enforcement date, respectively.
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부칙 <제11560호, 2012. 12. 18.>
제1조(시행일) 이 법은 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제6조제3항제3호의2ㆍ같은 조 제7항제6호, 제7조제1항제4호 단서ㆍ같은 항 제7호, 제11조제1항제7호의2, 제12조제1항 단서, 제15조제4항, 제26조제6항, 제46조의4, 제51조의4, 제53조의2제4항 각 호 외의 부분 단서 및 같은 조 제5항의 개정규정은 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행하고, 제12조제2항제4호의2의 개정규정은 2014년 1월 1일부터 시행한다. 제2조(장교의 초임계급에 관한 적용례) 제12조제2항제4호의2의 개정규정은 같은 개정규정 시행 후 장교로 임용되는 사람부터 적용한다. 제3조(명예전역수당 환수권자의 조정에 따른 적용례) 제53조의2제4항 각 호 외의 부분 단서의 개정규정은 같은 개정규정 시행 후 같은 항 제2호에 따른 경력직공무원 등으로 재임용되는 사람에 대하여 그 명예전역수당을 환수하는 경우부터 적용한다. 제4조(병과에 관한 경과조치) | ① | 이 법 시행 당시 종전의 제5조제1항제1호에 따른 다음 표의 왼쪽 난에 적혀 있는 병과의 장교는 제5조제1항제1호의 개정규정에 따른 다음 표의 오른쪽 난에 적혀 있는 병과에 속한 것으로 본다. |
| ② | 이 법 시행 당시 제1항에 따른 표의 왼쪽 난의 병과의 장교로 임용절차가 진행 중인 경우에는 같은 표의 오른쪽 난의 병과의 장교로 임용절차가 진행 중인 것으로 본다. |
제5조(병과장의 전역에 관한 경과조치) 이 법 시행 당시 종전의 규정에 따라 임명된 해군의 기관과 및 정보과의 병과장은 제21조제3항에도 불구하고 본인의 의사에 따르지 아니하고는 그 임기의 남은 기간까지는 전역되지 아니한다. 제6조(병과장의 임기에 관한 경과조치) 제21조제4항제1호 및 제2호의 개정규정에 따라 변경되는 육군의 재정과의 병과장과 해군의 재정과의 병과장으로 최초로 임명되는 사람의 임기는 이 법 시행 전에 종전의 규정에 따라 육군의 경리과의 병과장과 해군의 경리과의 병과장으로 재임한 기간이 있는 경우 그 기간을 제외하고 남은 기간으로 한다. |
ADDENDA <Act No. 11560, Dec. 18, 2012>
Article 1 (Enforcement Date) This Act shall enter into force on the date of its promulgation: Provided, That the amended provisions of Article 6 (3) 3-2 and (7) 6, the proviso of Article 7 (1) 4 and subparagraph 7 of the same paragraph, Article 11 (1) 7-2, the proviso of Article 12 (1), Articles 15 (4), 26 (6), 46-4 and 51-4, the proviso of Article 53-2 (4) and paragraph (5) of the same Article shall enter into force six months after the date of their promulgation, and the amended provision of Article 12 (2) 4-2 shall enter into force on January 1, 2014. Article 2 (Applicability to Initial Rank of Officers) The amended provision of Article 12 (2) 4-2 shall apply to persons who are appointed as officers on or after the said amended provision enters into force. Article 3 (Applicability to Adjustment of Persons Who Have Authority to Withdraw Honorable Discharge Benefits) The amended provision of the proviso of Article 53-2 (4) shall apply to cases where honorable discharge benefits are withdrawn from a person who is reappointed as a public official in career service, etc. under subparagraph 2 of the same paragraph on or after the said amended provision enters into force. Article 4 (Transitional Measures concerning Branches of Service) | (1) | Officers in the branches of the service mentioned in the left columns of the following Table under the previous provision of Article 5 (1) 1 as at the time this Act enters into force shall be deemed to belong to the branches of the service mentioned in the right columns of the following Table under the amended provision of Article 5 (1) 1: |
| (2) | Where the process of appointing a person as an officer in the branch of the service referred to in the left columns of the Table under paragraph (1) is under way, the process of appointing a person as an officer in the branch of the service referred to in the right columns of the same Table shall be deemed to be under way. |
Article 5 (Transitional Measures concerning Transfer of Head of Branch of Service from Active Service to First Reserve) Notwithstanding Article 21 (3), the head of the engine branch and the head of the intelligence branch of the Navy appointed in accordance with the previous provision as at the time this Act enters into force shall not be discharged until the expiration of the remaining period of his or her term of office against his or her will. Article 6 (Transitional Measures concerning Term of Office of Head of Branch of Service) The term of office of the first person appointed as the head of the financial affairs branch of the Army or the head of the financial affairs branch of the Navy which is changed in accordance with the amended provisions of Article 21 (4) 1 and 2 shall be the remaining period excluding the period during which he or she has held office as the head of the accounting branch of the Army or the head of the accounting branch of the Navy where he or she has held office as the head of the said branch in accordance with the previous provisions before this Act enters into force.
