공포번호 16270
공포일 2019-01-15
고용노동부
Ministry of Employment and Labor
전체선택
제1장 총칙
CHAPTER I GENERAL PROVISIONS
제1조(목적)
Article 1 (Purpose)
제2조(정의)
Article 2 (Definitions)
제3조(근로조건의 기준)
Article 3 (Standards of Terms and Conditions of Employment)
제4조(근로조건의 결정)
Article 4 (Establishment of Terms and Conditions of Employment)
제5조(근로조건의 준수)
Article 5 (Observance of Terms and Conditions of Employment)
제6조(균등한 처우)
Article 6 (Equal Treatment)
제7조(강제 근로의 금지)
Article 7 (Prohibition of Forced Labor)
제8조(폭행의 금지)
Article 8 (Prohibition of Violence)
제9조(중간착취의 배제)
Article 9 (Elimination of Intermediary Exploitation)
제10조(공민권 행사의 보장)
Article 10 (Guarantee of Exercise of Civil Rights)
제11조(적용 범위)
Article 11 (Scope of Application)
제12조(적용 범위)
Article 12 (Scope of Application)
제13조(보고, 출석의 의무)
Article 13 (Obligations to Report and Appear)
제14조(법령 요지 등의 게시)
Article 14 (Publicity of Purport, etc. of Statutes)
제2장 근로계약
CHAPTER II LABOR CONTRACTS
제15조(이 법을 위반한 근로계약)
Article 15 (Labor Contracts in Violation of This Act)
제16조(계약기간)
Article 16 (Term of Contract)
제17조(근로조건의 명시)
Article 17 (Clear Statement of Terms and Conditions of Employment)
제18조(단시간근로자의 근로조건)
Article 18 (Terms and Conditions of Employment of Part-Time Employees)
제19조(근로조건의 위반)
Article 19 (Breach of Terms and Conditions of Employment)
제20조(위약 예정의 금지)
Article 20 (Prohibition against Predetermination of Penalty for Breach of Contracts)
제21조(전차금 상계의 금지)
Article 21 (Prohibition of Offsetting Wages with Advances)
제22조(강제 저금의 금지)
Article 22 (Prohibition of Compulsory Savings)
제23조(해고 등의 제한)
Article 23 (Restriction on Dismissal, etc.)
제24조(경영상 이유에 의한 해고의 제한)
Article 24 (Restrictions on Dismissal for Managerial Reasons)
제25조(우선 재고용 등)
Article 25 (Preferential Reemployment, etc.)
제26조(해고의 예고)
Article 26 (Advance Notice of Dismissal)
제27조(해고사유 등의 서면통지)
Article 27 (Written Notice of Grounds, etc. for Dismissal)
제28조(부당해고등의 구제신청)
Article 28 (Request for Remedy from Unfair Dismissal, etc.)
제29조(조사 등)
Article 29 (Investigation, etc.)
제30조(구제명령 등)
Article 30 (Order, etc. for Remedy)
제31조(구제명령 등의 확정)
Article 31 (Confirmation of Order, etc. for Remedy)
제32조(구제명령 등의 효력)
Article 32 (Effect of Order for Remedy, etc.)
제33조(이행강제금)
Article 33 (Charges for Compelling Performance)
제34조(퇴직급여 제도)
Article 34 (Retirement Allowance System)
제35조
Article 35 Deleted.
제36조(금품 청산)
Article 36 (Settlement of Payments)
제37조(미지급 임금에 대한 지연이자)
Article 37 (Interest for Delayed Payment of Wages)
제38조(임금채권의 우선변제)
Article 38 (Preferential Payment for Claims for Wages)
제39조(사용증명서)
Article 39 (Certificate of Employment)
제40조(취업 방해의 금지)
Article 40 (Prohibition of Interference with Employment)
제41조(근로자의 명부)
Article 41 (Register of Employees)
제42조(계약 서류의 보존)
Article 42 (Preservation of Documents in Relation to Contract)
제3장 임금
CHAPTER III WAGES
제43조(임금 지급)
Article 43 (Payment of Wages)
제43조의2(체불사업주 명단 공개)
Article 43-2 (Disclosure of Name of Business Owners with Delayed Payment of Wages)
제43조의3(임금등 체불자료의 제공)
Article 43-3 (Provision of Data on Delayed Payment of Wages, etc.)