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부칙 <제11849호, 2013. 6. 4.>
제1조(시행일) 이 법은 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행한다. <단서 생략> 제2조 부터 제8조 까지 생략 |
ADDENDA <Act No. 11849, Jun. 4, 2013>
Article 1 (Enforcement Date) This Act shall enter into force six months after the date of its promulgation. (Proviso Omitted.)
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부칙 <제12231호, 2014. 1. 14.>
이 법은 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행한다. |
ADDENDUM <Act No. 12231, Jan. 14, 2014>
This Act shall enter into force six months after the date of its promulgation.
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부칙 <제12403호, 2014. 3. 11.>
제1조(시행일) 이 법은 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행한다. 다만, 제49조제4항 단서의 개정규정은 공포한 날부터 시행한다. 제2조(진급 최저복무기간 산입에 관한 적용례) 제49조제4항 단서의 개정규정은 같은 개정규정 시행 당시 제48조제3항제4호에 따라 휴직 중인 군인과 같은 사유로 휴직 후 복직한 군인의 셋째 이후 자녀에 대한 휴직기간을 계산할 때에도 적용한다. 제3조(병과에 관한 경과조치) | ① | 이 법 시행 당시 종전의 규정에 따라 기본병과에서 복무하는 군인은 이 법 시행일에 대통령령으로 정하는 병과에 속한 것으로 본다. |
| ② | 이 법 시행 당시 종전의 규정에 따라 기본병과에 임용절차가 진행 중인 군인에 대해서는 대통령령으로 정하는 병과로 임용절차가 진행 중인 것으로 본다. |
제4조(병과장의 임명 및 임기에 관한 경과조치) 이 법 시행 당시 종전의 규정에 따라 병과장으로 임명된 사람은 대통령령으로 정하는 바에 따라 이 법 시행일에 병과장으로 임명된 것으로 본다. 이 경우 병과장의 임기는 종전의 규정에 따라 병과장으로 재임한 기간을 제외하고 남은 기간으로 한다. 제5조(병과장의 전역에 관한 경과조치) 이 법 시행 당시 종전의 규정에 따라 병과장으로 임명된 사람은 제21조제3항에도 불구하고 본인의 의사에 따르지 아니하고는 그 임기의 남은 기간까지는 전역되지 아니한다. |
ADDENDA <Act No. 12403, Mar. 11, 2014>
Article 1 (Enforcement Date) This Act shall enter into force six months after the date of its promulgation: Provided, That the amended provision of the proviso of Article 49 (4) shall enter into force on the date of its promulgation. Article 2 (Applicability to Inclusion of Minimum Service Period for Promotion) The amended provision of the proviso of Article 49 (4) shall also apply where the period of leave of absence is calculated beginning with the third child of a member of the armed forces who resumes her service after the leave of absence for reasons same as those of a member of the armed force who is on leave pursuant to Article 48 (3) 4 as at the time the aforesaid amended provision enters into force. Article 3 (Transitional Measures concerning Branches of Service) | (1) | A member of the armed forces who serves in the basic branch of service pursuant to the previous provisions as at the time this Act enters into force shall be deemed to belong to the branch of service prescribed by Presidential Decree on the date this Act enters into force. |
| (2) | With regard to a member of the armed forces in whose case the procedure for appointment to the basic branch of service proceeds pursuant to the previous provisions as at the time this Act enters into force, the procedure for appointment to the branch of service prescribed by Presidential Decree shall be deemed to proceed. |
Article 4 (Transitional Measures concerning Appointment and Term of Office of Head of Branch of Service) A person who has been appointed as the head of a branch of service pursuant to the previous provisions as at the time this Act enters into force shall be deemed appointed as the head of the branch of service on the date this Act enters into force, as prescribed by Presidential Decree. In such cases, the term of office of the head of the branch of service shall be the remaining period excluding the period during which he or she has held office as the head of the branch of service pursuant to the previous provisions. Article 5 (Transitional Measures concerning Transfer of Head of Branch of Service from Active Service to First Reserve) Notwithstanding Article 21 (3), a person who has been appointed as the head of the branch of service pursuant to the previous provisions as at the time this Act enters into force shall not be transferred from the active list to the reserve list until the date his or her term of office remains unless such transfer is in accordance with his or her will.
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부칙 <제12747호, 2014. 6. 11.>
제1조(시행일) 이 법은 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행한다. 다만, 제24조의3제1항 단서의 개정규정은 공포 후 1년이 경과한 날부터 시행한다. 제2조(제적에 관한 적용례) 제40조제1항제4호 단서의 개정규정은 이 법 시행 후 발생한 범죄행위로 자격정지 이상의 형의 선고유예를 받은 사람부터 적용한다. 제3조(징계부가금에 관한 적용례) 제56조의2의 개정규정은 이 법 시행 후 최초로 징계 사유가 발생한 경우부터 적용한다. 제4조(징계시효 연장에 관한 적용례) 제60조의3제1항의 개정규정은 이 법 시행 후 최초로 징계사유가 발생한 경우부터 적용한다. |
ADDENDA <Act No. 12747, Jun. 11, 2014>
Article 1 (Enforcement Date) This Act shall enter into force six months after the date of its promulgation: Provided, That the amended provision of the proviso of Article 24 (3) shall enter into force one year after the date of its promulgation. Article 2 (Applicability to Removal from Military Register) The amended provision of the proviso of Article 40 (1) 4 shall apply beginning with a person who receives a deferred sentence to the suspension of qualification or higher punishment due to a criminal act committed after this Act enters into force. Article 3 (Applicability to Surcharges for Disciplinary Actions) The amended provisions of Article 56-2 shall apply from the first case in which the ground for a disciplinary action occurs after this Act enters into force. Article 4 (Transitional Measures concerning Extension of Prescription of Disciplinary Action) The amended provision of Article 60-3 (1) shall apply from the first case in which the first ground for a disciplinary action occurs after this Act enters into force.
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부칙 <제12904호, 2014. 12. 30.>
제1조(시행일) 이 법은 공포 후 3개월이 경과한 날부터 시행한다. 제2조(소청에 관한 적용례) 제50조 및 제51조제1항의 개정규정은 이 법 시행 후 최초로 제기하는 소청부터 적용한다. 제3조(명예전역수당의 환수에 관한 적용례) 제53조의2제4항제1호의2 및 제1호의3의 개정규정은 이 법 시행 후 명예전역수당을 지급받는 사람부터 적용한다. 제4조(장려금 지급에 관한 적용례) 제62조의2제1항 단서의 개정규정은 이 법 시행 후 최초로 제62조제1항에 따라 장학금을 지급받는 사람부터 적용한다. 제5조(교수등에 대한 재임용 심사에 관한 경과조치) 이 법 시행 전에 종전의 제8조제2항 단서에 따라 재임용 심사를 거친 교수등에 대해서는 제8조제2항 단서의 개정규정에도 불구하고 종전의 규정에 따른다. 제6조(금치산자 등에 대한 경과조치) 제10조제2항제2호의 개정규정에 따른 피성년후견인 또는 피한정후견인에는 법률 제10429호 민법 일부개정법률 부칙 제2조에 따라 금치산 또는 한정치산 선고의 효력이 유지되는 사람을 포함하는 것으로 본다. |
ADDENDA <Act No. 12904, Dec. 30, 2014>
Article 1 (Enforcement Date) This Act shall enter into force three months after the date of its promulgation. Article 2 (Applicability to Petitions) The amended provisions of Articles 50 and 51 (1) shall apply beginning with the first petition raised after this Act enters into force. Article 3 (Applicability to Withdrawal of Honorable Discharge Benefits) The amended provisions of Article 53-2 (4) 1-2 and 1-3 shall apply beginning with a person who receives honorable discharge benefits after this Act enters into force. Article 4 (Applicability to Payment of Grants) The amended provision of the proviso of Article 62-2 (1) shall apply beginning with the first person who receives a scholarship pursuant to Article 62 (1) after this Act enters into force. Article 5 (Transitional Measures concerning Examination for Reappointment of Professors, etc.) Notwithstanding the amended provision of the proviso of Article 8 (2), the previous provision thereof shall apply to professors, etc. who have gone through examination for reappointment pursuant to the proviso of the previous provision of Article 8 (2) before this Act enters into force. Article 6 (Transitional Measures concerning Incompetent Persons, etc.) Persons under adult guardianship or persons under limited guardianship referred to in the amended provision of Article 10 (2) 2 shall be deemed to include persons for whom the declaration of incompetency or quasi-incompetency remains effective under Article 2 of the Addenda to the Civil Act (Act No.10429).