제44조(도급 사업에 대한 임금 지급)
Article 44 (Payment of Wages for Contract Work)
제44조의2(건설업에서의 임금 지급 연대책임)
Article 44-2 (Joint and Several Responsibility for Payment of Wages in Construction Business)
제44조의3(건설업의 공사도급에 있어서의 임금에 관한 특례)
Article 44-3 (Special Case concerning Wages under Contract for Construction Works)
제45조(비상시 지급)
Article 45 (Emergency Payment)
제46조(휴업수당)
Article 46 (Shutdown Allowances)
제47조(도급 근로자)
Article 47 (Subcontract Employees)
제48조(임금대장)
Article 48 (Wage Ledger)
제49조(임금의 시효)
Article 49 (Prescription of Wages)
제4장 근로시간과 휴식
CHAPTER IV WORK HOURS AND RECESS
제50조(근로시간)
Article 50 (Work Hours)
제51조(탄력적 근로시간제)
Article 51 (Flexible Work Hours System)
제52조(선택적 근로시간제)
Article 52 (Selective Work Hours System)
제53조(연장 근로의 제한)
Article 53 (Restrictions on Extended Work)
제54조(휴게)
Article 54 (Recess)
제55조(휴일)
Article 55 (Holidays)
제56조(연장·야간 및 휴일 근로)
Article 56 (Extended, Night or Holiday Work)
제57조(보상 휴가제)
Article 57 (Compensatory Leave System)
제58조(근로시간 계산의 특례)
Article 58 (Special Cases for Calculation of Work Hours)
제59조(근로시간 및 휴게시간의 특례)
Article 59 (Special Cases concerning Work Hours and Recess Hours)
제60조(연차 유급휴가)
Article 60 (Annual Paid Leave)
제61조(연차 유급휴가의 사용 촉진)
Article 61 (Measures to Urge Employees to Take Annual Paid Leave)
제62조(유급휴가의 대체)
Article 62 (Substitution of Paid Leave)
제63조(적용의 제외)
Article 63 (Exclusion from Application)
제5장 여성과 소년
CHAPTER V WOMEN AND MINORS
제64조(최저 연령과 취직인허증)
Article 64 (Minimum Age and Employment Permit Certificate)
제65조(사용 금지)
Article 65 (Prohibition of Employment)
제66조(연소자 증명서)
Article 66 (Minor Certificate)
제67조(근로계약)
Article 67 (Labor Contract)
제68조(임금의 청구)
Article 68 (Claim for Wages)
제69조(근로시간)
Article 69 (Work Hours)
제70조(야간근로와 휴일근로의 제한)
Article 70 (Restrictions on Night Work and Holiday Work)
제71조(시간외근로)
Article 71 (Overtime Work)
제72조(갱내근로의 금지)
Article 72 (Prohibition of Work Inside Pit)
제73조(생리휴가)
Article 73 (Monthly Menstrual Leave)
제74조(임산부의 보호)
Article 74 (Protection of Pregnant Women and Nursing Mothers)
제74조의2(태아검진 시간의 허용 등)
Article 74-2 (Permission, etc. for Time for Medical Examination of Unborn Child)
제75조(육아 시간)
Article 75 (Nursing Hours)
제6장 안전과 보건
CHAPTER VI SAFETY AND HEALTH
제76조(안전과 보건)
Article 76 (Safety and Health)
제6장의2 직장 내 괴롭힘의 금지
CHAPTER VI-II PROHIBITION AGAINST WORKPLACE HARASSMENT
제76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지)
Article 76-2 (Prohibition against Workplace Harassment)
제76조의3(직장 내 괴롭힘 발생 시 조치)
Article 76-3 (Measures to Be Taken in Cases of Workplace Harassment)
제7장 기능 습득
CHAPTER VII APPRENTICESHIP
제77조(기능 습득자의 보호)
Article 77 (Protection of Apprentices)
제8장 재해보상
CHAPTER VIII ACCIDENT COMPENSATION
제78조(요양보상)
Article 78 (Compensation for Medical Treatment)
제79조(휴업보상)
Article 79 (Compensation for Suspension of Work)
제80조(장해보상)
Article 80 (Compensation for Disability)
제81조(휴업보상과 장해보상의 예외)
Article 81 (Exception to Compensation for Suspension of Work and Compensation for Disability)
제82조(유족보상)
Article 82 (Compensation for Survivors)
제83조(장의비)
Article 83 (Funeral Expenses)
제84조(일시보상)
Article 84 (Lump Sum Compensation)
제85조(분할보상)
Article 85 (Installment Compensation)
제86조(보상 청구권)
Article 86 (Claim for Compensation)
제87조(다른 손해배상과의 관계)
Article 87 (Relationships with other Damage Claims)
제88조(고용노동부장관의 심사와 중재)
Article 88 (Review and Arbitration by Minister of Employment and Labor)
제89조(노동위원회의 심사와 중재)
Article 89 (Review and Arbitration by Labor Relations Commission)
제90조(도급 사업에 대한 예외)
Article 90 (Exceptional Cases related to Contract Work)
제91조(서류의 보존)
Article 91 (Preservation of Documents)
제92조(시효)
Article 92 (Prescription)
제9장 취업규칙
CHAPTER IX RULES OF EMPLOYMENT
제93조(취업규칙의 작성·신고)
Article 93 (Preparation and Reporting of Rules of Employment)
제94조(규칙의 작성, 변경 절차)
Article 94 (Procedures for Preparation and Amendment of Rules)
제95조(제재 규정의 제한)
Article 95 (Restrictions on Punishment Regulations)
제96조(단체협약의 준수)
Article 96 (Observance of Collective Agreement)
제97조(위반의 효력)
Article 97 (Effect of Violation)
제10장 기숙사
CHAPTER X DORMITORY
제98조(기숙사 생활의 보장)
Article 98 (Protection of Dormitory Life)
제99조(규칙의 작성과 변경)
Article 99 (Preparation of and Amendment to Dormitory Rules)
제100조(부속 기숙사의 설치·운영 기준)
Article 100 (Guidelines for Construction and Operation of Dormitories Attached to Workplaces)
제100조의2(부속 기숙사의 유지관리 의무)
Article 100-2 (Responsibilities to Maintain and Manage Dormitories Attached to Workplaces)
제11장 근로감독관 등
CHAPTER XI LABOR INSPECTOR, ETC.