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부칙 <제13352호, 2015. 6. 22.>
제1조(시행일) 이 법은 공포 후 3개월이 경과한 날부터 시행한다. 제2조(심신장애로 인한 휴직기간에 관한 적용례) 제49조제1항의 개정규정은 이 법 시행 당시 제48조제1항제1호에 따라 휴직 중인 군인에 대해서도 적용한다. |
ADDENDA <Act No. 13352, Jun. 22, 2015>
Article 1 (Enforcement Date) This Act shall enter into force three months after the date of its promulgation. Article 2 (Applicability to Period of Leave of Absence Due to Mental or Physical Disorder) The amended provision of Article 49 (1) shall also apply to persons in military service who are taking a leave of absence pursuant to Article 48 (1) 1 as at the time this Act enters into force.
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부칙 <제13505호, 2015. 9. 1.>
이 법은 공포 후 3개월이 경과한 날부터 시행한다. 다만, 제16조제1항 및 제17조의 개정규정은 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행한다. |
ADDENDUM <Act No. 13505, Sep. 1, 2015>
This Act shall enter into force three months after the date of its promulgation: Provided, That the amended provisions of Articles 16 (1) and 17 shall enter into force six months after the date of its promulgation.
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부칙 <제13631호, 2015. 12. 29.>
제1조(시행일) 이 법은 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행한다. 제2조 및 제3조 생략 제4조 생략 |
ADDENDA <Act No. 13631, Dec. 29, 2015>
Article 1 (Enforcement Date) This Act shall enter into force six months after the date of its promulgation.
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부칙 <제13775호, 2016. 1. 19.>
제1조(시행일) 이 법은 공포 후 3개월이 경과한 날부터 시행한다. 제2조(결격사유에 관한 적용례) 제10조제2항제6호의2의 개정규정은 이 법 시행 후 최초로 발생한 범죄행위로 형벌을 받는 사람부터 적용한다. 제3조(지원 또는 본인의 의사에 따른 전역의 제한에 관한 적용례) 제35조의2의 개정규정은 이 법 시행 후 최초로 의무복무기간을 마치기 전에 전역을 지원하거나 의무복무기간을 마치고 전역을 원하는 장교, 준사관 및 부사관(지원에 의하지 아니하고 임용된 하사는 제외한다)부터 적용한다. 제4조(휴직기간 중의 봉급에 관한 적용례) 제48조제4항의 개정규정은 이 법 시행 당시 휴직 중인 장교, 준사관 및 부사관에 대해서도 적용한다. |
ADDENDA <Act No. 13775, Jan. 19, 2016>
Article 1 (Enforcement Date) This Act shall enter into force three months after the date of its promulgation. Article 2 (Applicability to Grounds for Disqualification) The amended provisions of Article 10 (2) 6-2 shall begin to apply from the person punished for the first crime committed after this Act enters into force. Article 3 (Applicability to Restrictions on Discharge from Service by Application or at One's Will) The amended provisions of Article 35-2 shall begin to apply from the first officer, warrant officer, or noncommissioned officer (excluding a staff sergeant appointed without filing an application) who applies for discharge from service before he or she completes the period of compulsory service or wishes to be discharged from service after he or she completes the period of compulsory service after this Act enters into force. Article 4 (Applicability to Salaries during Period of Leave of Absence) The amended provisions of Article 48 (4) shall also apply to officers, warrant officers, and noncommissioned officers who are taking their leave of absence as at the time this Act enters into force.
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부칙 <제14180호, 2016. 5. 29.>
이 법은 공포 후 3개월이 경과한 날부터 시행한다. |
ADDENDUM <Act No. 14180, May 29, 2016>
This Act shall enter into force three months after the date of its promulgation.
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부칙 <제14421호, 2016. 12. 20.>
제1조(시행일) 이 법은 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행한다. 다만, 제48조 및 제49조의 개정규정은 공포한 날부터 시행한다. 제2조(육아휴직에 관한 적용례) 제49조제3항제3호의 개정규정은 이 법 시행 전에 휴직하였거나 이 법 시행 당시 휴직 중인 사람에 대해서도 적용한다. 제3조(의무복무기간에 관한 경과조치) 이 법 시행 당시 종전의 규정에 따라 임용된 여성 단기복무 부사관이나 여성 단기복무 부사관후보생과정에 있는 사람과 「병역법」 제57조제2항에 따른 학생군사교육단 부사관후보생과정을 마쳤거나 그 과정에 있는 사람에 대한 의무복무기간은 제7조제1항제7호의 개정규정에도 불구하고 종전의 규정에 따른다. |
ADDENDA <Act No. 14421, Dec. 20, 2016>
Article 1 (Enforcement Date) This Act shall enter into force six months after the date of its promulgation: Provided, That the amended provisions of Articles 48 and 49 shall enter into force on the date of its promulgation. Article 2 (Applicability to Child Care Leave) The amended provision of Article 49 (3) 3 shall also apply to a person who has taken a leave of absence before this Act enters into force or who is on leave of absence as at the time this Act enters into force. Article 3 (Transitional Measures concerning Period of Compulsory Service) Notwithstanding the amended provision of Article 7 (1) 7, the previous provisions shall apply to the period of compulsory service for a female short-term service noncommissioned officer who has been employed or a person who takes a female short-term service noncommissioned officer candidate course under the previous provisions as at the time this Act enters into force, and a person who completed or takes a course for student military training corps for noncommissioned officer candidates.
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부칙 <제14609호, 2017. 3. 21.>
제1조(시행일) 이 법은 공포 후 3개월이 경과한 날부터 시행한다. 다만, 제2조제2호의 개정규정은 공포한 날부터 시행하고, 제63조의 개정규정은 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행하며, 부칙 제2조제10항은 2017년 7월 7일부터 시행한다. 제2조 생략 제3조(다른 법령과의 관계) 이 법 시행 당시 다른 법령에서 장관급(將官級) 장교 또는 장관급 장교를 인용하고 있는 경우에는 종전의 규정을 갈음하여 이 법의 장성급(將星級) 장교 또는 장성급 장교를 인용한 것으로 본다. |
ADDENDA <Act No. 14609, Mar. 21, 2017>
Article 1 (Enforcement Date) This Act shall enter into force three months after the date of its promulgation: Provided, That the amended provision of subparagraph 2 of Article 2 shall enter into force on the date of its promulgation; the amended provisions of Article 63 six months after the date of its promulgation; and Article 2 (10) of the Addenda on July 7, 2017. Article 3 (Relationship to Other Statutes) A citation to a general-grade ("janggwangeub" in Korean) officer by other statutes as at the time this Act enters into force shall be deemed a citation to a general-grade ("jangseunggeub" in Korean) officer under this Act in lieu of the previous provisions.
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부칙 <제15345호, 2018. 1. 16.>
제1조(시행일) 이 법은 공포한 날부터 시행한다. 제2조(단기복무 부사관 임용에 관한 적용례) 제6조제7항제5호의 개정규정은 이 법 시행 전에 국군간호사관학교에서 1년 이상의 교육을 마치고 중퇴한 사람으로서 이 법 시행 당시 입영하지 아니한 사람에 대해서도 적용한다. 제3조(벌금형의 분리 선고에 관한 적용례) 제10조의2의 개정규정은 이 법 시행 후 발생한 범죄행위로 형벌을 받는 경우부터 적용한다. 제4조(제적에 관한 적용례) 제40조제1항제4호나목의 개정규정은 이 법 시행 후 범한 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄로 자격정지 이상의 형의 선고유예를 받는 경우부터 적용한다. 제5조(휴직기간에 관한 적용례) 제49조제4항 단서의 개정규정은 이 법 시행 당시 제48조제3항제4호에 따라 휴직 중인 군인과 같은 사유로 휴직 후 복직한 군인의 둘째 이후 자녀에 대한 휴직기간을 계산할 때에도 적용한다. |
ADDENDA <Act No. 15345, Jan. 16, 2018>
Article 1 (Enforcement Date) This Act shall enter into force on the date of its promulgation. Article 2 (Applicability to Appointment of Short-Term Service Noncommissioned Officers) The amended provisions of Article 6 (7) 5 shall also apply to a person who drops out of the Korea Armed Forces Nursing Academy after completing at least one year of an education course before this Act enters into force, and is not enlisted as at the time this Act enters into force. Article 3 (Applicability to Separate Sentence of Fine) The amended provisions of Article 10 (2) shall apply to cases where punishment is imposed for a criminal act committed after this Act enters into force. Article 4 (Applicability to Removal from Military Register) The amended provisions of Article 40 (1) 4 (b) shall apply to cases where suspended sentence is imposed for suspension of qualification or greater punishment for sexual crimes under Article 2 of the Special Cases concerning the Punishment, etc. of Sexual Crimes committed after this Act enters into force. Article 5 (Applicability to Period of Leave of Absence) The amended provisions of the proviso of Article 49 (4) shall also apply to calculation of the period of leave of absence to be taken for the second or later-born child of an officer who reinstates after his or her leave of absence taken for the same grounds as those of an officer on leave of absence pursuant to Article 48 (3) 4 as at the time this Act enters into force.