제101조(감독 기관)
Article 101 (Supervisory Authorities)
제102조(근로감독관의 권한)
Article 102 (Authority of Labor Inspector)
제103조(근로감독관의 의무)
Article 103 (Duty of Labor Inspector)
제104조(감독 기관에 대한 신고)
Article 104 (Reporting to Supervisory Authorities)
제105조(사법경찰권 행사자의 제한)
Article 105 (Restrictions on Person Having Authority to Exercise Judicial Police Power)
제106조(권한의 위임)
Article 106 (Delegation of Authority)
제12장 벌칙
CHAPTER XII PENALTY PROVISIONS
제107조(벌칙)
Article 107 (Penalty Provisions)
제108조(벌칙)
Article 108 (Penalty Provisions)
제109조(벌칙)
Article 109 (Penalty Provisions)
제110조(벌칙)
Article 110 (Penalty Provisions)
제110조(벌칙)
Article 110 (Penalty Provisions)
제111조(벌칙)
Article 111 (Penalty Provisions)
제112조(고발)
Article 112 (Accusation)
제113조(벌칙)
Article 113 (Penalty Provisions)
제114조(벌칙)
Article 114 (Penalty Provisions)
제114조(벌칙)
Article 114 (Penalty Provisions)
제115조(양벌규정)
Article 115 (Joint Penalty Provisions)
제116조(과태료)
Article 116 (Administrative Fines)
부칙 <제8372호, 2007. 4. 11.>
ADDENDA
부칙 <제8435호, 2007. 5. 17.>
ADDENDA <Act No. 8435, May 17, 2007>
부칙 <제8561호, 2007. 7. 27.>
ADDENDUM <Act No. 8561, Jul. 27, 2007>
부칙 <제8781호, 2007. 12. 21.>
ADDENDA <Act No. 8781, Dec. 21, 2007>
부칙 <제8960호, 2008. 3. 21.>
ADDENDA <Act No. 8960, Mar. 21, 2008>
부칙 <제9038호, 2008. 3. 28.>
ADDENDA <Act No. 9038, Mar. 28, 2008>
부칙 <제9699호, 2009. 5. 21.>
ADDENDA <Act No. 9699, May 21, 2009>
부칙 <제10303호, 2010. 5. 17.>
ADDENDA <Act No. 10303, May 17, 2010>
부칙 <제10319호, 2010. 5. 25.>
ADDENDUM <Act No. 10319, May 25, 2010>
부칙 <제10339호, 2010. 6. 4.>
ADDENDA <Act No. 10339, Jun. 4, 2010>
부칙 <제10366호, 2010. 6. 10.>
ADDENDA <Act No. 10366, Jun. 10, 2010>
부칙 <제10719호, 2011. 5. 24.>
ADDENDA <Act No. 10719, May 24, 2011>
부칙 <제11270호, 2012. 2. 1.>
ADDENDA <Act No. 11270, Feb. 1, 2012>
부칙 <제12325호, 2014. 1. 21.>
ADDENDA <Act No. 12325, Jan. 21, 2014>
부칙 <제12527호, 2014. 3. 24.>
ADDENDA <Act No. 12527, Mar. 24, 2014>
부칙 <제15108호, 2017. 11. 28.>
ADDENDA <Act No. 15108, Nov. 28, 2017>
부칙 <제15513호, 2018. 3. 20.>
ADDENDA <Act No. 15513, Mar. 20, 2018>
부칙 <제16270호, 2019. 1. 15.>
ADDENDA <Act No. 16270, Jan. 15, 2019>