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부칙 <제16224호, 2019. 1. 15.>
제1조(시행일) 이 법은 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제10조제2항제6호의3ㆍ제6호의4 및 제40조제1항제4호의 개정규정은 공포 후 3개월이 경과한 날부터 시행하며, 제48조제3항제5호의 개정규정은 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행한다. 제2조(결격사유 및 제적사유에 관한 적용례) | ① | 제10조제2항제6호의3ㆍ제6호의4 및 제40조제1항제4호의 개정규정은 이 법 시행 후 저지른 죄로 형 또는 치료감호를 받거나 파면ㆍ해임된 사람부터 적용한다. |
| ② | 제11조의3 및 제14조의2의 개정규정은 이 법 시행 후 최초로 공고된 선발공고에 따라 선발하는 사관후보생ㆍ준사관후보생 및 부사관후보생에 대하여 적용한다. |
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ADDENDA <Act No. 16224, Jan. 15, 2019>
Article 1 (Enforcement Date) This Act shall enter into force on the date of its promulgation: Provided, That the amended provisions of Article 10 (2) 6-3 and 6-4 and Article 40 (1) 4 shall enter into force three months after the date of its promulgation; and the amended provisions of Article 48 (3) 5 six months after the date of its promulgation. Article 2 (Applicability to Grounds for Disqualification or Grounds for Removal from Military Register) | (1) | The amended provisions of Article 10 (2) 6-3 and 6-4 and Article 40 (1) 4 shall begin to apply from the first person in whose case a sentence of punishment or medical treatment and custody is imposed and becomes definitive or who is dismissed or removed from his or her office after this Act enters into force. |
| (2) | The amended provisions of Articles 11-3 and 14-2 shall begin to apply to the officer candidates, warrant officer candidates, and noncommissioned officer candidates selected according to the first public announcement of section after the enforcement of this Act. |
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부칙 <제16354호, 2019. 4. 23.>
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ADDENDUM <Act No. 16354, Apr. 23, 2019>
This Act shall enter into force on the date of its promulgation.
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부칙 <제16928호, 2020. 2. 4.>
제1조(시행일) 이 법은 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행한다. 다만, 제30조의2의 개정규정은 공포한 날부터 시행한다. 제2조(징계처분에 관한 적용례) 제57조, 제58조의3, 제59조 및 제59조의2의 개정규정은 이 법 시행 당시 징계절차가 진행 중인 사람부터 적용한다. 제3조(전공사상심사위원회의 위원 구성 및 운영 등에 관한 경과조치) 이 법 시행 당시 전공사상심사위원회의 위원인 사람은 제54조의3제3항 및 제54조의4제4항의 개정규정에 따라 위촉 또는 임명된 것으로 본다. 제4조 생략 |
ADDENDA <Act No. 16928, Feb. 4, 2020>
Article 1 (Enforcement Date) This Act shall enter into force six months after the date of its promulgation: Provided, That the amended provisions of Article 30-2 shall enter into force on the date of its promulgation. Article 2 (Applicability to Disciplinary Action) The amended provisions of Article 57, 58-3, 59 and 59-2 shall begin to apply from the first person for whom the disciplinary proceedings are pending as at the time this Act enters into force. Article 3 (Transitional Measures concerning Organization and Operation of Committee for Examination of Killed or Wounded in Action and Death or Injury in the Line of Duty) Any person who is a member of committee for examination of killed or wounded in action and death or injury in the line of duty as at the time this Act enters into force shall be deemed to have been commissioned or appointed under the amended provisions of Articles 54-3 (3) and 54-4 (4).
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부칙 <제17684호, 2020. 12. 22.>
제1조(시행일) 이 법은 공포한 날부터 시행한다. <단서 생략> 제2조 부터 제10조 까지 생략 |
ADDENDA <Act No. 17684, Dec. 22, 2020>
Article 1 (Enforcement Date) This Act shall enter into force on the date of its promulgation. (Proviso Omitted.)
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부칙 <제18000호, 2021. 4. 13.>
제1조(시행일) 이 법은 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제16조의2, 제56조의2 및 제60조의3의 개정규정은 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행한다. 제2조(의무복무기간에 관한 적용례) 제7조제6항의 개정규정은 이 법 시행 이후 제6조제4항 및 제8항에 따라 복무기간이 연장되는 단기복무 장교 및 단기복무 부사관부터 적용한다. 이 경우 이 법 시행일 이전 육아휴직 중에 있는 자 중에서 연장을 희망하는 경우에도 이 법을 적용한다. 제3조(배우자와 동반하게 되는 휴직에 관한 적용례) 제48조제3항제6호의 개정규정은 이 법 시행 이후 배우자와 동반하게 되는 휴직을 신청하는 경우부터 적용한다. 제4조(휴직기간의 진급 최저복무기간 산입에 관한 적용례) 제49조제4항제2호가목의 개정규정은 이 법 시행 전에 임신 또는 출산하거나 자녀를 양육하기 위하여 휴직한 장교, 준사관 및 부사관의 휴직기간에 대해서도 적용한다. 제5조(징계부가금에 관한 적용례) | ① | 제56조의2제1항의 개정규정은 부칙 제1조 단서에 따른 시행일 이후 징계 사유가 발생하는 경우부터 적용한다. |
| ② | 제56조의2제3항부터 제5항까지의 개정규정은 부칙 제1조 단서에 따른 시행일 전에 징계부가금 부과 의결이 된 경우에 대해서도 적용한다. |
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ADDENDA <Act No. 18000, Apr. 13, 2021>
Article 1 (Enforcement Date) This Act shall enter into force on the date of its promulgation: Provided, That the amended provisions of Articles 16-2, 56-2, and 60-3 shall enter into force six months after the date of its promulgation. Article 2 (Applicability to Compulsory Service Period) The amended provisions of Article 7 (6) shall begin to apply to the first short-term service officers and short-term service noncommissioned officers whose service period is extended pursuant to Article 6 (4) and (8) after this Act enters into force. In such cases, this Act shall also apply where a person already on parental leave of absence before this Act enters into force wishes to extend the leave of absence. Article 3 (Applicability to Leave of Absence to Accompany Spouse) The amended provisions of Article 48 (3) 6 shall begin to apply to the first application for a leave of absence to accompany spouse after this Act enters into force. Article 4 (Applicability to Inclusion of Minimum Service Period for Promotion) The amended provisions of Article 49 (4) 2 (a) shall also apply to the period of leave of absence of officers, warrant officers, and noncommissioned officers who are on their leave of absence because they are pregnant, or give birth and raise a child before this Act enters into force. Article 5 (Applicability to Disciplinary Action Surcharges) | (1) | The amended provisions of Article 56-2 (1) shall begin to apply to the first case in which any cause for disciplinary actions occurs after the enforcement date under the proviso of Article 1 of the Addenda. |
| (2) | The amended provisions of Article 56-2 (3) through (5) shall also apply to cases in which a resolution on the imposition of surcharges for disciplinary action is passed before this Act enters into force before the enforcement date under the proviso of Article 1 of the Addenda. |
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부칙 <제18680호, 2022. 1. 4.>
제1조(시행일) 이 법은 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행한다. 제2조(사관후보생, 준사관후보생 및 부사관후보생의 퇴교에 관한 적용례) 제11조의3 및 제14조의2의 개정규정은 이 법 시행 후 퇴교사유가 발생한 사관후보생, 준사관후보생 및 부사관후보생부터 적용한다. 제3조(의무복무기간 중 사망한 군인의 순직자 분류에 관한 적용례) 제54조의2제2항의 개정규정은 이 법 시행 당시 심사 중이거나 심사 예정인 군인에 대해서도 적용한다. |
ADDENDA <Act No. 18680, Jan. 4, 2022>
Article 1 (Enforcement Date) This Act shall enter into force six months after the date of its promulgation. Article 2 (Applicability to Expulsion of Officer Candidates, Warrant Officer Candidates, and Noncommissioned Officer Candidates) The amended provisions of Articles 11-3 and 14-2 shall apply to officer candidates, warrant officer candidates, and noncommissioned officer candidates for whom a cause for expulsion occurs after this Act enters into force. Article 3 (Applicability to Classification of Military Personnel Deceased during Period of Compulsory Service as Those Who Died in the Line of Duty) The amended provisions of Article 54-2 (2) shall also apply to military personnel being examined or scheduled to be examined as at time this Act enters into force.
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부칙 <제19078호, 2022. 12. 13.>
이 법은 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행한다. 다만, 제49조의2 및 제64조의 개정규정은 공포한 날부터 시행한다. |
ADDENDUM <Act No. 19078, Dec. 13, 2022>
This Act shall enter into force six months after the date of its promulgation: Provided, That the amended provisions of Articles 49-2 and 64 shall enter into force on the date of its promulgation.
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부칙 <제19475호, 2023. 6. 20.>
제1조(시행일) 이 법은 2024년 1월 1일부터 시행한다. 제2조(소령 정년 연장에 관한 특례) 소령의 정년은 제8조제1항제1호의 개정규정에 따라 연장하되, 하위계급의 진급에 미치는 영향, 재정에 미치는 영향 등을 고려하여 연장시기 및 연장기간은 대통령령으로 정한다. 다만, 국방부장관은 장교, 준사관 및 부사관에 대한 정년을 이 법 시행일부터 5년 이내에 검토한다. |
ADDENDA <Act No. 19475, Jun. 20, 2023>
Article 1 (Enforcement Date) This Act shall enter into force on Jan. 1, 2024. Article 2 (Special Cases concerning Extension of Retirement Age of Minors) The retirement age of military captains shall be extended pursuant to the amended provisions of Article 8 (1) 1, and the timing and period of extension shall be prescribed by Presidential Decree in consideration of the impact on the promotion of lower ranks, the impact on the finance, etc.: Provided, That the Minister of National Defense shall examine the retirement age of officers, warrant officers, and noncommissioned officers within five years from the enforcement date of this Act.
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부칙 <제19787호, 2023. 10. 31.>
제1조(시행일) 이 법은 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행한다. 다만, 제7조제2항제4호 및 제10조제2항제2호의 개정규정은 공포한 날부터 시행하고, 제54조의7의 개정규정은 공포 후 3개월이 경과한 날부터 시행한다. 제2조(보직해임 시 봉급 감액에 관한 적용례) 제17조의2제4항의 개정규정은 이 법 시행 이후 보직해임 사유가 발생하는 경우부터 적용한다. 제3조(전공사상심사 특례에 관한 적용례) 제54조의7의 개정규정은 같은 개정규정 시행 이후 치료 중 전역의 원인이 된 상이가 직접적인 원인이 되어 사망한 사람부터 적용한다. 제4조(징계처분등의 결과의 통보에 관한 적용례) 제59조제8항의 개정규정은 이 법 시행 이후 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 및 「양성평등기본법」 제3조제2호에 따른 성희롱에 해당하는 사유로 징계처분등을 하는 경우부터 적용한다. |
ADDENDA <Act No. 19787, Oct. 31, 2023>
Article 1 (Enforcement Date) This Act shall enter into force six months after the date of its promulgation: Provided, That the amended provisions of Articles 7 (2) 4 and 10 (2) 2 shall enter into force on the date of its promulgation, and the amended provisions of Article 54-7 shall enter into force three months after the date of its promulgation. Article 2 (Applicability to Reduction of Salaries at Dismissal from Position) The amended provisions of Article 17-2 (4) shall begin to apply to cases where grounds for dismissal from position occur after this Act enters into force. Article 3 (Applicability to Special Cases concerning Special Cases concerning Examination of Killed or Wounded in Action and Death or Injury in the Line of Duty) The amended provisions of Article 54-7 shall begin to apply to a person who dies during treatment after being discharged from the military, as a direct result of an injury that caused the discharge after those amended provisions enter into force. Article 4 (Applicability to Notification of Results of Disciplinary Actions)
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부칙 <제20311호, 2024. 2. 20.>
제1조(시행일) 이 법은 공포한 날부터 시행한다. 제2조(결격사유 및 제적에 관한 적용례) 제10조제2항제6호의3 및 제40조제1항제4호나목의 개정규정은 이 법 시행 이후 발생한 범죄행위로 형벌을 받는 사람부터 적용한다. |
ADDENDA <Act No. 20311, Feb. 20, 2024>
Article 1 (Enforcement Date) This Act shall enter into force on the date of its promulgation. Article 2 (Applicability to Grounds for Disqualification and Removal from Office) The amended provisions of Articles 10 (2) 6-3 and 40 (1) 4 (b) shall begin to apply from the first person who is punished for a crime committed after this Act enters into force.
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부칙 <제20355호, 2024. 2. 27.>
제1조(시행일) 이 법은 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행한다. 제2조(결격사유에 관한 적용례) 제10조제2항제2호의2의 개정규정은 이 법 시행 이후 마약ㆍ대마 또는 향정신성의약품 중독자로 인정되는 사람부터 적용한다. |
ADDENDUM <Act No. 20355, Feb. 27, 2024>
Article 1 (Enforcement Date) This Act shall enter into force six months after the date of its promulgation. Article 2 (Applicability to Grounds for Disqualification) The amended provisions of Article 10 (2) 2-2 shall begin to apply to persons recognized as addicted to narcotic drugs, marijuana, or psychotropic substances after this Act enters into force.
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